Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży w Growbots
2 wyświetlenia
Growbots
Informacje o pracy
Obecnie poszukujemy utalentowanego Przedstawiciela ds. Rozwoju Sprzedaży, który dołączy do nas w naszych projektach sprzedażowych- misja hakerska To idealna rola dla osób z pierwszym doświadczeniem w sprzedaży. Będziesz pracować w młodym, fajnym zespole i dowiesz się wszystkiego o startupach, SaaS, rozwoju biznesu i sprzedaży.
Czym będziesz się zajmował?
Na tym stanowisku Twoim głównym obowiązkiem będzie generowanie leady wychodzące : będziesz badać rynek amerykański w celu zidentyfikowania firm, które mogłyby skorzystać na wykorzystaniu naszego narzędzia. Kiedy już dowiesz się, kim są, skontaktujesz się z nimi za pośrednictwem zimnej rozmowy telefonicznej, poczty elektronicznej i innych kanałów, aby wzbudzić ich zainteresowanie Growbotami . Twoim celem będzie zapewnienie początkowego zainteresowania danej osoby i umówienie się na pierwsze spotkanie z potencjalnym klientem – gdy już ono nastąpi, przekazujesz kontakt naszemu zespołowi Account Executives, aby mogli zaprezentować nasz produkt i zaprosić ich na pokład!
Codzienne zadania:
- < b> Docieranie do potencjalnych klientów i prowadzenie rozmów w celu rezerwacji wersji demonstracyjnych naszej platformy
- Tworzenie kampanii cold-mailingowych i testowanie nowych strategii
- < b> Sprzedaż społecznościowa na LinkedIn
- Połączenia telefoniczne potencjalni klienci
- Poszukiwanie wideo
- Zapewnienie przejrzystości i kompletności naszego CRM (Hubspot)
- Budowanie automatycznych systemów wychodzących przy użyciu wielu narzędzi
Wymagania stanowiska
Niezbędne elementy na tym stanowisku:
- Doświadczenie w zakresie wychodzących rozmów telefonicznych, podejścia wielokanałowego i LinkedIn
- Angielski na poziomie C1/proficiency(w mowie i piśmie)
- Możliwość coachingu (musisz się szybko uczyć!)
- Odporność (odrzucanie, eksperymentowanie, powtarzanie to duża część pracy) < li> Świetne umiejętności organizacyjne i etyka pracy
- Umiejętności komunikacyjne i empatia
- Dążenie do wyników &poprawa
Korzyści
$$$, godziny pracy i urlop: < /b>
- Wynagrodzenie: 5000-6000 zł podstawy brutto + premie uzależnione od wyników pracy
- Umowa: B2B lub umowa zlecenie /umowa zlecenie
- Gwarantowany urlop (26płatnego urlopu) i płatne zwolnienie lekarskie
- Elastyczne godziny pracy
- Będziesz mógł pracować w preferowany przez siebie sposób – 100% zdalnie lub w wyjątkowym, przyjaznym psom biurze w budynku stara fabryka serów w centrum Warszawy (ul. Hoża)
Korzyści:
- Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej w Medicover (opcjonalny Pakiet Rodzinny)
- Dofinansowanie karty Multisport
- Budżet wsparcia zdrowia psychicznego
- Gallup Ocena talentów CliftonStrengths
- Dodatkowy dzień wolny na wolontariat < /b>
- Urlop naukowy
- Coroczne rekolekcje firmowe , przyjęcie urodzinowe Growbots i jeszcze więcej wydarzeń dla całego zespołu i firmy < b> integracje
Nasze wartości:
- Postaw klienta Pierwszy — nasza wartość stawiania klienta na pierwszym miejscu jest zgodna ze zobowiązaniem do priorytetowego traktowania potrzeb, satysfakcji i sukcesu klienta.
- Przejmij inicjatywę – wierzymy w przejmowanie zadań, bycie proaktywnym i odpowiedzialnym za pomyślne wyniki.
- Ty rośniesz, my rośniemy – rozwój osobisty prowadzi do sukcesu zespołu.
- My, ludzie – jesteśmy firmą tworzącą pozytywną i włączającą kulturę pracy. Zachęcamy do otwartego dzielenia się, troskliwego podejścia i wspierania współpracowników.
Chcesz dowiedzieć się więcej o wartościach? Kliknij tutaj .
Brzmi dobrze? Oto, co będzie dalej:
- rozmowa wstępna HR (30 min) – porozmawiaj szybko z Olą (szefową działu kadr), abyśmy mogli nawiązać upewnij się, że nasza oferta spełni Twoje oczekiwania i odwrotnie!
- Zadanie domowe (1h)- przygotuj dla nas krótkie zadanie rekrutacyjne.
- Rozmowa techniczna (1-1,5 godz.) – weź udział w rozmowie wideo z Rapolasem (szefem sprzedaży) i członkiem zespołu sprzedaży, który opowie Ci więcej o sprzedaży projektów w Growbots, zadam Ci kilka pytań związanych z Twoją wiedzą sprzedażową, doświadczeniem i oczekiwaniami dotyczącymi Twojego przyszłego rozwoju
- Wywiad wykonawczy (30 min)- z Lukiem (CEO) do upewnij się, że zgadzasz się z naszą misją, kulturą i wartościami!
W międzyczasie sprawdź profile Growbots na LinkedIn i na Facebooku.
Jeśli masz jakieś pytania, nie wahaj się zapytać Oli, naszego Head of People.
Do zobaczenia na pokładzie!
Klikając „aplikuj” /lub wysyłając nam swoją aplikację/ oświadczasz, że zostałeś poinformowany w jaki sposób Growbots sp. ogród zoologiczny. będzie przetwarzać Twoje dane zgodnie z pełnym opisem w Polityce prywatności dotyczącej rekrutacji Growbots.
