Menedżer ryzyka w Activitis

Activitis to stabilna firma finansowa będąca liderem na rynku pozabankowych usług finansowych na Ukrainie w zakresie finansowania przedsiębiorstw, średnich i małych przedsiębiorstw.

Dążymy do poszerzania naszych możliwości wspólnie z ludźmi, którzy podzielają nasze wartości i dążą do rozwoju zawodowego. Nasza firma poszukuje obecnie menedżera ds. ryzyka.

Co będzie trzeba zrobić:

• Przeprowadzenie ogólnej kontroli zgodności firmy z przepisami gospodarczymi i wewnętrznymi kredytami polityki.
• Terminowe informowanie kierownictwa spółki o wzroście poziomu ryzyka płynności, ryzyku utraty kapitału, opracowywaniu możliwości przeciwdziałania tym zjawiskom.
• Przeprowadzanie oceny ryzyka wniosków kredytowych, przedstawianie wniosków na temat możliwości kredytowania klientów, przygotowywanie wniosku kredytowego dla Komitetu Kredytowego lub Organu kolegialnego.
• Sprawdzanie i kontrolowanie adekwatności wyliczenia klasy finansowej dłużnika w procesie obsługi kredytu.
• Wyciąganie wniosków na temat nowych produktów.
• Ocena wartości ryzyk, ich monitorowanie, raportowanie wyników zarządzania ryzykiem.
• Tworzenie i składanie odrębnych raportów statystycznych.
• Ocena ryzyka dla portfela kredytowego.

Potrzebujemy kolegi, który:

• Wyższy poziom ekonomiczno-finansowy wykształcenie;

• Doświadczenie w sektorze bankowym/finansowym od 3 lat;

• Podstawowa wiedza z zakresu rachunkowości i rachunkowości podatkowej;

• Zdobyte doświadczenie w pracy w międzynarodowych i/lub dużych krajowych firmach w opisanych powyżej obszarach.
• Umiejętność pracy z SQL i P&L oraz dużym zbiorem danych.
• Analiza sprawozdań finansowych przedsiębiorstw i analiza dane.
• Wnioski na podstawie wyników analiz, analizy pionowej i poziomej, analizy współczynnikowej.
• Kreatywność podejścia do zadań i niestandardowe myślenie. Z postępowymi poglądami.
• Posiada doświadczenie w realizacji projektów.
• Umiejętność budowania relacji w zespole w oparciu o zaufanie i przyjazność.

Oferujemy:

• pracę w ambitnym i zmotywowanym zespole, który wie, jak wyznaczać cele i je osiągać;
• oficjalne zatrudnienie;
• konkurencyjne i oficjalne wynagrodzenie oraz premie;
• przejrzysty system rozwoju kariery w ramach firma;
• wsparcie prawne;
• catering korporacyjny;
• rozwój zawodowy i możliwość płatnego rozwoju zawodowego
• nowoczesne biuro z dostępnym schronieniem, Twoje bezpieczeństwo;

Etapy rozmowy kwalifikacyjnej:

• rozmowa telefoniczna;
• rozmowa - poznanie naszego rekrutera;
• wywiad z firmą menadżerowie;
• oferta pracy od firmy.