Przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży w Netpeak Group

Przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży

zdalnie

W AcademyOcean LMS otrzymujemy znaczny napływ nowych aplikacji z Ukrainy i innych krajów oraz przetwarzamy je jakościowo i testuj nowe hipotezy Poszukujemy Przedstawiciela ds. Rozwoju Sprzedaży, aby pozyskać potencjalnych klientów.

Nasz idealny kandydat to osoba odpowiedzialna, zorganizowana, proaktywna i zmotywowana, która chce zostać profesjonalistą i jest gotowa na to pracować.

Twoje umiejętności:

Kompetencje twarde:

1. Doświadczenie w sprzedaży od 6 miesięcy .
2. Doskonały angielski w mowie i piśmie (nie niższy niż średniozaawansowany).
3. Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji.
4. Umiejętność jasnego i kompetentnego wyrażania swoich myśli na piśmie.
5. Skoncentruj się na wyniku i jego osiągnięciu.
6. Możliwość pracy z arkuszami kalkulacyjnymi Google.

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie w LMS, Edtech.

Kompetencje miękkie:

1. Aktywność i ambicja.
2. Umiejętność patrzenia oczami klienta i dbania o jego potrzeby
3. Chęć podejmowania samodzielnych decyzji, a także umiejętność zrozumienia zadania, zaplanowania rozwiązania i wdrożenia to bez przypomnień i kontroli „złego szefa”.
4. Umiejętność samodzielnego uczenia się i zdobywania nowych umiejętności (wyznajemy zasadę „nie możesz uczyć, możesz tylko się uczyć”).

Zespół oczekuje od Ciebie:

1. Wstępnej „przetwarzania” napływających wniosków, identyfikacji potrzeb, rezerwacji spotkania z konsultantem Kierownik konta.
2. Praca z bazami danych leadów poprzez lead magnety, seminaria internetowe itp.
3. Przetwarzanie rozmów telefonicznych od potencjalnych klientów.
4. Realizacja zadań specjalnych związanych z rozwojem firmy.

Oferujemy:

1. Stałą stawkę uzależnioną od wyników rozmowy kwalifikacyjnej.
2. Elastyczny grafik pracy z możliwością rozpoczęcia dnia pracy w godzinach 8:00 - 10:00 i zakończenia w godzinach 17:00 - 19:00.
3. Możliwość pracy całkowicie zdalnej.
4. Praca indywidualna i grupowa z psychologiem korporacyjnym.
5. Płatny urlop – 18 dni roboczych, 8 płatnych dni chorobowych w roku i 11 dni ustawowo wolnych od pracy.
6. Możliwość wykorzystania bota korporacyjnego, który łączy w sobie najpotężniejszą dostępną obecnie sztuczną inteligencję.
7. Możliwość szkoleń i rozwoju: doświadczenie i wsparcie naszej kadry, pomoc w adaptacji zawodowej pod superwizją przez cały okres próbny.
8. Wewnętrzne zniżki korporacyjne na różne usługi, w tym zniżki na kursy języka angielskiego.
9. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów – bez niepotrzebnej biurokracji i mikrozarządzania. Pracuj w firmie, w której jesteś usłyszany i wysłuchany, a menadżer jest otwarty na dialog i sugestie.
10. Wydarzenia profilowe i czaty umożliwiające wymianę doświadczeń w ramach grupy firm.
11. Imprezy firmowe i rozrywka. Nawet w trudnych czasach staramy się podnosić na duchu naszych pracowników ;)