Menedżer zasobów w Forte Group

Jako Menedżer Zasobów będziesz ściśle współpracować z naszymi zespołami, dostarczając naszym klientom usługi tworzenia i testowania oprogramowania. Będziesz odpowiedzialny za efektywne przydzielanie inżynierów do projektów, dbając o to, aby zadania pracowników odpowiadały ich umiejętnościom i ambicjom w sposób wzajemnie optymalny. Jako Menedżer ds. Zasobów będziesz także blisko współpracować z menedżerami ds. klientów, aby zaspokoić potrzeby w zakresie zasobów projektu i zapewnić naszym zespołom działają zgodnie z oczekiwaniami klienta i powyżej. Będziesz wspierać HR w zarządzaniu wydajnością poprzez tworzenie planów szkoleń i rozwoju. Będziesz współpracować z zespołem rekrutacyjnym i uczestniczyć w planowaniu zapotrzebowania rekrutacyjnego. Będziesz także odpowiedzialny za zarządzanie zasobami projektowymi w celu zapewnienia terminowości dostaw. Będziesz komunikować wszelkie problemy związane z zasobami odpowiednim menedżerom ds. dostaw lub menedżerom kont. Obowiązki Proponować strategie dotyczące zasobów i przekazywać plany działania menedżerom ds. klientów i klientom, oferując kombinację wielu kanałów dostaw zasobów, które najbardziej optymalnie spełnią wymagania klienta pod względem czasu, kosztów i jakości zasobówZaspokajanie potrzeb kadrowych poprzez realokację pracowników na wolne stanowiska i przyczynianie się do zatrudniania nowych pracownikówZarządzanie prognozą alokacji zasobów w oparciu o dane wejściowe z rurociągu zespołu sprzedażyWspółpraca z inżynierią w celu zidentyfikowania odpowiednich wymagań dotyczących zasobów dla każdego konta i projektuUtrzymywanie stałej wiedzy o bieżących i nadchodzących projektach i biznesie działania rozwojowe w odniesieniu do zasobówMonitoruj wykorzystanie pracowników, obciążenie pracą i nadgodzinyPrzewiduj potencjalne ryzyko na stanowisku pracy i pracuj nad efektywnym wykorzystaniem stanowiska Terminowa komunikacja na temat całej alokacji/relokacji zasobówŚledź rentowność projektu i udzielaj porad, jak utrzymać ją na wysokim poziomieWspółpraca z HR w zespole/ zarządzanie zmianami stanowisk, przeprowadzanie przeglądów wyników i wynagrodzeń, awanse/degradacje, utrzymanie, zwolnienia, tworzenie planów kariery Polecanie usprawnień procesów w zakresie zarządzania zasobami Tworzenie i aktualizowanie dokumentów zasobów, opisów projektów i opisów stanowisk Wymagania 2-3 lata doświadczenia jako zasób menedżer/menedżer projektu/menedżer klienta/rekruter w branży IT Poziom języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym lub wyższym Możliwość skutecznej interakcji z kierownictwem, pracownikami i klientamiWysoka orientacja na szczegóły i zdolność do samodzielnej pracyZdolność do bycia dyplomatycznym lub stanowczym, gdy jest to konieczne do napędzania biznesu lub uzyskuj wynikiUmiejętność zarządzania wieloma zadaniami i napiętymi terminami z pewnością i łatwościąUmiejętność ustalania priorytetów i organizowania pracy w wielu grupachDoskonałe umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji Biegła obsługa aplikacji MS Office, w tym Microsoft ExcelPraktyczne doświadczenie z dowolnym ATS będzie dodatkowym atutemDoskonałe umiejętności interpersonalne i umiejętności komunikacyjneOferujemy:Doświadczenie w pracy z kolegami w kraju i za granicąMożliwość samorealizacji w pracy przy ambitnych projektach z wykorzystaniem nowych technologii i narzędziPrzyjazny zespół i przyjemne środowisko pracyWydarzenia społeczne i korporacyjneMożliwość rozwoju karieryUczestnictwo w szkoleniach zawodowych, spotkaniachOpieka medyczna prgramyOpieka nad różnymi zajęciami sportowymi24 dni kalendarzowe płatnego urlopuPełność płatnego urlopu przez Forte 5 dni chorobowych w roku pracyWewnętrzne kursy języka angielskiego prowadzone przez Nauczyciela ForteWygodne i w pełni wyposażone miejsce pracy Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Odpowiedzialność zawodowa HR Przemysły Usługi informatyczne i doradztwo informatyczne