Zdalny starszy inżynier ds. kontroli jakości @ Brainhub Sp z o.o. w Brainhub Sp z o.o.

Dlaczego warto z nami pracować? Pracując z nami, możesz liczyć na zaufanie do Twoich decyzji, dużą swobodę w pracy oraz zgrany zespół, który wymienia się wiedzą. Dbamy o partnerskie relacje, nieustanny rozwój i wysoką jakość produktów. Jeśli to cenisz, to Brainhub będzie właściwym partnerem do współpracy. Pracuj tak, jak lubisz wynagrodzenie w zakresie 19 000 - 25 000 PLN netto (B2B) lub 14 200 - 18 700 PLN brutto (umowa o pracę) praca w pełni zdalna lub w naszym biurze w Gliwicach, elastyczny czas pracy, stawiamy na spokojne i płynne wdrożenie się do roli oraz firmy. Nasz proces onboardingu jest dopasowywany do indywidualnych potrzeb. Rozwijaj się z nami! Wierzymy, że będąc osobą w tej roli nadal stawiasz na swój rozwój. Chcemy Ci w tym pomóc, więc oferujemy wiele możliwości doskonalenia umiejętności adekwatnych do pełnionej roli (szkolenia, warsztaty wewnętrzne i zewnętrzne), w tym: fundusz szkoleniowy do wykorzystania na własny rozwój (3000 zł netto co 6 miesięcy), wsparcie domen rozwoju osobistego biblioteka wewnętrzna, która jest na bieżąco wzbogacana o nowe pozycje, bezpłatne konsultacje z psychologiem, lekcje języka angielskiego (100% dofinansowania). Nasz proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów: 1. Jeśli Twoje doświadczenie będzie szło w parze z naszymi potrzebami, podczas krótkiej rozmowy telefonicznej zadamy Ci kilka pytań o Twoje doświadczenie i motywację. 2. Następnie zaprosimy Cię na rozmowę rekrutacyjną z Karoliną lub Julią z teamu rekrutacyjnego oraz z Tomkiem (Head of QA), Jonaszem lub Maćkiem (Senior QA Engineers)3. Jeśli pojawią się kwestie, które wymagać będą dodatkowego doprecyzowania zorganizujemy drugą - tym razem krótszą - rozmowę. Po kilku dniach wracamy z decyzją i całościowym feedbackiem TL;DR Playwright lub Cypress Automatyzacja testów end-to-end i API Tworzenie rozwiązań i procesów testowych od zera TestOps lub DevOps JavaScript / TypeScript Angielski B2-C119000 - 25000 PLN (B2B) lub 14200 - 18700 PLN (UoP) Praca zdalna lub w naszym biurze w Gliwicach Szybki proces rekrutacyjny Profil kandydata Zależy nam na współpracy z osobą, która wie jak proponować i wdrażać rozwiązania na różnych poziomach cyklu rozwoju oprogramowania . Ma wysoko rozwiniętą świadomość biznesową, potrafi wejść w buty klienta i zrozumieć jego perspektywę. Świetnie komunikuje się tak ze specjalistami z branży IT, jak i osobami nietechnicznymi. Dobrze, jeśli: znasz Playwrighta lub Cypressa masz doświadczenie przy automatyzacji testów end-to-end i API budowałeś/aś rozwiązania testowe od początku trwania projektu masz skille związane z TestOps lub DevOps znasz JavaScript i/lub TypeScript masz praktykę w definiowaniu i implementacji procesów CI/CD posiadasz wiedzę na temat metodologii, narzędzi, technik i procesów kontroli jakości oprogramowania dobrze czujesz się w proponowaniu i wdrażaniu usprawnień na różnych poziomach cyklu życia oprogramowania masz doświadczenie w analizie funkcjonalnej i pisaniu wymagań funkcjonalnych lub user stories masz doświadczenie w odkrywaniu wymagań i w testach niefunkcjonalnych płynnie komunikujesz się w j. angielskim - poziom B2, a najlepiej C1. Świetnie, jeśli: znasz Dockera lub Kubernetesa znasz C# lub SQL procesy i dobre praktyki Agile nie są ci obce masz doświadczenie w pisaniu testów integracyjnych i jednostkowych