Oficer Ochrony w Habitat for Humanity International

Habitat for Humanity International (HFHI) poszukuje obecnie specjalisty ds. ochrony, koncentrującego się na reagowaniu w sytuacjach awaryjnych, pokryzysowych i rozwoju w obszarach i regionach obecnych i przyszłych projektów: Iwano-Frankiwsk, Zakarpacie, Odesa, Kijów, Charków, i Mikołajów. Podlegając Szefowi Partii na Ukrainie z interdyscyplinarną odpowiedzialnością Regionalnego Doradcy ds. Bezpieczeństwa (RSA), stanowisko to będzie kierować odpowiednim podejściem taktycznym do wypełniania zobowiązań Habitatu w zakresie ochrony na Ukrainie. Oficer ds. Ochrony to wyznaczona osoba, która będzie koordynować, wspierać oraz doradza w zakresie wdrażania zobowiązania HFHI do włączania zabezpieczeń na Ukrainie do głównego nurtu polityki. Będzie to obejmować promowanie bezpiecznego programowania w sytuacjach awaryjnych i regularnego programowania, wzmacnianie bezpiecznych partnerstw, zapewnianie szkoleń, zapewnianie zgodności z przepisami darczyńców, zarządzanie ryzykiem i zgłaszanie przypadków nieprzestrzegania przepisów, a także wspieranie włączania zabezpieczeń do głównego nurtu wszystkich operacji, szczególnie w przypadku bezpośredniego zaangażowania ze społecznościami oraz za pośrednictwem partnerów i bezpieczniejsza rekrutacja. Specjalista ds. Ochrony będzie także wspierać kierownictwo HFHI Ukraina w pełnieniu roli wzorców do naśladowania w tym aspekcie. Dla Habitatu nie ma nic ważniejszego niż dobro naszych beneficjentów, wolontariuszy, personelu i społeczności, którym służymy. Idealnie byłoby, gdyby to stanowisko znajdowało się w Kijowie lub Lwowie, a wynagrodzenie początkowe wynosi 86 000 UAH brutto/miesiąc (w oparciu o wcześniejsze doświadczenie + świadczenia). Stanowisko to jest zatrudnione na czas określony wynoszący dwa lata z możliwością przedłużenia w zależności od dostępnych środków finansowych i zadowalających wyników. JAKIE BYŁYBY TWOJE OBOWIĄZKI? Ochrona Zasady zabezpieczeń ChampionChampion i towarzyszące im materiały pomocnicze zawierające wytyczne dotyczące zasad, w tym zdecydowane poparcie dla zabezpieczeń na wszystkich poziomach biznesowych w celu promowania kultury zabezpieczeń. Zapewniaj wysokiej jakości i dostępne porady, wsparcie i wytyczne menedżerom i pracownikom, zapewniając, że odpowiednie środki zabezpieczające są zintegrowane z operacjami biurowymi, procesami i programami, zgodnie ze Standardami Ochrony Habitat i innymi podstawowymi dokumentami. Reprezentuj Habitat w kwestiach związanych z ochroną, w tym w placówkach humanitarnych, takich jak sieć PSEAH. Koordynuj i współpracuj z innymi podmiotami zajmującymi się ochroną zaangażowanymi w reakcję. Podejmowanie i/lub wspieranie rozwoju lokalnych procedur ochronnych zgodnie z mapowaniem lokalnego środowiska zewnętrznego (przepisy, względy kulturowe itp.) i globalnymi wytycznymi. Zapewnienie, że szkolenia dotyczące zasad i procedur ochrony dla odpowiednich interesariuszy w całym programie (pracownicy, wolontariusze, podmioty z sektora prywatnego, partnerzy, konsultanci, usługodawcy i społeczności) są prowadzone i monitorowane. Wspieraj partnerów i usługodawców we wprowadzaniu i utrzymywaniu standardów zabezpieczeń poprzez wspieranie ocen ryzyka, szkoleń i doradztwa technicznego. Budowanie potencjału lokalnego Ustanów roczny plan ochrony biura krajowego i monitoruj postępy w realizacji planu. Współpraca i udzielanie porad kluczowym zespołom i/lub działom w biurze krajowym, aby promować realizację analizy ryzyka zabezpieczającego, w tym identyfikację ryzykaOpracowywane są strategie zarządzania procesami, procedurami i działaniami kraju oraz odpowiednie działania łagodzące. Współpracuj z MEAL, zespołami programowymi i innymi obszarami, aby zapewnić działanie mechanizmu