Przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży w IO Technologies

Przedstawiciel ds. Rozwoju Sprzedaży віддалено Witam!) Weare poszukuje Przedstawiciela ds. Rozwoju Sprzedaży. Kto nosi: Ściśle uniwersalna platforma zaangażowania sprzedażowego, która pomaga firmom automatyzować działania informacyjne za pośrednictwem głównych kanałów, takich jak LinkedIn i poczta elektroniczna. Nasza platforma oferuje kompleksowy zestaw narzędzi do docierania do LinkedIn, pozyskiwania klientów za pośrednictwem poczty e-mail i zarządzania potencjalnymi klientami. Główne obowiązki: —Samodzielne przygotowywanie sekwencji poszukiwawczych; — Organizowanie spotkań między potencjalnymi klientami a zespołem sprzedaży; —Zarządzanie i utrzymywanie linii zainteresowanych potencjalnych klientów oraz angażowanie dyrektorów sprzedaży w kolejne kroki; —Główni potencjalni klienci i klienci z branży SaaS, IT-Service, Fintech i HRIndustry; —Przekazywanie regularnych raportów na temat działań i wyników poszukiwań dyrektorowi ds. wzrostu; —Identyfikacja najlepszych praktyk w celu udoskonalenia firmowego podręcznika generowania leadów. Główne KPI: —Śledzenie postępu w realizacji celu limitowego (zarezerwowane comiesięczne rozmowy demonstracyjne/spotkania). Kluczowe wymagania: — ponad 2 lata doświadczenia jako Menedżer ds. Rozwoju Biznesu lub Przedstawiciel ds. Rozwoju Sprzedaży z udokumentowanym doświadczeniem w przekraczaniu docelowych celów/limitów nominacji; — Poznaj różne strategie docierania do odbiorców: ABMapproach, sprzedaż oparta na zamiarach, klasyczny zasięg masowy, wysoce spersonalizowane pozyskiwanie klientów; —Zrozumienie, jak pracować z narzędziami automatyzacji sprzedaży; —Zrozumienie, jak działa rynek zaangażowania i automatyzacji sprzedaży, będzie dodatkowo przydatne w procesie ścisłej aplikacji: —pierwsza rozmowa z dyrektorem ds. wzrostu — 20 minut; —Zadanie testowe: 2 dni robocze na ukończenie — 2–4 godziny; — Informacje zwrotne dotyczące zadania z AE i kierownikiem ds. wzrostu — 45 minut; -Oferta pracy. Pakiet wynagrodzeń obejmuje: —Miesięczną opłatę ryczałtową; —System premiowy za pomyślnie zarezerwowane spotkanie. Про компанію Closely Weare dla zespołu ponad 25 utalentowanych osób. Stworzyliśmy Closely, aby pomóc zespołom sprzedaży i rekruterom zaoszczędzić do 100 godzin miesięcznie, automatyzując rutynowe działania na LinkedIn, takie jak wysyłanie wiadomości o połączeniu, dalsze działania i przeglądanie profili. Dokapitalizowaliśmy się wiodącymi inwestorami instytucjonalnymi, a obecnie jesteśmy na etapie skalowania, zarówno pod względem liczby klientów, jak i rozwoju zespołu. Odwiedź witrynę:closehq.com