Przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży w ITHoot

Czy jesteś graczem zespołowym zorientowanym na wyniki? Odporny na stres, zrównoważony, masz dobre umiejętności komunikacyjne? Do you have an analytical mindset and developed search skills? Jeśli na wszystkie te pytania odpowiedziałeś „tak”, to jesteśmy firmą dla Ciebie.

Zespół IT Hoot poszukuje Przedstawiciela ds. Rozwoju Sprzedaży, który jest gotowy budować swoją karierę w sprzedaży w firmie IT.

O nas:

Jesteśmy IT Hoot – zespołem profesjonalistów specjalizujących się w tworzeniu oprogramowania, tworzeniu innowacyjnych rozwiązań biznesowych i wdrażaniu najnowocześniejszych technologii. Cenimy odpowiedzialność, kreatywność i proaktywność, dlatego poszukujemy Przedstawiciela ds. Rozwoju Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam znaleźć leady na rynki Europy, USA i Bliskiego Wschodu w obszarze B2B.

Główne obowiązki:

• poszukiwanie i generowanie leadów za pośrednictwem różnych kanałów: LinkedIn, Upwork itp.;
• tworzenie spersonalizowanych wiadomości mających na celu przyciągnięcie uwagi potencjalnych klientów;
• podstawowa kwalifikacja leadów: zebranie podstawowych informacji o firmie, jej potrzebach, zakresie, poziomie budżetu i zgodności z ICP;
• ocena jakości leadów: ustalanie priorytetów kontaktu w oparciu o model biznesowy, stos technologii, rynek i potencjalne zapotrzebowanie na usługi Hoot IT lub wdrożenie HootCore;
• ściśle współpracuj z zespołem sprzedaży, aby dostarczać wartościowych potencjalnych klientów;
• tworzenie i sprawdzanie bazy leadów pod kątem zgodności z ICP (Profil Klienta Idealnego);
• uruchomienie kampanii lead Generation na LinkedIn i e-mailu;
• wczytanie bazy leadów do systemu CRM i dalsze zarządzanie;
• korzystanie z narzędzi do generowania leadów, takich jak LinkedIn Sales Navigator, Linkedin Helper, Snov.io, Prospeo itp.;
• analiza działań potencjalnych klientów w celu określenia profilu idealnego klienta;
• przygotowanie i analiza raportów z rozpoczętych kampanii;
• analiza i doskonalenie procesów generowania leadów w celu zwiększenia efektywności.

Wymagania podstawowe:

• doświadczenie w pracy w pozyskiwaniu leadów od 1-2 lat (będzie plusem, ale nie jest konieczne);
• znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż średniozaawansowany;
• analityczne podejście do pracy, dbałość o szczegóły;
• możliwość korzystania z Excela, Dokumentów Google i ChatGPT;
• chęć do nauki nowych umiejętności (zapewnimy wszystko, co niezbędne do szkolenia);
• umiejętność efektywnego planowania czasu i pracy z dużą ilością informacji.

Co oferujemy:

• konkurencyjne wynagrodzenie i premie uzależnione od wyników pracy;
• płatny urlop i dni wolne;
• szkolenia i lojalność w okresie próbnym (3 miesiące);
• możliwość pracy zdalnej;
• możliwość rozwoju zawodowego i rozwoju kariery;
• przyjazną atmosferę i wsparcie w zespole profesjonalistów;
• nowoczesne miejsce do pracy z nieprzerwanym dostępem do Internetu, stacjami ładowania i miejscami odpoczynku;
• imprezy firmowe i inne przyjemne bonusy.

Jeśli szukasz nowych wyzwań i możliwości pracy w programiesive IT firma, czekamy na Twoje CV!