Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Lead retencyjny (CRM). w DAMS
5 wyświetleń
DAMS
Jesteśmy międzynarodową agencją marketingu cyfrowego specjalizującą się w realizacji projektów o różnym stopniu złożoności. Nasze usługi: opracowywanie i wdrażanie strategii marketingowej, reklama i promocja produktów/usług, e-mail marketing, ekspertyza smm, analityka danych i sieci.
doradztwo od liderów firmy przez cały okres próbny
profesjonalny program adaptacyjny przy wsparciu komfortowego biura w Kijowie na lewym brzegu
ambitne zadania i wszystkie możliwości ich realizacji< /p>
możliwość wykorzystania swojego potencjału i rozwoju razem z nami
obiad w biurze na koszt firmy
bar przekąskowy w biurze: batony proteinowe i zbożowe, herbata, kawa, a nawet mleko roślinne:)
Potrzebujemy specjalisty, który posiada:
doświadczenie na stanowisku "Retencja potencjalnego klienta (CRM)" co najmniej 3 lata, głównie w obszarze iGaming, Fintech, e-commerce lub IT
znajomość podstawowych zasad i narzędzi e-mail marketingu, zrozumienie metod segmentacji odbiorców i optymalizacjiwskaźniki
doświadczenie w tworzeniu i wysyłaniu biuletynów takich jak Customer.io. itp
podstawowa znajomość HTML i CSS
podstawowa znajomość JSON
- praca z Google Analytics, Power BI lub innymi systemami analitycznymi
generowanie hipotezy dla A Testowanie /B, ich walidacja, analiza wyników
< span style="waga-czcionki: 400; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">możliwość podłączenia, skonfigurowania narzędzi niezbędnych do pracy (powierzenie zadań programiście)
doświadczenie w tworzeniu, wdrażaniu i optymalizacji strategii e-mail marketingu
znajomość języka angielskiego - średniozaawansowany wyższy
doświadczenie w zarządzaniu zespołami CRM, Retention, E-mail marketing
Funkcjonalne:
opracowanie długoterminowych i krótkoterminowych planów strategicznych pracy kierunku
analiza rynku i konkurencji w celu identyfikacji nowych trendów i możliwości rozwoju
zarządzanie budżetem, w tym planowanie kosztów i monitorowanie rentowności
rozwój i ponownawdrożenie strategii e-mail marketingu mającej na celu utrzymanie obecnych klientów i powrót klientów, którzy odeszli
dostosowanie treści do wiadomości e-mail, w tym tekstów i obrazów
tworzenie i optymalizacja ukierunkowanych kampanii e-mailowych, obejmujących promocje, aktualności, informacje o bonusach itp.
segmentacja odbiorców z uwzględnieniem zainteresowań i preferencji użytkowników
analiza wskaźników efektywności kampanii e-mailowych: otwarcie listu, kliknięcia, konwersja
przeprowadzanie testów A/B w celu ustalenia najskuteczniejszych strategii i taktyk e-mail marketingu
monitorowanie zmian wymagań dla e-mail marketingu, wdrażanie niezbędnych zmian w pracy
wspieranie aktywności użytkowników i ich zainteresowań
tworzenie zarządzania i kontroli wszelkiego rodzaju komunikacji z użytkownikami
badanie zachowań użytkowników i znajdowanie sposobów, aby użytkownik mógł osiągnąć cele projektu
wdrożenie nowoczesnych narzędzi i technologii automatyzujących i usprawniających pracę działu
wdrożenie i optymalizacja procesów wewnętrznych w celu zwiększenia efektywności zespołu
definiowanie kluczowych celów i wskaźników dla działu
określenie efektywności działu i jego optymalizacja
szkolenia, rozwój i motywacja działu
organizowanie regularnych spotkań zespołu w celu wyznaczania celów, omawiania postępów i rozwiązywania bieżących problemów
tworzenie i aktualizacja raportów z wykonanej pracy działu
zatwierdzanie i wdrażanie standardów pracy i najlepszych praktyk
wdrażanie i wdrażanie nowych pomysłów w projekcie, aby utrzymać klientów firmy, a także poprawić wskaźniki działu
dokumentacja projektu
opracowanie i wdrożenie zasad i procedur pracy w dziale.
