Menedżer retencji w Talent Hunters Hub

Szukamy utalentowanego i zorientowanego na cel menedżera ds. utrzymania, który dołączy do działu marketingu dział produktu IT -firma.

Co będziesz robić na tym stanowisku: < /p>

• segmentacja odbiorców, opracowywanie i testowanie hipotez;
• tworzenie materiałów promocyjnych , PUSH i oferty „trigger” skierowane do różnych segmentów odbiorców;
• automatyzacja i dostosowywanie łańcuchów wysyłkowych do różnych segmentów klientów;
• rozwój łańcuchów do sprzedaży dodatkowej/cross-sale, utrzymania, rezygnacji według kohort klientów;
• analiza A /w trakcie testowania rozpoczętych projektów.

A do tego potrzebne są:

• posiadanie doświadczenia na podobnym stanowisku od 1 rok;
• posiadać narzędzia do pozyskiwania i utrzymywania klientów;
• posiadać wiedzę na temat strategii i zasad komunikacji z odbiorcami z wykorzystaniem źródeł profili, a także rozumieć marketing cyfrowy i nowoczesne podejścia, w tym content marketing, media społecznościowe i analityka, afiliacyjne;
• posiadają silne umiejętności strategiczne i analityczne, umiejętność opracowywania i wdrażania odrębnych strategii retencji;
• posiadają język angielski na poziomie średniozaawansowanym; ;
• możliwość analizowania dużej ilości informacji.
• li>

Ze swojej strony firma oferuje:

• Praca z ciekawym i aktualnym produktem;
• Stabilne wynagrodzenie;
• Grafik pracy od 10:00 do 19:00;
• Komfortowe biuro blisko metra;
• Kultura korporacyjna i przyjazny zespół, w którym każdy pracownik może poczuć się ważny;
• Ubezpieczenie medyczne;
• Praca służbowa, wynagrodzenie urlop i zwolnienie lekarskie.