Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
4 wyświetlenia
A-Play
Naszym klientem jest międzynarodowa grupa firm e-commerce, która od ponad 20 lat rozwija rynek basenów i wyposażenia basenów i jest liderem na Ukrainie w swojej kategorii. Firma aktywnie rozwija się na rynkach europejskich: dziś pełna obecność operacyjna na Ukrainie i w Polsce, a także rozwija sprzedaż internetową dla klientów w Niemczech i krajach bałtyckich.
Jest to firma z dużym doświadczeniem w handlu elektronicznym, własnymi magazynami, międzynarodową infrastrukturą i ambicjami, aby stać się kluczowym graczem w Europie. Firma inwestuje w nowoczesne systemy CRM, analitykę i automatyzację, aby zbudować przewidywalny kanał przychodów poprzez utrzymanie i komunikację w cyklu życia, a nie polegać tylko na nowym ruchu.
To szansa na pracę dla firmy, która jest już liderem w swojej niszy, a jednocześnie znajduje się w fazie aktywnego skalowania międzynarodowego, gdzieMarketing retencyjny tojeden z kluczowych czynników wzrostu przychodów.
Kluczowe liczby/fakty o firmie
Co oferujemy
1. Konkurencyjne wynagrodzenie: stała stawka + premia za wyniki w kierownictwie.
Otrzymujesz stabilne stałe wynagrodzenie + premię za wzrost dochodu w kanale retencji, co pozwala bezpośrednio wpływać na Twoje dochody i zwiększać je wraz z wynikami.
2. Całkowicie zdalny format pracy.
Możliwość pracy z dowolnego miejsca na świecie, bez konieczności bycia przywiązanym do biura, w międzynarodowej firmie e-commerce z procesami systemowymi.
3. Bezpośredni wpływ na przychody firmy.
Twoja praca będzie miała bezpośredni wpływ na LTV, powtarzające się zakupy i udział w przychodach z CRM, a Twoje decyzje będą miały realny wpływ na biznes.
4. Budowanie dla siebie kierunku retencji.
To nowa rola w firmie, w której będziesz mógł wpływać na architekturę CRM, stawiać własne hipotezy i tworzyć strategię retencji.
5. Praca z rynkami międzynarodowymi: Ukraina i Polska.
Będziesz pracować z kiloma rynkami e-commerce jednocześnie, co pozwoli skalować Twoją wiedzę na arenie międzynarodowej.
6. Jasny rozwój kariery: możliwość nauki i rozwoju w obszarach własnych i pokrewnych.
Firma jest zainteresowana rozwojem retencji i jest gotowa wychować lideróww zespole.
7. Pracuj bezpośrednio z szefem działu cyfrowego i silnym zespołem e-commerce.
Będziesz współpracować z zarządem i zespołem, który szybko wdraża rozwiązania i koncentruje się na wynikach.
Bez którego nie będziemy brać pod uwagę kandydata
Obszary odpowiedzialności/zadania
Jeśli chcesz zbudować CRM i utrzymanie jako kanał przychodów systemu, współpracować z rynkami międzynarodowymi i wpływać na przychody firmy, wyślij swoje CV.