Ekspert ds. bezpieczeństwa/Koordynator ds. ochrony w Save the Children

Save the Children International— гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні. SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України, і Дніпро є одним із них. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.МЕТА ПОЗИЦІЇ: Роль Експерта з питань забезпечення безпеки полягає в тому, щоб підтримувати команду реагування на надзвичайні ситуації з використанням досвіду та рекомендацій щодо забезпечення безпеки дітей, проактивно працювати над зменшенням ризиків, пов'язаних із забезпечення безпеки дітей, а також рішуче, ефективнотаз урахуванням інтересів дитини реагувати на будь-які ймовірні випадки порушень. Особа на цій посаді забезпечує включення забезпечення безпеки дітей у кожен етап циклу реагування, з етапу оцінки та розробки стратегії реагування, та закінчуючи плануванням стратегії виходу.Експерт з питань забезпечення безпеки є підзвітним Регіональному директору, але співпрацює з усіма керівниками секторів (Захист дітей, Освіта, Житло/укриття, Вода, Санітарія та Гігієна (WASH), Грошова та ваучерна допомога (CVA), Непродуктові товари (NFI), а також допомагає команді реагувати на основні ризики, що загрожують безпеці дітей під час реагування, включаючи (але не обмежуючись ними) ризики сексуального насильства та експлуатації з боку співробітників Save the Children, волонтерів та інших працівників і партнерів МНУО, а також ризики, пов'язані з небезпечним плануванням програм. Ця посада включатиме значний елемент реагування, оскільки особа, яка виконуватиме цю роль, керуватиме реагуванням на повідомлення про порушення та занепокоєння, тісно співпрацюючи з наявними контактними особами з-поміж національного персоналу та розвиваючи їхній потенціал. Експерт з питань забезпечення безпеки розроблятиме план пом'якшення основних ризиків, що, ймовірно, включатиме підвищення спроможностей швидко набраного персоналу та нових партнерів, визначення та забезпечення інтеграції з іншими програмними секторами, забезпечення того, щоб питання забезпечення безпеки порушувались та вирішувались у режимі реального часу, а також співпрацюватиме з MEAL над розробкою ефективного механізму звітності, дружнього до дітей. Такий план буде узгоджений із загальною стратегією забезпечення безпеки Save the Children і забезпечуватиме, щоб будь-які повідомлення про порушення надходили до системи Datix, і на них відбувалося реагування належним чином. Особа на цій посаді тісно взаємодіятиме з членами команди медіа та комунікації, щоб забезпечити дотримання всіх процедур отримання згоди, а також належного захисту дітей, які беруть участь у роботі з командою медіа та комунікації, й, на регулярній основі, надаватиме оновлення команді старшого керівництва стосовно забезпечення безпеки дітей. Особа на цій посаді братиме участь у розробці ключових пропозицій щодо фінансування, щоб гарантувати, що заходи зі зменшення ризиків для забезпечення безпеки будуть впроваджені, а діяльність буде належним чином забезпечуватися ресурсами.Експерт з питань забезпечення безпеки забезпечуватиме надання рекомендацій та настанов з питань забезпечення безпеки дітей для національного та міжнародного персоналу, партнерів та волонтерів, а також налагоджуватиме зв'язок із відділом Захисту дітей у Save the Children та іншими НУО, щоб забезпечити узгоджене та орієнтоване на дитину реагування на будь-які проблеми, пов'язані із забезпеченням безпеки дітей. Експерт з питань забезпечення безпеки отримуватиме підтримку від Директора із забезпечення безпеки в країні. Він/вона також надаватиме підтримку з підвищення спроможності існуючим контактним особам з питань забезпечення безпеки дітей на місцях, та братиме участь у міжвідомчих групах, як-от робоча група з питань захисту від сексуальної експлуатації та насильства (PSEA), де відповідні кластери беруть активну участь; а також активно співпрацюватиме з іншими діючими НУО, особливо щодо будь-яких спільних механізмів звітування або систем перенаправлення.ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ:Надавати підтримку Регіональному директору в забезпеченні дотримання та покращення мінімальних стандартів забезпечення безпеки.Забезпечувати, щобконтактна особа з питань забезпечення безпеки дітейреагувала в режимі реального часу на порушення ефективно, дієво та орієнтуючись на інтереси дітей.Забезпечувати конфіденційність інформації про випадок, її документування та належне оформлення/зберігання.Надавати експертну допомогу колегам з гуманітарного сектору та місцевому персоналу для встановлення, аналізу та вжиття заходів з метою пом'якшення основних ризиків для забезпечення безпеки дітей у програмах та програмних сферах організації, виявляючи групи, які можуть бути в зоні підвищеного ризику (наприклад, дівчата-підлітки, діти з інвалідністю, діти, позбавлені належного догляду).Визначити та забезпечити інтеграцію з іншими програмними секторами, гарантуючи, що питання гендерної рівності розглядаються та вирішуються в режимі реального часу – наприклад, у просторах, дружніх до підлітків та дітей, та цифрових навчальних центрах.Надавати (або підтримувати групуекстреногореагування в наданні) дітям і сім'ям на місцях реалізації програми дружню до дітей інформацію про гуманітарні принципи, неприйнятну поведінку, способи повідомлення про проблеми, що викликають занепокоєння.Надавати експертну оцінку заявкам на фінансування, гарантуючи, що вони включають суму для ефективного забезпечення безпеки дітей (наприклад, вартість друкованих матеріалів, створення механізмів подання скарг у великих програмах) і що вони відповідають зобов'язанням Save the Children щодо безпечного програмування.Проводити тренінги з питань забезпечення безпеки для членів групиекстреногореагування, які не проходили їх найближчим часом.Проводити тренінги з питань забезпечення безпеки разомізконтактною особою з питань забезпечення безпеки для партнерів та місцевого підтримуючого персоналу, який може повідомляти про порушення безпеки серед персоналу - особливо (але не обмежуючись) для водіїв, прибиральників та кухарів.Тісно співпрацювати з MEAL у розробці (або зміцненні) належних механізмів звітностіБрати участь у відповідних координаційних механізмах, включаючи кластери та мережі PSEA, та підтримувати координацію діяльності з забезпечення безпекиНадавати підтримку сектору Захисту дітей у створенні механізмів перенаправлення, які працюватимуть як для проблем, що викликають занепокоєння у Захисті дітей, так і для проблем, що викликають занепокоєння у Забезпеченні безпеки дітей.Забезпечувати, щоб набутий досвід фіксувався та регулярно передавався глобальній команді з питань забезпечення безпеки.Забезпечувати запис ключових ризиків для забезпечення безпеки (без конфіденційних даних) у регулярних ситуаційних звітахНадавати експертну допомогу місцевим контактним особам у розробці повністю прорахованого плану дій щодо забезпечення безпеки в надзвичайних ситуаціях, який згодом буде об'єднаний з річним планом дій Представництва щодо забезпечення безпеки.Здійснювати підготовку звітів із забезпечення безпеки дітей у надзвичайних ситуаціях із зазначенням ключових дій, узгоджувати його із керівником команди (тім лідером), Регіональним директором з питань забезпечення безпеки дітей та CSКВАЛІФІКАЦІЯ ТА ДОСВІД :Ключові компетенції:Вища освіта в галузі соціальних наук (Психологія, Соціальна робота...), переважно по предмету, пов'язаному з правами дитини2-4 роки прогресивного управлінського досвіду в галузі захисту дітей, включаючи, як мінімум, досвід роботи в надзвичайних ситуаціях.Досвід у соціальному супроводі та веденні розслідуваньДоведена здатність працювати в культурно різноманітних і складних умовах, включаючи безпосереднє реагування на надзвичайні ситуації.