Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży w Growbots

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

Growbots

Growbots

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Szczecin

Przetłumaczone przez Google

Informacje o pracy Obecnie poszukujemy utalentowanego Przedstawiciela ds. Rozwoju Sprzedaży, który dołączy do nas w naszych projektach sprzedażowych- misja hakerska To idealna rola dla osób z pierwszym doświadczeniem w sprzedaży. Będziesz pracować w młodym, fajnym zespole i dowiesz się wszystkiego o startupach, SaaS, rozwoju biznesu i sprzedaży. Czym będziesz się zajmował? Na tym stanowisku Twoim głównym obowiązkiem będzie  generowanie leady wychodzące : będziesz badać rynek amerykański w cel

Informacje o pracy

Obecnie poszukujemy utalentowanego Przedstawiciela ds. Rozwoju Sprzedaży, który dołączy do nas w naszych projektach sprzedażowych- misja hakerska To idealna rola dla osób z pierwszym doświadczeniem w sprzedaży. Będziesz pracować w młodym, fajnym zespole i dowiesz się wszystkiego o startupach, SaaS, rozwoju biznesu i sprzedaży.

Czym będziesz się zajmował?

Na tym stanowisku Twoim głównym obowiązkiem będzie  generowanie leady wychodzące : będziesz badać rynek amerykański w celu zidentyfikowania firm, które mogłyby skorzystać na wykorzystaniu naszego narzędzia. Kiedy już dowiesz się, kim są, skontaktujesz się z nimi za pośrednictwem zimnej rozmowy telefonicznej, poczty elektronicznej i innych kanałów, aby  wzbudzić ich zainteresowanie Growbotami . Twoim celem będzie zapewnienie  początkowego zainteresowania danej osoby i  umówienie się na pierwsze spotkanie z potencjalnym klientem – gdy już ono nastąpi, przekazujesz kontakt naszemu zespołowi Account Executives, aby mogli zaprezentować nasz produkt i zaprosić ich na pokład!

Codzienne zadania:

  • < b> Docieranie do potencjalnych klientów i prowadzenie rozmów w celu rezerwacji wersji demonstracyjnych naszej platformy
  • Tworzenie  kampanii cold-mailingowych i testowanie nowych strategii
  • < b> Sprzedaż społecznościowa na LinkedIn
  • Połączenia telefoniczne potencjalni klienci
  • Poszukiwanie wideo
  • Zapewnienie przejrzystości i kompletności naszego  CRM (Hubspot)
  • Budowanie automatycznych systemów wychodzących przy użyciu wielu narzędzi

Wymagania stanowiska

Niezbędne elementy na tym stanowisku:

  • Doświadczenie w zakresie wychodzących rozmów telefonicznych, podejścia wielokanałowego i LinkedIn
  • Angielski na poziomie C1/proficiency(w mowie i piśmie)
  • Możliwość coachingu (musisz się szybko uczyć!)
  • Odporność (odrzucanie, eksperymentowanie, powtarzanie to duża część pracy)
  • < li> Świetne  umiejętności organizacyjne i etyka pracy
  • Umiejętności komunikacyjne i empatia
  • Dążenie do wyników &poprawa

Korzyści

$$$, godziny pracy i urlop: < /b>

  • Wynagrodzenie: 5000-7000 zł podstawy+ premie uzależnione od wyników
  • Umowa: B2B lub umowa zlecenie/ umowa zlecenie
  • Gwarantowany urlop (26płatnego urlopu) i płatne zwolnienie lekarskie
  • Elastyczne godziny pracy
  • Będziesz mógł pracować w preferowany przez siebie sposób – 100% zdalnie lub w wyjątkowym, przyjaznym psom biurze w starej fabryka serów w centrum Warszawy (ul. Hoża)

Korzyści:

< ul>
  • Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej w Medicover (opcjonalny Pakiet Rodzinny)
  • Dofinansowanie karty Multisport
  • Budżet wsparcia zdrowia psychicznego
  • Gallup Ocena talentów CliftonStrengths
  • Dodatkowy dzień wolny na wolontariat
  • Urlop naukowy
  • Coroczne rekolekcje firmowe  , przyjęcie urodzinowe Growbots i jeszcze więcej wydarzeń dla całego zespołu i firmy  integracje
  • Nasze wartości:

    • Klient na pierwszym miejscu -nasza wartość stawiania klienta na pierwszym miejscu jest zgodna ze zobowiązaniem do priorytetowego traktowania potrzeb, satysfakcji i sukcesu klienta.
    • Przejmij inicjatywę – wierzymy w przejmowanie zadań, bycie proaktywnym i odpowiedzialnym za pomyślne wyniki.
    • Ty rośniesz, my rośniemy – rozwój osobisty prowadzi do sukcesu zespołu.
    • My, ludzie – jesteśmy firmą tworzącą pozytywną i włączającą kulturę pracy. Zachęcamy do otwartego dzielenia się, troskliwego podejścia i wspierania współpracowników.

    Chcesz dowiedzieć się więcej o wartościach?  Kliknij tutaj . 

    Brzmi dobrze? Oto, co będzie dalej:

    1. rozmowa wstępna HR (30 min) – porozmawiaj szybko z Olą (szefową działu kadr), abyśmy mogli nawiązać upewnij się, że nasza oferta spełni Twoje oczekiwania i odwrotnie!
    2. Zadanie domowe (1h)- przygotuj dla nas krótkie zadanie rekrutacyjne. 
    3. Rozmowa techniczna (1-1,5 godz.) – weź udział w rozmowie wideo z Rapolasem (szefem sprzedaży) i członkiem zespołu sprzedaży, który opowie Ci więcej o sprzedaży projektów w Growbots, zadam Ci kilka pytań związanych z Twoją wiedzą sprzedażową, doświadczeniem i oczekiwaniami dotyczącymi Twojego przyszłego rozwoju
    4. Wywiad z dyrektorem (30 min)- z Lukiem (CEO) do upewnij się, że zgadzasz się z naszą misją, kulturą i wartościami!

    W międzyczasie sprawdź profile Growbots na LinkedIn i na Facebooku.

    Jeśli masz jakieś pytania, nie wahaj się zapytać  Oli, naszego Head of People.

    Do zobaczenia na pokładzie!

    Klikając „aplikuj” /lub wysyłając nam swoją aplikację/ oświadczasz, że zostałeś poinformowany w jaki sposób Growbots sp. ogród zoologiczny. będzie przetwarzać Twoje dane zgodnie z pełnym opisem w Polityce prywatności dotyczącej rekrutacji Growbots.

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Szczecin
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować