Lider zespołu RTR w Barry Callebaut

Lider zespołu RTR

Lokalizacja: Łódź

W Barry Callebaut jesteśmy w podróży mającej na celu transformację branży kakao i czekolady. Jako wiodący na świecie producent wysokiej jakości wyrobów czekoladowych i kakaowych nasze działania realnie kształtują przyszłość naszej branży. Jesteśmy firmą typu business-to-business, obsługującą cały sektor spożywczy, od ziaren kakaowych po najlepsze produkty czekoladowe. Jesteśmy firmą, która ma cel. Wierzymy, że dobrze sobie radzimy, czyniąc dobro i ponownie inwestując w społeczności, w których działamy. Od dawna angażujemy się w zrównoważony rozwój, a naszym celem jest kształtowanie zrównoważonej przyszłości kakao i czekolady. Nasza siedziba znajduje się w Zurychu i zatrudnia ponad 12 000 pełnych pasji pracowników pracujących w ponad 40 krajach na całym świecie. Jesteśmy bardzo dumni z tego, kim jesteśmy i co robimy. Oczywiście zawsze poszukujemy utalentowanych osób, które pomogą nam wywrzeć pozytywny wpływ na naszą branżę i nie tylko!

O roli:

Lider zespołu RTR to odpowiedzialny za kierowanie zespołem specjalistów RTR i realizację procesów zamknięcia okresu (miesiąc/kwartał/rok) i codziennych, takich jak uzgodnienia kont bilansowych, rejestracja środków trwałych, obsługa umów leasingowych, obsługa zapisów księgowych, aktualizacja standardów i cen transferowych, finansowe przygotowywanie raportów lub innych doraźnych żądań i zapytań pochodzących od partnerów biznesowych. Lider zespołu RTR jest odpowiedzialny za zarządzanie działaniami końcowymi zgodnie z obowiązującymi w całej grupie międzynarodowymi zasadami i standardami rachunkowości dla przydzielonego zakresu, z zachowaniem wysokiej jakości, w ramach uzgodnionych umów SLA, terminów oraz standardów i kontroli księgowych.
Lider Zespołu RTR jest odpowiedzialny za codzienne zarządzanie obciążeniem pracą, definiowanie celów dla członków zespołu, motywację zespołu, a także definiowanie ścieżek kariery własnej i członków zespołu oraz rozwijanie zestawu umiejętności pracowników poprzez ścieżkę kompetencyjną na przestrzeni lat.
Kierownik zespołu RTR działa jako siła napędowa wspierająca standaryzowane rozwiązania procesowe. Jest uznanym ekspertem merytorycznym w zakresie raportowania zamknięcia, operacyjnego i finansowego.
Lider zespołu RTR kieruje udoskonaleniami procesów i systemów oraz optymalizuje zamknięcie finansowe. Ta rola opracowuje i utrzymuje ramy zarządzania RTR poprzez dokumentację, umowy o poziomie usług (SLA) i inicjatywy szkoleniowe.

Stanowisko to zapewnia wsparcie księgowe i doradztwo finansowe innym członkom zespołu, a także doradztwo dla menedżera R2R i R2R GPO, aktywnie wspierając realizację transformacji RTR.

Ta rola pełni funkcję kopii zapasowej Menedżera R2R.

Kluczowe obowiązki:

• Zarządzanie i rozwój Zespołu Specjalistów RTR z punktu widzenia księgowości i procesu oraz, jeśli to konieczne, wspieranie ich i eskalacja punktów blokujących do Menedżera GL lub Procesu Globalnego Właściciel
• Codzienna współpraca z COE i Menedżerem RTR w zakresie działań końcowych
• Ustal priorytety i w razie potrzeby zrównoważ obciążenie Zespołu, aby zapewnić pełną i terminową obsługę biznesu < /li>
• W oparciu o obowiązujące umowy o gwarantowanym poziomie usług dostarczaj procesy i raporty na czas, w całości i w dobrej jakości.
• Bądź punktem kontaktowym dla osób wewnętrznychklienci (grupa, regiony itp.)
• Koordynowanie i zarządzanie przeniesieniem działań RTR, a także zarządzanie solidnymi strukturami zapasowymi i zespołami w celu konsolidacji finansowej
• Szkolić członków zespołu poprzez różne metody uczenia się i inicjatywy rozwojowe (np. dzielenie się wiedzą)
• Dokumentuj i ulepszaj procesy RTR. Rozwijaj, utrzymuj i promuj wiedzę finansową związaną z SAP (ulepszenia procesów)
• Zwiększaj standaryzację, wydajność i automatyzację raportowania poprzez krytyczne spojrzenie na przeniesione procesy i ciągłe doskonalenie istniejących procesów
• Działaj jako gatekeeper zapewniający standaryzację/automatyzację procesów w momencie przeniesienia procesów do GBS
• Prowadź wewnętrzne szkolenia o tematyce finansowej
• Współpraca z audytorami finansowymi
• Odpowiadaj na pytania i zapewniać wsparcie lokalnym podmiotom, głównym księgowym i innym działom SSC w obszarze finansów, rachunkowości ogólnej
• Przejmowanie odpowiedzialności za rozwiązywanie złożonych problemów księgowych, proaktywną komunikację, eskalację i działania następcze
• Wsparcie i prowadzić ciągłe doskonalenie i innowacyjne rozwiązania, w tym projekty transformacyjne, i przekazywać je Menedżerowi GL i Globalnemu Właścicielowi Procesu