Відмінні навички міжособистісного спілкування та управління командоюДосвідчений користувач MS Excel, MS Word, OutlookЗмога вивчати політики забезпечення безпеки та найкращих практик Save the ChildrenХороші навички роботи в команді, включаючи здатність бути частиною невеликої команди, організовувати її, підтримувати, керувати та розвивати;Досвід у розробці та проведенні тренінгів, включаючи зміцнення потенціалу ключових зацікавлених сторінДосвід роботи з партнерами та використання підходу, заснованого на широкому залученні, а також координації заходів реагування з різними суб'єктами, включаючи державні органи влади, національні/місцеві організації, НУО, ООН;Здатність досягати результатів і підтримувати незмінно високі стандарти професійної поведінки та досягнень, у тому числі працюючи самостійно;Вміння впоратися зі стресовими ситуаціями, бути гнучким і пристосованим до складних і несприятливих робочих обставин;Вільне володіння письмовою та усною англійською мовами;Прихильність і розуміння прав дитини, а також цілей, цінностей і принципів організації Save the Children Бажано:Вільне володіння англійською та українською мовамиДобре знання та досвід використання встановлених міжвідомчих стандартів та керівних принципів у сфері захисту дітей, таких як Міжвідомчі керівні принципи щодо дітей без супроводу дорослих та дітей, розлучених з сім'єю, Міжвідомче керівництво із кейс-менеджменту (соціального супроводу) та інші.Навички складання бюджету та фінансового моніторингу;Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштуванняМіжнародні умови праціРобочий день з 9 до 17 годиниРозташування офісу в центрі Дніпра Політика захисту дітей:Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку данich i odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem. Zdrowie i bezpieczeństwo: Od wszystkich pracowników oczekuje się wypełniania swoich obowiązków zgodnie z naszą globalną polityką przeciwdziałania molestowaniu. Różnorodność, równość i włączenie: SCI dąży do stworzenia prawdziwie włączającego, skutecznego i reprezentatywną kulturę organizacyjną, sprzyjającą uczciwości i różnorodności wśród swoich pracowników oraz eliminującą nielegalną dyskryminację. Gotowa zatrudnić pracownika niepełnosprawnego. Jeśli jesteś zainteresowany ofertą pracy, czekamy na Twoją opinię. CV w języku angielskim będzie zaletą podczas rozważań. Będziemy również wdzięczni za wskazanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego. Save the Children International to organizacja humanitarna z ponad 100-letnią historią. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie. SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Organizacja rozpoczęła swoją działalność na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy, a jednym z nich jest Dnipro. Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka. CEL ROLI: Rolą Koordynatora ds. Ochrony jest wspieranie Zespołu Reagowania Kryzysowego wiedzę i wytyczne w zakresie ochrony dzieci, aktywnie działać na rzecz ograniczenia ryzyka związanego z ochroną dzieci oraz stanowczo, skutecznie i skupiając się na dziecku reagować na wszelkie podejrzenia naruszeń. Zapewni on, że ochrona dzieci będzie uwzględniona na każdym etapie cyklu reagowania, od oceny i opracowania strategii reagowania, aż do planowania strategii wyjścia. Raportowanie do dyrektora obszaru, ale współpraca ze wszystkimi rozmieszczonymi liderami sektorowymi (ochrona dzieci, edukacja, schronisko). , WASH, CVA, NFI) Koordynator ds. ochrony zmapuje i pomoże zespołowi zareagować na główne zagrożenia dla ochrony dzieci w ramach naszej reakcji, w tym (ale nie wyłącznie) ryzyko wykorzystywania i wykorzystywania seksualnego przez personel Save the Children i wolontariuszy i innych pracowników i partnerów INGO oraz ryzyko związane z niebezpiecznym programowaniem. Będzie zawierał istotny element reaktywny, ponieważ ta rola będzie zarządzać reagowaniem na zgłoszenia i wątpliwości dotyczące ochrony naruszeń, ścisła współpraca z istniejącymi punktami kontaktowymi wśród personelu krajowego i budowanie ich potencjału. Koordynator ds. ochrony opracuje plan ograniczenia kluczowych ryzyk, który prawdopodobnie będzie