ochrony skarg i podnoszenia świadomości w społecznościach, w których działa Habitat, w zakresie mechanizmów raportowania społeczności. Promuj odpowiedzialność w programie poprzez zapewnienie istnienia mechanizmów rozpowszechniania informacji i otrzymywania informacji od uczestników. Zarządzaj dostarczaniem szkoleń w zakresie bezpieczeństwa dla biura krajowego. Zarządzaj ogólną zgodnością ze Standardami Ochrony Habitat przy wsparciu kierownictwa i RSA. Współpracuj z działem kadr, aby zapewnić zakończenie wdrożenia i przestrzeganie bezpieczniejszej rekrutacji. W razie potrzeby ułatwij połączenie między kierownictwem programu a dodatkowym wsparciem biura/siedziby głównej w zakresie bezpieczeństwa. Wsparcie zespołów programowych w budowaniu potencjału partnerów w obszarach zabezpieczeń poprzez oceny i definiowanie planów wzmocnienia zabezpieczeń partnerów. Opracowywanie projektów i propozycji Uczestniczenie, jeśli zajdzie taka potrzeba, w kluczowych spotkaniach poświęconych projektowaniu programu i warsztatach inauguracyjnych, aby ułatwić uwzględnienie ryzyka, planowania i strategii w odniesieniu do zabezpieczeń. Zarządzanie przypadkami Działaj jako sposób zgłaszania problemów, obaw lub doświadczeń związanych z ochroną i wspieraj środowisko, w którym zgłaszane są wszystkie potencjalne niewłaściwe zachowania w zakresie ochrony zgodnie z Polityką ochrony Habitat. Współpracuj z regionalnym doradcą ds. ochrony w celu uzyskania wskazówek i wsparcia w zakresie spraw i skierowań spraw. W odniesieniu do zabezpieczania dochodzeń należy koordynować zarządzanie sprawami i w razie potrzeby wspierać gromadzenie faktów. CZEGO WYMAGAMY? Wykształcenie licencjackie w odpowiedniej dziedzinie 3-5 lat doświadczenia w ochronie lub doświadczeniu w podobnej dziedzinie, takiej jak ochrona, ochrona dzieci, SGBV - najlepiej w międzynarodowej organizacji non-profit Biegła znajomość języka angielskiego, ukraińskiego i rosyjskiego Doświadczenie w zajmowaniu się drażliwymi sprawami - wysoce poufny i dyskretny – oraz umiejętność budowania/utrzymywania zaufania Doświadczony trener, facylitator i mediator Doświadczenie w zarządzaniu zmianami i umiejętnościach zarządzania projektami Musi wykazywać się wysokim poziomem odporności, zdolnością do bycia bezstronnym i zachowywania spokoju w trudnych okolicznościach Musi umieć bezstronny w najtrudniejszych sytuacjach Musi posiadać doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji Doskonałe umiejętności pisania raportów i prezentacji Preferowane jest doświadczenie w przestrzeganiu wymogów dotyczących zgodności przed dawcami Preferowane jest ponad letnie doświadczenie w dochodzeniach w zakresie ochrony Aktywny zwolennik HFHI Wartości: - Pokora – Jesteśmy częścią czegoś większego niż my sami Odwaga – Robimy to, co słuszne, nawet jeśli jest to trudne lub niepopularne Odpowiedzialność – Bierzemy osobistą odpowiedzialność za misję Habitat Ochrona: HFHI wymaga, aby wszyscy pracownicy poważnie traktowali swoje obowiązki etyczne w zakresie ochrony naszych docelowych beneficjentów , ich społeczności i wszystkich, z którymi współpracujemy. Menedżerowie na wszystkich poziomach mają obowiązek wspierać i rozwijać systemy tworzące i utrzymujące środowisko, które pprzeciwdziała molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, chroni prawa beneficjentów i członków społeczności (zwłaszcza dzieci) oraz promuje wdrażanie kodeksu postępowania Habitat for Humanity. Informacje o procesie selekcji Jeśli chcesz dołączyć do zespołu na Ukrainie i spełniasz określone wymagania, prześlij swój list motywacyjny i CV do Działu Zasobów Ludzkich w języku angielskim. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Odpowiedzialność zawodowa Inny Przemysły Organizacje niekomercyjne i Roboty budowlane