Retention Marketing Manager za granicą W Growe pewnie pracujemy w branży iGaming i rozrywki, zrzeszając marki z całego świata i zbierając wiedzę specjalistyczną z różnych rynków. Koncentrujemy się na rozwoju i wdrażaniu zaawansowanych platform technologicznych i rozwiązań płatniczych, przyczyniając się do ekspansji i zrównoważonego wzrostu aktywów. Uwalniamy potencjał i wykorzystujemy możliwości, od wprowadzenia nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej po zapewnienie graczom nasz
Retention Marketing Manager za granicą W Growe pewnie pracujemy w branży iGaming i rozrywki, zrzeszając marki z całego świata i zbierając wiedzę specjalistyczną z różnych rynków. Koncentrujemy się na rozwoju i wdrażaniu zaawansowanych platform technologicznych i rozwiązań płatniczych, przyczyniając się do ekspansji i zrównoważonego wzrostu aktywów. Uwalniamy potencjał i wykorzystujemy możliwości, od wprowadzenia nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej po zapewnienie graczom naszego zespołu ekskluzywnych warunków i niezwykłych szans na wygraną. Tworzymy utalentowany zespół, dzięki któremu utrzymujemy się na czołowych pozycjach w zakresie osiągnięć technologicznych i marketingowych, stale pokonując nowe horyzonty. W Growe nie ma ograniczeń co do ambicji! Starannie burzymy stereotypy, co prowadzi do niespotykanego dotąd sukcesu w branży, która stale się zmienia. Czy jesteś gotowy rozwijać się razem z nami? Growe poszukuje osób, które chcą: Interpretować dane, analizować wyniki i opracowywać rozwiązania, które demonstrują wpływ i skuteczność programów marketingowych cyklu życia; Przeprowadzaj testy A/B segmentów, mechanizmów promocji i ofert; Zarządzaj testami dla różnych odbiorców i przeprowadzaj eksperymenty, aby określić najskuteczniejsze oferty poprawiające KPI; Tworzenie, rozwijanie i optymalizacja kanałów komunikacji (Email/SMS/Push) oraz mailingów wyzwalających i promocyjnych; Twórz zadania dla zespołów projektowych i merytorycznych, dbaj o ich gotowość; Uczestnictwo w opracowywaniu i doskonaleniu ogólnej strategii marketingowej dla regionu. Potrzebujemy Twojego doświadczenia zawodowego: Co najmniej 2 lata doświadczenia w marketingu; Znajomość KPI; Doświadczenie z dostawcami poczty e-mail, systemami CRM i narzędziami do automatyzacji kampanii jest koniecznością; Doświadczenie w tworzeniu strategii komunikacji i prowadzeniu promocji/kampanii; Poziom języka angielskiego to Upper-Intermediate lub wyższy. Cenimy: Odpowiedzialność, dbałość o szczegóły; Umiejętności pracy w grupie; Zdolności analityczne. Poszukujemy osób, które podzielają nasze podstawowe wartości: ROZWIJAJ SIĘ RAZEM: Naszą podstawową wartością jest nasz zespół. Współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele; PRZEKŁADAJ WYNIK NA PROCES: Wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodnie ze strategią sukcesu Growe; BEREADY FOR ZMIANY: Wyzwania postrzegamy jako szansę na rozwój i ewolucję. Dostosowujemy się dzisiaj, aby jutro wygrać. Co oferujemy? Kafeteria Benefit (wynagrodzenie siłowni / stomatologii / psychologa itp.); 100% płatne zwolnienie lekarskie; Płatny urlop; Roczny przegląd wynagrodzeń (na podstawie wyników); System premiowy oparty na OKR; Indywidualny roczny budżet edukacyjny, z możliwością udziału w płatnych konferencjach, szkoleniach, lekcjach języka angielskiego, kursach mistrzowskich itp.; Plan rozwoju osobistego; Korporacje i firmy zajmujące się budowaniem zespołów; Bezpłatne lunche biurowe. Wersja angielska: W Growe odważnie działamy w branżach iGaming i Entertainment, jednocząc marki na całym świecie i zbierając wiedzę specjalistyczną z różnych rynków. Koncentrujemy się na rozwoju i wdrażaniu najnowocześniejszych platform technologicznych i rozwiązań płatniczych, napędzając ekspansję aktywów i zrównoważony rozwój. Odważamy się uwolnić potencjał i wykorzystać możliwości, uruchamiając nowy iGaming broraz w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej, aby zapewnić graczom zespołowym wyjątkowe możliwości i niezwykłą szansę na sukces. Tworzymy utalentowany zespół, pozwalający nam utrzymać czołową pozycję w osiągnięciach technologicznych i marketingowych, stale pokonując nowe horyzonty. WGrowe nasze ambicje nie mają granic! Webodważnie przełamuj stereotypy i dąż do niezrównanych osiągnięć w ciągle zmieniającej się branży. Czy jesteś gotowy na rozwój z nami? Growe wita tych, którzy są podekscytowani: interpretowaniem danych, analizowaniem wyników i opracowywaniem rozwiązań prezentujących wpływ i wydajność programów marketingowych związanych z cyklem życia; Przeprowadzaj testy A/B segmentów, mechanizmów promocyjnych i ofert; Zarządzaj testami wśród wielu odbiorców i przeprowadzaj eksperymenty w celu zidentyfikowania najskuteczniejszych ofert w celu poprawy wskaźników KPI; Twórz, rozwijaj i optymalizuj kanały komunikacji (E-mail/SMS/Push), a także wysyłki asygnowane i promocyjne; Twórz zadania dla zespołu projektowego i merytorycznego oraz utrzymuj ich gotowość; Uczestniczyć w opracowywaniu i ulepszaniu ogólnej strategii marketingowej dla regionu. Potrzebujemy Twojego doświadczenia zawodowego: Co najmniej 2 lata doświadczenia w marketingu; Znajomość KPI; Wymagane jest doświadczenie we współpracy z dostawcami usług e-mail, systemami CRM i narzędziami do automatyzacji kampanii; Doświadczenie w tworzeniu strategii komunikacji i realizacji promocji/kampanii; Poziom języka angielskiego — wyższy średniozaawansowany lub wyższy. Doceniamy, jeśli masz te cechy osobiste: Odpowiedzialność, dbałość o szczegóły; Umiejętności analityczne; Umiejętności pracy w grupie. Poszukujemy tych, którzy są zgodni z naszymi podstawowymi wartościami: ROZWIJAJ SIĘ RAZEM: Nasz zespół jest naszym głównym atutem. Współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele; NApędzaj WYNIK PRZEZ PROCES: Wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodne z naszą strategią i napędzające Growe do sukcesu; BEREADY NA ZMIANY: Widzimy wyzwania związane z rozwojem i ewolucją możliwości. Dostosujemy się dzisiaj do miasta jutro. Co oferujemy: Kafeteria Benefit (rekompensata za siłownię/stomatologię/usługi psychologiczne itp.); 100 % płatnych zwolnień lekarskich; Opłacone wakacje; Roczny przegląd wynagrodzeń (na podstawie wyników); System premiowy oparty na OKR; Indywidualny roczny budżet szkoleniowy umożliwiający odbycie płatnych konferencji, szkoleń, lekcji języka angielskiego, warsztatów itp.; Plan rozwoju osobistego; Imprezy firmowe i zajęcia integracyjne; Bezpłatne obiady w biurze.