obejmował budowanie potencjału szybko rekrutowanego personelu i nowych partnerów, identyfikację i zapewnienie integracji z innymi sektorami programu, zapewnienie, że kwestie związane z ochroną będą poruszane i rozwiązywane w czasie rzeczywistym oraz współpracować z MEAL w celu opracowania skutecznego, przyjaznego dzieciom mechanizmu raportowania. Plan będzie zgodny z ogólną strategią ochrony Save the Children i zapewni zgłaszanie wszelkich zgłoszeń naruszeń i prawidłową reakcję za pośrednictwem Datix. Osoba na tym stanowisku będzie również ściśle współpracować z członkami zespołu ds. mediów/komunikacji, aby zapewnić przestrzeganie procesów pełnej zgody, a dzieci uczestniczące w pracy z mediami/komunikacją będą odpowiednio chronione, a także będzie regularnie dostarczać aktualizacje na temat ochrony dziecizgłaszanie problemów do SMT. Będzie on również brał udział w kluczowych propozycjach finansowania, aby zapewnić wdrożenie środków łagodzących ryzyko w ramach programu Safeguarding oraz odpowiednie środki na działania. Koordynator ds. ochrony zapewni wytyczne oraz coaching i mentoring w zakresie ochrony dzieci dla krajowego i międzynarodowego personelu, partnerów i wolontariuszy, oraz powiązanie z ochroną dzieci w ramach organizacji Save the Children i innych organizacji pozarządowych, aby zapewnić spójną, skupioną na dziecku reakcję na wszelkie obawy dotyczące bezpieczeństwa dziecka. Koordynator ds. ochrony otrzyma wsparcie od Krajowego dyrektora ds. ochrony. On/ona będzie także zapewniał wsparcie w budowaniu potencjału istniejącym punktom centralnym CSG w terenie i będzie brał udział w grupach obejmujących wiele agencji, takich jak grupa zadaniowa PSEA, w których aktywne są odpowiednie klastry, oraz będzie aktywnie współpracować z innymi aktywnymi organizacjami pozarządowymi, szczególnie w odniesieniu do wszelkich wspólne mechanizmy raportowania lub ścieżki zgłoszeń. KLUCZOWE OBSZARY ODPOWIEDZIALNOŚCI: Wsparcie dyrektora obszaru w zapewnianiu spełnienia i łagodzenia minimalnych standardów GP. Zapewnienie, że SGFP reaguje w czasie rzeczywistym na zabezpieczenie naruszeń w sposób skuteczny, solidny i skoncentrowany na dziecku. Zapewnia przechowywanie informacji o sprawach. poufne, udokumentowane i odpowiednio złożone/przechowywane. Zapewnij specjalistyczną wiedzę współpracownikom organizacji humanitarnych i lokalnemu personelowi w celu identyfikacji, analizowania i podejmowania działań mających na celu łagodzenie kluczowych zagrożeń dla bezpieczeństwa dzieci w naszych programach i obszarach programu, identyfikując grupy, które mogą być obarczone większym ryzykiem (np. dorastające dziewczęta, dzieci niepełnosprawne , dzieci pozbawione odpowiedniej opieki) Zidentyfikuj i zapewnij integrację z innymi sektorami programu, zapewniając, że kwestie GP będą poruszane i rozwiązywane w czasie rzeczywistym – np. w CFS, Przestrzeniach Przyjaznych Młodzieży i Cyfrowych Centrach Nauki. Zapewnij (lub wesprzyj zespół reagowania kryzysowego w przekazywaniu) przyjaznych dzieciom informacji dla dzieci i rodzin w miejscach programów na temat zasad humanitarnych, niedopuszczalnego zachowania, sposobów zgłaszania wątpliwości. Zapewnij wiedzę specjalistyczną w zakresie propozycji finansowania, zapewniając że propozycje obejmują kwotę na skuteczną ochronę dzieci (np. koszt materiałów drukowanych, ustanowienie mechanizmów składania skarg w dużym programie) i że wspierają zaangażowanie organizacji Save the Children na rzecz bezpiecznego programowania Zapewnienie szkolenia z zakresu ochrony dla członków zespołów reagowania kryzysowego, którzy niedawno go nie otrzymali .Przeprowadź szkolenie z zakresu bezpieczeństwa wraz z SGFP dla partnerów i lokalnego personelu pomocniczego, który może być w stanie zgłosić naruszenia bezpieczeństwa wśród personelu – zwłaszcza (ale nie wyłącznie) kierowców, sprzątaczy i kucharzy Ściśle współpracuj z MEAL w celu opracowania (lub wzmocnienia) odpowiednich mechanizmów raportowania. Uczestnictwo