Menedżer nagród i wynagrodzeń w JTI / Japan Tobacco International

W JTI cenimy różnorodność, w której każdy czuje się częścią zespołu. 46 000 pracowników z całego świata nieustannie tworzy z nami swoją wyjątkową historię sukcesu. 83% pracowników czuje się szczęśliwych pracując w JTI.  

Aby wdrożyć z nami zmiany, wystarczy, że wykażesz się najlepszymi cechami ludzkimi. 

Jaka będzie Twoja historia? Aplikuj teraz! 

Twój obszar odpowiedzialności będzie obejmował:

• Proces budżetowania
  - Obliczanie kwoty budżet funduszu płac.
  - Analiza liczby kadr i kluczowych wskaźników efektywności kadr.
  - Analiza odchyleń wskaźników rzeczywistych od planowanych.
  
  
< li>Wsparcie i raportowanie danych
- Aktualizacja danych o stanie kadrowym, płacowym i kluczowych wskaźnikach w odpowiednich systemach (GSCA, Orchestra, SAP HR, itp.).
- Przygotowywanie raportów J-SOX, raportów miesięcznych, kwartalnych i rocznych.
- Raportowanie ze stanu osobowego, rotacji kadr, analizy rynku wynagrodzeń.


• Wsparcie procesów wynagrodzeń i benefitów
  - Obliczenie oraz administracja premiami (kwartalnymi, rocznymi itp.).
  - Opracowywanie scenariuszy i propozycji wynagrodzeń.
  - Koordynacja procesu przeglądu wynagrodzeń i świadczeń.
  - Współpraca z działem finansowym w zakresie naliczanie premii i rezerw urlopowych
  
  
• Wsparcie programów Global Mobility
  - Wsparcie pracowników w kwestiach wynagrodzeń i benefitów. zgodnie z politykami firm.
  - Interakcja z globalnymi zespołami, GBS i doradcami podatkowymi w zakresie raportowania i deklaracji.
  - Administracja lokalnych umów o pracę dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach tymczasowych.
  
  
< li >Praca z dokumentacją
- Opracowywanie, aktualizacja i zatwierdzanie instrukcji stanowiskowych, procedur, instrukcji pracy i schematów funkcjonalnych.
- Przygotowanie dokumentów do Funduszu Emerytalnego, rejestracja świadectwo pracy.
- Sporządzanie umów i aktów wykonanych robót.


• Inne zadania
  - Wykonywanie Procedury 5S3R oraz standardy JTI w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
  - Udział w projektach działu „Ludzie i Kultura”.
  - Realizacja pozostałych zadań kierownika zapewniających ciągłość pracy wydział.

Niezbędne doświadczenie, umiejętności i predyspozycje:

• Wykształcenie wyższe (ekonomia lub finanse będą dodatkowym atutem)
  • Wykształcenie wyższe (ekonomia lub finanse będzie dodatkowym atutem)
  • Co najmniej 3-letnie doświadczenie w funkcji wynagrodzeń i świadczeń, analityce HR lub w dziale finansowym
  • Znajomość języków: ukraiński - biegle, angielski - powyżej średniej.
  • Poziom zaawansowany obsługa programu Excel
  • Wysokie umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły
  • Jako odpowiedzialny pracodawca, JTI Ukraina prowadzi dokumentację wojskową wszystkich pracowników poborowych. Do przygotowania oferty pracy i zawarcia umowy o pracę wymagana jest obecność odpowiedniego wojskowego dowodu rejestracyjnego dla poborowych.

  Co oferujemyo:

  • Mieszany model pracy – 50/50 (praca w biurze na terenie fabryki/praca zdalna). W okresie stanu wojennego na Ukrainie – forma „pracy zdalnej” z wizytą w biurze dla pilnie potrzebnych przedsiębiorstw
  • 28 dni płatnego urlopu
  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Atrakcyjne wynagrodzenie pakiet obejmujący ubezpieczenie medyczne, na życie i inwalidztwo, częściowe pokrycie kosztów posiłków, kosztów transportu oraz usług sportowych i zdrowotnych
  • Bezpłatna poufność Usługa wsparcia psychologicznego dla pracowników i bliskich
  • Uczestnictwo w programie BeWell, który obejmuje webinary online dotyczące dobrego samopoczucia, wyzwania sportowe, dostęp do firmowej biblioteki internetowej, dostęp do trackera stanu psychicznego, udział w inicjatywach wolontariackich, itp.
  • Szerokie możliwości szkoleń i rozwoju

  Kolejne kroki:

  W procesie selekcji na Ciebie Oczekuje:

  • Wywiad z Zespołem Pozyskiwania Talentów>Test Indeksu Predykcyjnego>Wywiad z Przedstawicielem ds. Ludzi i Kultury oraz Menedżerem liniowym>Spotkanie online z Menedżerem ds. Ludzi i Kultury>Oferta pracy.

  Chcesz do nas dołączyć? Stwórz historię swojego sukcesu w JTI. Aplikuj teraz!

  W JTI Ukraine staramy się tworzyć zróżnicowane i włączające środowisko pracy. Jako pracodawca zapewniający równe szanse cenimy wyjątkowość każdego człowieka. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, płeć, orientację seksualną, status wojskowy lub weterana, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną przyczynę. W procesie rozpatrywania kandydatów interesują nas wyłącznie informacje o Tobie, które dotyczą wymagań stanowiska.