wiesz jak testować aplikacje mobilne masz praktykę w definiowaniu planów i strategii testowych planowałeś/aś podejście do automatyzacji testów dla całego teamu. Dlaczego warto z nami pracować? Pracując z nami, możesz liczyć na zaufanie do Twoich decyzji, dużą swobodę w pracy oraz zgrany zespół, który wymienia się wiedzą. Dbamy o partnerskie relacje, nieustanny rozwój i wysoką jakość produktów. Jeśli to cenisz, to Brainhub będzie właściwym partnerem do współpracy. Pracuj tak, jak lubisz wynagrodzenie w zakresie 19 000 - 25 000 PLN netto (B2B) lub 14 200 - 18 700 PLN brutto (umowa o pracę) praca w pełni zdalna lub w naszym biurze w Gliwicach, elastyczny czas pracy, stawiamy na spokojne i płynne wdrożenie się do roli oraz firmy. Nasz proces onboardingu jest dopasowywany do indywidualnych potrzeb. Rozwijaj się z nami! Wierzymy, że będąc osobą w tej roli nadal stawiasz na swój rozwój. Chcemy Ci w tym pomóc, więc oferujemy wiele możliwości doskonalenia umiejętności adekwatnych do pełnionej roli (szkolenia, warsztaty wewnętrzne i zewnętrzne), w tym: fundusz szkoleniowy do wykorzystania na własny rozwój (3000 zł netto co 6 miesięcy), wsparcie domen rozwoju osobistego biblioteka wewnętrzna, która jest na bieżąco wzbogacana o nowe pozycje, bezpłatne konsultacje z psychologiem, lekcje języka angielskiego (100% dofinansowania). Nasz proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów: 1. Jeśli Twoje doświadczenie będzie szło w parze z naszymi potrzebami, podczas krótkiej rozmowy telefonicznej zadamy Ci kilka pytań o Twoje doświadczenie i motywację. 2. Następnie zaprosimy Cię na rozmowę rekrutacyjną z Karoliną lub Julią z teamu rekrutacyjnego oraz z Tomkiem (Head of QA), Jonaszem lub Maćkiem (Senior QA Engineers)3. Jeśli pojawią się kwestie, które wymagać będą dodatkowego doprecyzowania zorganizujemy drugą - tym razem krótszą - rozmowę. Po kilku dniach wracamy z decyzją i całościowym feedbackiem ,[Wprowadzać i utrzymywać automatyzację testów, przy zachowaniu sprawdzonych praktyk i wzorców, takich jak Piramida/Trofeum Testów., Przygotowywać dla zespołu niezbędne do pracy narzędzia, frameworki, przypadki testowe., Wspierać oraz usprawniać przepływ pracy, dbając o jasną komunikację statusów zadań., Dopasowywać proces pracy tak, aby umożliwić niezależną weryfikację każdej zmiany i zapobiec zakłóceniom w procesie testowania., Testować zaimplementowane funkcje i poprawki błędów, jednocześnie wdrażając dla nich automatyczne testy., Analizować problemy zgłaszane przez klientów, aby zidentyfikować przyczynę (czy są to dane klienta, błąd w kodzie czy luka w wymaganiach) oraz sugerować poprawki., Testować niefunkcjonalne aspekty systemu, w tym dostępność, użyteczność, utrzymywalność, bezpieczeństwo, niezawodność etc. , Wspomagać zespół w analizie biznesowej, zapewniając spójne zrozumienie każdego zadania/wymagania/potrzeby biznesowej w zestawie. D] Wymagania: Angielski, Proaktywność, Komunikacja, Cypress, TestOps, Automatyzacja testów, JavaScript, TypeScript, Docker, Kubernetes Narzędzia: Confluence, GitHub, GitLab, Notion, Jira, Agile, Scrum, Kanban. Dodatkowo: Budżet szkoleniowy, Małe zespoły, Projekty międzynarodowe, Prywatna opieka zdrowotna, Lekcje języka angielskiego, Dzielenie się wiedzą, Imprezy integracyjne, Budżet integracyjny, Darmowa kawa, Darmowe przekąski, Darmowe napoje, Bezpłatny parking, Szkolenia wewnętrzne, Brak dress code'u, Startupowa atmosfera.