Menedżer ds. marketingu w zakresie utrzymania w Growe

W Growe mamy zaufanie do branży iGaming i rozrywki, zrzeszając marki na całym świecie i zbierając wiedzę z różnych rynków.

Koncentrujemy się na opracowywaniu i wdrażaniu zaawansowanych platform technologicznych i rozwiązań płatniczych, ułatwianie ekspansji i zrównoważonego wzrostu aktywów. Uwalniamy potencjał i wykorzystujemy możliwości, od wprowadzania nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej po zapewnianie graczom z naszego zespołu ekskluzywnych warunków i niezwykłych szans na wygraną.

Budujemy utalentowany zespół, który nas utrzymuje czołowe pozycje w dziedzinie osiągnięć technologicznych i marketingowych, nieustannie poszerzając nowe horyzonty.

W Growe ambicja nie ma granic! Odważnie łamiemy stereotypy, zmierzając do bezprecedensowego sukcesu w stale zmieniającej się branży.

Czy jesteś gotowy na rozwój razem z nami?

Growe czeka dla tych, którzy chcą:

• Interpretować dane, analizować wyniki i opracowywać rozwiązania, które demonstrują wpływ i skuteczność programów marketingowych cyklu życia;
• Przeprowadzanie testów A/B na segmentach, mechanizmach promocji i ofertach;
• Zarządzaj testami dla różnych odbiorców i przeprowadzaj eksperymenty w celu określenia najskuteczniejszych ofert w celu poprawy KPI;
• Twórz, rozwijaj i optymalizuj kanały komunikacji (E-mail/ SMS/Push), a także mailingi wyzwalające i promocyjne;
• Tworzenie zadań dla zespołów projektowych i merytorycznych, zapewnienie ich gotowości;
• Bierzeć udział w rozwoju i doskonaleniu całego marketingu strategia dla regionu

Potrzebujemy Twojego doświadczenia zawodowego:

• Co najmniej 2-letnie doświadczenie w marketingu;
  • Co najmniej 2-letnie doświadczenie w marketingu;
    • li>
    • Znajomość KPI ;
    • Doświadczenie z dostawcami poczty elektronicznej, systemami CRM i narzędziami do automatyzacji kampanii jest koniecznością;
    • Doświadczenie w tworzeniu strategii komunikacji i prowadzeniu promocji/kampanii;
    • li>Poziom języka angielskiego to średniozaawansowany lub wyższy.

    Cenimy:

    • Odpowiedzialność, dbałość o szczegóły;
    • Umiejętność pracy w zespole;
    • Umiejętności analityczne.

    Szukamy osób, które podzielają nasze zainteresowania wartości:

    • WZROST RAZEM: Naszą podstawową wartością jest nasz zespół. Współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele;
    • NAZYSKAJ WYNIKI PRZEZ PROCES: wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodnie ze strategią sukcesu Growe;
    • BĄDŹ GOTOWY NA ZMIANA: Wyzwania postrzegamy jako szansę na rozwój i ewolucję. Dostosowujemy się dzisiaj, aby jutro zwyciężyć.

    Co oferujemy?

    • Benefit Cafeteria (wynagrodzenie siłowni /stomatologii/psychologa itp. );
    • 100% płatnego zwolnienia lekarskiego;
    • Płatny urlop;
    • Roczny przegląd wynagrodzenia (na podstawie wyników);
    • System premiowy oparty na OKR;
    • Indywidualny roczny budżet na edukację, z możliwością udziału w płatnych konferencjach, szkoleniach, lekcjach języka angielskiego, kursach mistrzowskich itp.;
    • Plan rozwoju osobistego;
    • li>Budowanie korporacji i zespołu;
    • Darmowe lunche w biurze.

    Wersja angielska:

    Tutaj, w Growe, odważnie działamy w branżach iGaming i Rozrywka, jednocząc marki na całym świecie i zbierając wiedzę specjalistyczną z różnych rynków.

    < p>Koncentrujemy się na opracowywaniu i wdrażaniu najnowocześniejszych platform technologicznych i rozwiązań płatniczych, napędzając ekspansję aktywów i zrównoważony rozwój. Odważamy się odblokować potencjał i wykorzystać możliwości, począwszy od wprowadzenia nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej, po zapewnianie graczom z naszego zespołu wyjątkowych możliwości i niezwykłej szansy na odniesienie sukcesu.

    Tworzymy utalentowany zespół, co pozwala nam utrzymać czołowe pozycje w osiągnięciach technologicznych i marketingowych, stale pokonując nowe horyzonty.

    W Growe nasze ambicje nie mają granic! Odważnie przełamujemy stereotypy i dążymy do niezrównanych osiągnięć w stale zmieniającej się branży.

    Czy jesteś gotowy, aby rozwijać się razem z nami?

    Growe wita tych, którzy są podekscytowani:

    • interpretowaniem danych, analizowaniem wyników i opracowywaniem rozwiązań prezentujących wpływ i wydajność programów marketingowych na temat cyklu życia;
    • wykonaj A /B testy segmentów, mechanizmów promocyjnych i ofert;
    • Zarządzaj testami na wielu odbiorcach i przeprowadzaj eksperymenty, aby zidentyfikować najskuteczniejsze oferty w celu poprawy wskaźników KPI;
    • Tworzyć, rozwijać i optymalizować kanały komunikacji (E-mail/SMS/Push), a także wysyłki wyzwalane i promocyjne;
    • Twórz zadania dla zespołu projektowego i merytorycznego oraz utrzymuj ich gotowość;
    • Bierz udział w rozwoju i ulepszaniu ogólną strategię marketingową dla regionu.

    Potrzebujemy Twojego doświadczenia zawodowego:

    • Co najmniej 2 lat doświadczenia w marketingu ;
    • Znajomość KPI;
    • Doświadczenie w pracy z dostawcami usług e-mail, systemami CRM i narzędziami do automatyzacji kampanii jest koniecznością;
    • Doświadczenie w tworzeniu komunikacji strategii i realizacji promocji/kampanii;
    • Poziom języka angielskiego – średniozaawansowany lub wyższy.

    Doceniamy, że masz te cechy osobiste:

    • Odpowiedzialność, dbałość o szczegóły;
    • Umiejętności analityczne;
    • Umiejętność pracy zespołowej.

    Poszukujemy osób, które są zgodne z naszymi podstawowymi wartościami:

    • ROZWIJAJ SIĘ RAZEM: nasz zespół jest naszym głównym atutem. Współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele;
    • NAZYSKAJ WYNIKI W PROCESIE: wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodne z naszą strategią i napędzamy Growe do sukcesu;
    • BĄDŹ GOTOWY NA ZMIANY: wyzwania postrzegamy jako szansę na rozwój i ewolucję. Dostosowujemy się dzisiaj, aby jutro zwyciężać.

    Co oferujemy:

    • Benefit Cafeteria (rekompensata za zajęcia na siłowni/stomatologii/psychologii usługa itp.);
    • 100 % płatnych zwolnień lekarskich;
    • Płatne urlopy;
    • Roczna ocena wynagrodzenia (na podstawie wyników);
    < li>System premiowy oparty na OKR;
    • Indywidualny roczny budżet szkoleniowy, który pozwala na uczestnictwo w płatnych konferencjach, szkoleniach, lekcjach języka angielskiego, warsztatach itp.;
    • Plan rozwoju osobistego;
    • Plan rozwoju osobistego;
    li>
    • Imprezy firmowe i zajęcia integracyjne;
    • Darmowe lunche w biurze.