DTEK, TOV, Energetichna kompaniya
Вакансія в ДТЕК ЕНЕРГООсновні задачі:Розробка методології з ідентифікації, оцінки, моніторингу та управління ризиками у ДТЕК Енерго у рамках виконання стратегії, бізнес-плану, операційних процесів;Формування спільно з власниками відповідних процесів нормативної бази виявлення та оцінки управління ризиками у ДТЕК Енерго;Формування інструментів оцінки та аналізу різних типів ризиків у ДТЕК Енерго;Формування стандартів звітності щодо схильності до різних ризиків у ДТЕК Енерго; Координація дій усіх
Вакансія в ДТЕК ЕНЕРГООсновні задачі:Розробка методології з ідентифікації, оцінки, моніторингу та управління ризиками у ДТЕК Енерго у рамках виконання стратегії, бізнес-плану, операційних процесів;Формування спільно з власниками відповідних процесів нормативної бази виявлення та оцінки управління ризиками у ДТЕК Енерго;Формування інструментів оцінки та аналізу різних типів ризиків у ДТЕК Енерго;Формування стандартів звітності щодо схильності до різних ризиків у ДТЕК Енерго; Координація дій усіх учасників процесу управління ризиками для забезпечення відповідності корпоративним вимогам та виконання корпоративних програм з управління ризиками;Забезпечення дотримання вимог щодо заповнення єдиного Реєстру ризиків та бази контрольних процедур, включаючи процеси збору, зберігання та обміну інформацією, надання звітності про контрольні процедури, ризики, ризик-фактори та заходи щодо їх управління;Підтримка в актуальному стані єдиного Реєстру ризиків ключових ризиків, матриці ризиків та внутрішніх контролів, які регламентують документи компанії;Надання методологічної підтримки структурним підрозділам компанії у процесі управління ризиками та можливостями, розробки матриці ризиків та контролів;Підготовка проектів локальних нормативних документів, що регулюють функціонування системи управління ризиками та внутрішнього контролю, розробка пропозицій щодо їх зміни;Виконання корпоративних програм із запровадження цільової моделі управління корпоративним портфелем страхування;Проведення аналізу ризиків інвестиційних проектів, ризиків бізнес-плану за напрямами бізнесу, консолідація інформації, підготовка презентаційних матеріалів для керівництва;Збір та аналіз подій реалізації ризику, формування пропозицій щодо мінімізації ризиків та запобігання подібним подіям у майбутньому;Аналіз бізнес-процесів щодо впровадження внутрішніх контролів;Аналіз бізнес-процесів щодо: ефективності/якості, часу, вартості/витрат, наявності ефективних контролів. Формування пропозицій щодо оптимізації. Сприяння в їх впровадженні.Важливо:Досвід роботи в напрямку управління ризиками – від 5 років;Досвід на керівній посаді – керівні позиції у фінансових інститутах, міжнародних консалтингових компаній (BCG, McKinsey, Big4) та/або великих холдингах від 2-х років;Глибоке розуміння економіки та фінансів;Глибокі знання та досвід в управлінні ризиками та внутрішніх контролів, знайомство зі стандартами у цій галузі (COSO, Базель);Основи знань енергетичної та вугільної галузей, роботи ринку енергетики України;Досвід проектної діяльності;Розуміння засад роботи фінансових ринків;Розуміння принципів страхування та регуляторної бази України у цій галузі, особливостей функціонування національного ринку страхування;Англійська – upper-intermediate (буде перевагою);Досвід роботи в SAP (буде перевагою).Мипропонуємо:КОМПЕНСАЦІЙНИЙ ПАКЕТ:Щомісячна офіційна заробітна плата;Бонус за підсумками року роботи вкомпанії.ДОДАТКОВІ ПІЛЬГИ:Надання медичної страховки після закінчення тримісячного терміну;Покриття ділових витрат, пов’язаних з виконанням посадових обов’язків (відрядження, мобільний телефон, наземний транспорт);Навчання вАкадемії ДТЕК (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, закриті клуби, прspołeczności zawodowych). WARUNKI DODATKOWE: Biuro w UNIT City; Grafik mieszany (z możliwością częściowej pracy zdalnej); Dostępność wyposażonej wiaty; Dojazd do najbliższych stacji metra. Wysyłając CV na wolne stanowisko, wyrażasz zgodę na korzystanie z Państwa dane osobowe przez DTEK w ramach obowiązującego ustawodawstwa Ukrainy. Firma DTEK gwarantuje poufność aplikacji i procesu negocjacji podczas selekcji kandydatów na wolne stanowiska pracy.