Menedżer retencji w Talent Hunters Hub

Szukamy utalentowanego i zorientowanego na cel menedżera ds. utrzymania, który dołączy do działu marketingu dział produktu IT -firma.

Co będziesz robić na tym stanowisku: < /p>

• Segmentacja odbiorców, opracowywanie i testowanie hipotez;
• Tworzenie materiałów promocyjnych , PUSH i oferty „trigger” skierowane do różnych segmentów odbiorców;
• Automatyzacja i dostosowywanie łańcuchów wysyłkowych do różnych segmentów klientów;
• Rozwój łańcuchów do sprzedaży dodatkowej/cross-sale, utrzymania, rezygnacji według kohort klientów;
• Analiza A /W testowaniu rozpoczętych projektów.

A do tego potrzebujesz:

• Posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku od I rok;
• Własne narzędzia pozyskiwania i utrzymania klientów;
• Posiadają wiedzę na temat strategii i zasad komunikacji z odbiorcami z wykorzystaniem źródeł profilowych, a także rozumieją marketing cyfrowy i nowoczesne podejścia, w tym content marketing, media społecznościowe i analityka, afiliacja;
• Posiadają silne umiejętności strategiczne i analityczne, umiejętność opracowywania i wdrażania indywidualnych strategii retencji
• Posiadają język angielski na poziomie średniozaawansowanym; poziom;
• Potrafi analizować dużą ilość informacji.
• li>

Ze swojej strony firma oferuje:

• Praca z ciekawym i aktualnym produktem;
• Stabilne wynagrodzenie;
• Grafik pracy od 10:00 do 19:00;
• Komfortowe biuro blisko metra;
• Kultura korporacyjna i przyjazny zespół, w którym każdy pracownik może poczuć się ważny;
• Ubezpieczenie medyczne;
• Praca służbowa, wynagrodzenie urlop i zwolnienie lekarskie.