w odpowiednich mechanizmach koordynacyjnych, w tym w klastrach i sieciach PSEA oraz wspierać koordynację działań w zakresie ochrony. Wspierać punkt kontaktowy w ustanawianiu mechanizmów skierowań, które będą działać zarówno w przypadku punktu kontrolnego, jak i problemów związanych z ochroną dzieci. Zapewnić, że wyciągnięte wnioski zostaną wychwytywane i regularnie udostępniane światowemu zespołowi ds. ochrony. kluczowe ryzyka związane z ochroną są rejestrowane (bez poufnych danych) w regularnych raportach sytuacyjnych. Zapewnij specjalistyczną wiedzę lokalnym punktom kontaktowym w celu opracowania całkowicie kosztowego planu działań w zakresie ochrony w sytuacjach awaryjnych, aby ostatecznie połączyć się z rocznym planem ochrony COplan działania. Opracuj raport CS na wypadek sytuacji kryzysowej zawierający kluczowe działania i zatwierdź go z liderem zespołu, RCSD i CS KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE: Wymagane: dyplom uniwersytecki w zakresie nauk społecznych (psychologia, praca socjalna…), najlepiej w zakresie związanym z prawami dziecka 2-4 lata stopniowo zaawansowane doświadczenie w zarządzaniu w zakresie ochrony dzieci, w tym co najmniej doświadczenie w sytuacjach awaryjnych.Doświadczenie w zarządzaniu sprawami i dochodzeniach.Potwierdzona umiejętność pracy w zróżnicowanych kulturowo i trudnych środowiskach, w tym reagowanie z pierwszej ręki w sytuacjach kryzysowych.Doskonałe umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i zarządzania zespołem. Biegła obsługa MS Excel, MS Word, Perspektywy Możliwość poznania polityki ochrony i najlepszych praktyk w Save the Children Dobre umiejętności członków zespołu, w tym umiejętność bycia częścią małego zespołu, organizowania go, wspierania, zarządzania i rozwijania go; Doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń, w tym wzmacnianiu potencjału kluczowych interesariuszy Doświadczenie współpracy z partnerami i stosowania podejścia partycypacyjnego, a także koordynowania reakcji z szeregiem podmiotów, w tym władzami rządowymi, organizacjami krajowymi/lokalnymi, organizacjami pozarządowymi, ONZ; Zdolność do osiągania wyników i utrzymywania niezmiennie wysokich standardów profesjonalnego zachowania i osiągnięć, w tym praca samotna; Umiejętność radzenia sobie ze stresem, elastyczność i przychylność w trudnych i frustrujących okolicznościach w pracy; Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; Zaangażowanie i zrozumienie praw dziecka, a także celów, wartości i zasad organizacji Save the Children. Pożądana Płynność w języku angielskim i ukraińskim Dobra znajomość i doświadczenie w stosowaniu ustalonych międzyagencyjnych standardów i wytycznych w zakresie ochrony dzieci, takich jak Międzyagencyjne Wytyczne dotyczące dzieci bez opieki i oddzielonych od rodziców, Wytyczne dotyczące zarządzania sprawami IA i inne Umiejętności w zakresie opracowywania budżetu i monitorowania finansów;Oferujemy: Oficjalne zatrudnienieMiędzynarodowe warunki pracyDzień pracy od 9:00 do 17:00Lokalizacja biura w centrum DniepruOchrona dzieci:Musimy zapewnić dzieciom bezpieczeństwo, dlatego nasz proces selekcji, który obejmuje rygorystyczne sprawdzenie przeszłości, odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem .Zdrowie i bezpieczeństwo: Osoba pełniąca tę rolę ma obowiązek wykonywać swoje obowiązki zgodnie z polityką i procedurami SCI w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa. Różnorodność, równość i włączenie: SCI jest zaangażowana w tworzenie prawdziwie włączającej, skutecznej i reprezentatywnej kultury organizacyjnej, zachęcającej do równości i różnorodność wśród swoich pracowników i eliminowanie bezprawnej dyskryminacji.Gotowość do zatrudnienia pracownika z niepełnosprawnością.Jeśli jesteś zainteresowany ofertą pracy, czekamy na Twoją odpowiedź. CV w języku angielskim będzie dodatkowym atutem. Będziemy wdzięczni również za wskazanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego.