Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży/Trener ds. strategii GTM (język angielski C1) w Brightest Minds

Opublikowano ponad 30 dni temu

6 wyświetleń

Brightest Minds

Brightest Minds

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv

Przetłumaczone przez Google

Czego oczekuje się od danej osoby? Idealny kandydat powinien posiadać dogłębną wiedzę na temat tworzenia treści dostosowanych do strategii Go-to-Market.Będziesz odpowiedzialny za: pisanie kampanii e-mailowych generujących leady w oparciu o strategie GTM Coaching i mentoring dla SDR przy użyciu materiałów szkoleniowych i zapewnianiu konstruktywnej informacji zwrotnej Współpraca z doradcą, dyrektorem generalnym i dyrektorem handlowym (CCO)/menedżerem sprzedaży Czasami kontaktuje się z klientami po

Czego oczekuje się od danej osoby? Idealny kandydat powinien posiadać dogłębną wiedzę na temat tworzenia treści dostosowanych do strategii Go-to-Market.

Będziesz odpowiedzialny za: pisanie kampanii e-mailowych generujących leady w oparciu o strategie GTM Coaching i mentoring dla SDR przy użyciu materiałów szkoleniowych i zapewnianiu konstruktywnej informacji zwrotnej Współpraca z doradcą, dyrektorem generalnym i dyrektorem handlowym (CCO)/menedżerem sprzedaży Czasami kontaktuje się z klientami poprzez rozmowy telefoniczne

Wymagania: 1 + lata doświadczenia w pisaniu treści Doświadczenie w strategiach Go-to-Market (±1 rok) Biegła znajomość języka angielskiego (poziom B2-C1) Silne umiejętności komunikacyjne i coachingowe Zdolność do udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem

Umiejętności twarde (opcjonalnie): Doświadczenie w sprzedaży. Biegłość w korzystaniu z narzędzia Clay w kampaniach informacyjnych.

Strefa czasowa: Ukraina (Kijów)

Jak zorganizowana jest praca? Do omówienia

Opcja 1: Freelance (10-15 godzin tygodniowo) Stawka godzinowa z modułem śledzącym Toptal (15-20 USD)

Możliwe premie za wyniki (wskaźnik utrzymania i zainteresowane odpowiedzi zwiększona stawka) – do omówienia

Opcja 2: Pełny etat

Zespół i struktura raportowania: Raportuje do: Doradcy, Dyrektora Generalnego, CCO/Menedżera Sprzedaży Współpracuje z podopiecznymi (30-50 osób)

Korzyści: Możliwość przewodzenia i mentorowania zespołu Jasne ścieżki rozwoju kariery Nacisk na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym Elastyczny harmonogram

Proces pozyskiwania i zatrudniania: Rozmowa z działem HR Ocena zadania testowego Wywiad z dyrektorem generalnym

Ta rola stanowi ekscytującą szansę dla dynamicznej osoby na wywarcie znaczącego wpływu na naszą ścieżkę rozwoju firmy dzięki skutecznym strategiom GTM i coachingowi SDR.

Про компанію BrightestMinds

Brightest Minds to agencja generowania leadów sprzedażowych B2B, ze szczególnym naciskiem na biznesy B2B SaaS i online B2B. Specjalizujemy się w generowaniu leadów, sprzedaży B2B, automatyzacji marketingu e-mailowego, SaaS, sprzedaży oprogramowania. Konfigurujemy Twoją spersonalizowaną kampanię generowania leadów i zarządzamy nią, dzięki czemu możesz zamknąć więcej transakcji i zapewnić płynny i ciągły proces, dzięki czemu Twój zespół sprzedaży będzie zajęty pozyskiwaniem potencjalnych klientów.

Сайт компанії :
brightestminds.io

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować