Badacz w Sigma Software

Nasza firma zaprasza profesjonalnego, zmotywowanego i proaktywnego badacza, aby dołączył do naszego przyjaznego zespołu rekrutacyjnego. Twoim zadaniem będzie pomaganie naszym znanym klientom na całym świecie w znajdowaniu świetnych talentów, które dołączą do ich zespołów.

Masz wyjątkową okazję do pracy z profesjonalnymi ludźmi oraz do rozwoju i wzrostu. Co więcej, zachęcamy Cię do udziału w procesach zespołu.

Sigma Software dostarcza najwyższej jakości rozwiązania w zakresie tworzenia oprogramowania i doradztwa IT dla ponad 170 klientów na całym świecie.

WYMAGANIA

• Co najmniej 6 miesięcy doświadczenia w rekrutacjach IT
• Umiejętność korzystania z narzędzi rekrutacyjnych takich jak LinkedIn Recruiter
< li>Doświadczenie w tradycyjnych i nietradycyjnych technikach zaopatrzenia
• Umiejętność samodzielnej pracy, ale w ramach międzynarodowego zespołu
• Silna orientacja na usługi, poczucie pilności i jakości, wraz z wysokim poziom elastyczności, kreatywności, pragmatyzmu i motywacji osobistej
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne w połączeniu z silnymi umiejętnościami organizacyjnymi i dokumentacyjnymi oraz wysokim poziomem dbałości o szczegóły
• Co najmniej wyższe Średnio zaawansowany poziom języka angielskiego

OBOWIĄZKI

• Tworzenie kanałów talentów składających się z wysokiej jakości kandydatów, aby wspierać naszą rozwijającą się firmę potrzeby w wielu lokalizacjach na całym świecie
• Zidentyfikuj i zaangażuj najlepsze talenty technologiczne i nietechniczne, aby były częścią naszej sieci
• Koordynuj współpracę z menedżerami ds. rekrutacji i rekruterami w celu określenia wymagań dotyczących stanowisk i strategii wyszukiwania< /li>
• Współpracuj z członkami zespołu, aby tworzyć innowacyjne strategie przyciągania i angażowania
• Wyszukuj tradycyjne i nietradycyjne źródła, takie jak fora ogłoszeń, listy, wyszukiwarki, media społecznościowe itp.

Наша компанія запрошує професійного, вмотивованого та проактивного Ресерчера приєднатися до нашої дружньої команди з рекрутингу. Твоя робота полягатиме том, щоб допомагагимимитиR żeby тєам поаааа/ porozmawiać зробки, які fotrze lektora п rys зиватися та зростати. Блше того, ти зожеш зробити свй внесок у робочч процеси канари.

oprogramowanie грамого забезечення та і--конса służą /> оind зки

• створювати кадровий резерв з кваліфкованих кана000 катіааааааniej бззесу рззних кнах св
• визначати та залччати найращ тхнінінінінінінінінінінінінінінінінінінінінінінінінінінінінінінonów таланти, які стануть частиною нашої сSta до посаrawa та стратегй пошку
• спіRпвати з членамgz прц
• Шукати інформацію у традиційних та нетрадиційних джерелах, таких як дошки оголошень, списки, пошуков і системи, соціальні мережі тощо

ВИМОГИ

• Щонайменше 6 miesiące doświadczenia rekrutacyjnego w branży IT
• Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi rekrutacyjnych typu LinkedIn Recruiter
• Doświadczenie z tradycyjnymi i nietradycyjnymi metodami pozyskiwania kandydatów
• Umiejętność pracy samodzielnie, ale w ramach międzynarodowego zespołu
• Jasna orientacja na usługi, poczucie szybkości reagowania i jakości, a także wysoki poziom elastyczności, kreatywności, pragmatyzmu i motywacji osobistej
• Doskonały umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, a także silne umiejętności organizacyjne i dokumentacyjne oraz wysoki poziom dbałości o szczegóły
• Znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż Upper-Intermediate