O centrum DaosDaos Hub to globalne centrum społeczności figitalnej, którego misją jest zjednoczenie twórców, twórców i założycieli za pośrednictwem Web3. Działamy na styku kultury cyfrowej i doświadczenia fizycznego, tworząc niezwykle efektywną współpracę, wyszukując talenty i przyspieszając kolejną generację zdecentralizowanych projektów. Jeśli odnajdujesz się w środowiskach przygranicznych, wierzysz w wysokie standardy i chcesz kształtować przyszłość infrastruktury społecznościowej – znajdzies
O centrum Daos
Daos Hub to globalne centrum społeczności figitalnej, którego misją jest zjednoczenie twórców, twórców i założycieli za pośrednictwem Web3. Działamy na styku kultury cyfrowej i doświadczenia fizycznego, tworząc niezwykle efektywną współpracę, wyszukując talenty i przyspieszając kolejną generację zdecentralizowanych projektów. Jeśli odnajdujesz się w środowiskach przygranicznych, wierzysz w wysokie standardy i chcesz kształtować przyszłość infrastruktury społecznościowej – znajdziesz tutaj swoje miejsce.
Twoja misja
Jako Researcherze, zagłębisz się w świat pozyskiwania zasobów z jasną ścieżką do mistrzostwa. Nie oczekuje się od Ciebie, że będziesz wiedzieć wszystko, ale oczekuje się, że będziesz ciekawy, szybko się uczysz i będziesz gotowy ubrudzić sobie ręce. Ściśle współpracując z doświadczonym źródłem, będziesz wspierać aktywne procesy rekrutacyjne, odkrywać niszowe społeczności i doskonalić swoje umiejętności znajdowania i angażowania wyjątkowych talentów. Ta rola jest przeznaczona dla osoby, która chce zostać ekspertem ds. pozyskiwania.
Twoje pierwsze 90 dni
- First 30 dni: w pełni poznaj narzędzia pozyskiwania, przepływy pracy i kulturę zespołu Daos Hub. Obserwuj starszego źródłowego podczas aktywnych wyszukiwań i ukończ pierwsze sprinty szkoleniowe w zakresie narzędzi wyszukiwania logicznego, skrobania i docierania do innych osób.
- Dzień 31–60: Rozpocznij wykonywanie własnych zadań związanych z pozyskiwaniem pod nadzorem. Rozpocznij identyfikowanie i dodawanie kandydatów do potoków. Przetestuj swoje pierwsze kampanie informacyjne i śledź wskaźniki zaangażowania.
- Dzień 61–90: niezależnie współpracuj z kilkoma otwartymi rolami. Popraw szybkość i dokładność pozyskiwania. Przedstaw swoje pierwsze raporty z badań rynku i zasugeruj ulepszenia procesów pozyskiwania.
Jak możesz wnieść swój wkład
- Wspieraj projekty wyszukiwania w obszarach cyfrowych, marketingowych, hotelarskich i tworzenia gier role
- Naucz się i zastosuj zaawansowane techniki wyszukiwania, takie jak Boolean i Rentgen
- Badaj i mapuj społeczności internetowe, w których żyją talenty
- Pomóż w uruchamianiu narzędzi do zbierania informacji i automatyzacji pozyskiwania
- Pomoc w pisaniu i udoskonalaniu komunikatów i kampanii informacyjnych
- Weryfikuj i wprowadzaj dokładne dane kandydatów do systemów pozyskiwania
- Śledź podstawowe wskaźniki pozyskiwania i ucz się na podstawie wyników dane
- Współpracuj ze starszymi członkami zespołu i bierz udział w sesjach przesyłania opinii
Co przynosisz
- Ponad rok doświadczenia w rekrutacji lub ukończeniu kursów dotyczących sourcingu
- Zainteresowanie technologią, społecznościami cyfrowymi i badaniami online
- Silne nastawienie do uczenia się i gotowość do rozwijania umiejętności związanych z sourcingiem
- Podstawowa znajomość narzędzi lub platform sourcingowych (LinkedIn, GitHub, itp.)
- Dobra komunikacja pisemna w języku angielskim (wyższy średniozaawansowany+)
- Duża dbałość o szczegóły i dokładność danych
- Umiejętność efektywnego zarządzania czasem w szybkim środowisku
- Nastawienie do gry w zespole i otwartość na opinie
Więcej o Daos Hub
Budujemy ekosystem dla prawdziwych konstruktorów, oferując:
Wybrane wydarzenia: Ponad 60 spotkań branżowych — sesje prezentacji, hackatony i kursy mistrzowskie, które wspierają Twój rozwój.
Zaangażowanie społeczności: sieć ambitnych profesjonalistów o podobnych poglądach, która inicjuje współpracę i innowacje.
Gotowy do wywarcia wpływu?
Jeśli pasjonujesz się wspieraniem wizjonerów i jesteś gotowy chcesz rozwijać się w szybko zmieniającym się zespole, chętnie skontaktujemy się z Tobą. Aplikuj już teraz i bądź częścią kształtowania przyszłości dzięki Daos Hub.
Możemy używać narzędzi sztucznej inteligencji (AI) do wspierania części procesu rekrutacji, takich jak przeglądanie aplikacji, analizowanie CV lub ocena odpowiedzi. Narzędzia te pomagają naszemu zespołowi rekrutacyjnemu, ale nie zastępują ludzkiego osądu. Ostateczne decyzje dotyczące zatrudnienia są ostatecznie podejmowane przez ludzi. Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat przetwarzania Twoich danych, skontaktuj się z nami.