O Tobie:

• Licencjat z rachunkowości , finanse lub pokrewna dziedzina
• Co najmniej 4 lata doświadczenia w finansach i księgowości
• Doświadczenie w F&A (finanse i księgowość) preferowane w środowiskach centrów usług wspólnych
• Księgowość wiedza
• Sprawdzony lider zespołu
• Preferowany udział w przejściach procesów i ich standaryzacji
• Dojrzałość w zarządzaniu interesariuszami
• Umiejętności w MS Office (szczególnie MS Excel) i SAP
• Doświadczenie w RPA i Power BI będzie dodatkowym atutem
• Biegła znajomość języka angielskiego

Oferujemy: < /h3>

• Stałe zatrudnienie w najsłodszej firmie na świecie.
• Premia roczna uzależniona od wyników pracy.
• Karta lunchowa do wykorzystania w sklepach spożywczych i restauracjach.
• Prywatna opieka medyczna w Lux Med (pakiet podstawowy w całości finansowany przez BC).
• Karta sportowa Fit Profit współfinansowana przez BC.
• PPE: dbamy o Twoją przyszłość i oszczędzamy pieniądze na Twoją emeryturę.
• Program Kawiarniowy w ramach Funduszu Społecznego.
• Grupowe ubezpieczenie na życie.
• Hybrydowy model pracy: min. 8 dni w biurze w miesiącu.
• Zgodnie z naszą kulturą work-life work, pracę możemy rozpocząć w godzinach 7:00 - 10:00.
• Bezpłatna konsultacja z prawnikiem raz na kwartał.
• Czekolada! Tak, zaskakujące, ale czekoladę mamy w biurze na Boże Narodzenie, urodziny BC i wiele innych okazji w ciągu roku.
• A jeśli czekolada to wciąż za mało, możesz dołączyć do jednego z naszych klubów tematycznych, gdzie wspólnie z innymi pracownikami rozwijamy swoje pasje i zainteresowania.
• Codzienna dostawa świeżych owoców i warzyw do biura.
• Nasze słodkie produkty możesz kupić ze specjalnym rabatem.
• Strefa relaksu w biurze i mnóstwo opcji do wyboru: PlayStation 5, piłkarzyki, bilard, ping-pong, biblioteka, stół gamory i fotele masujące.
• Sport @praca? Jasne! Dysponujemy bieżniami i rowerkami treningowymi stacjonarnymi ze stanowiskiem do laptopa.
• Tak samo jak lubimy czekoladę, lubimy imprezować! Dysponujemy budżetami integracyjnymi, które możemy przeznaczyć na imprezy zespołowe.
• Zespół Forever Chocolate i Event: możesz do nich dołączyć i mieć realny wpływ na życie społeczne w działaniach BC i CSR.

Korzyści

Podział kosztów zajęć sportowych

Prywatne opieka medyczna

Zajęcia z języków obcych

Szkolenia i kursy zawodowe

Ubezpieczenie na życie

Możliwość pracy zdalnej

Owoce

Imprezy integracyjne

Plan emerytalny

Biblioteka firmowa

Strefa wypoczynku

Dodatkowe świadczenia socjalne

Karty przedpłacone

Prezenty świąteczne

Program poleceń pracowniczych

Infolinia psychologiczna

Program kafeteryjny

Bezpłatne konsultacje z prawnikiem < /p>

Korzyści

• Podział kosztów zajęć sportowych
• Prywatna opieka medyczna
• Zajęcia z języków obcych
• Szkolenia i kursy zawodowe
• Ubezpieczenie na życie
• Możliwość pracy zdalnej
• Owoce
• Imprezy integracyjne
• Plan emerytalny
• Biblioteka firmowa
• Strefa wypoczynku
• Dodatkowe świadczenia socjalne
< li> Karty przedpłacone
• Prezenty świąteczne
• Program poleceń pracowniczych
• Infolinia psychologiczna
• Program kawiarniany
• Bezpłatne konsultacje z prawnikiem < /li>