Rekruter zdalny (dział techniczny, serwis samochodowy Bosch) w BOSCH SERVISE

Format pracy: całkowicie zdalny

Miasto: Kijów (możesz pracować z dowolnego miasta na Ukrainie)

Kim jesteśmy

Jesteśmy zespołem, który zamyka stanowiska techniczne (i nie tylko) dla Bosch Autoservice (i nie tylko). To serwis samochodowy, w którym pracują mechanicy, elektrycy, diagności, odbiorniki – ludzie, bez których branża motoryzacyjna się nie porusza. Branża szybko się rozwija, zamówień jest wiele i potrzebujemy rekrutera, który nie boi się tempa i niestandardowych zadań.

Kogo szukamy

Osoby, która potrafi pracować samodzielnie i nie gubi się bez „ciepłych” ofert pracy i niekończącego się strumienia kandydatów. Tutaj kolejny rodzaj rekrutacji ma charakter techniczny, trudny, z dużym udziałem ręcznego wyszukiwania i selekcji.

Będzie wygodny dla tych, którzy:

• mają już 1 rok doświadczenia i chcą rozwijać się technicznie zatrudnianie;

• nie boi się głębokiej analizy kandydatów, kontroli, profili;

• potrafi odpowiedzialnie pracować bez nadzoru „co 10 minut”;

• lubi doprowadzać sprawy do skutku;

• gotowy do rozwoju i osiągnięcia dobrego poziomu, ale rozumie, że na początku będzie dużo pracy pracy.

Co należy zrobić

• Piszesz i publikujesz oferty pracy dla specjalistów technicznych (mechanik samochodowy, elektryk samochodowy, diagnosta, odbiorniki), a także obszarów pokrewnych (magazynier, księgowy, kamerzysta, asystenci, itp.)

• Aktywne wyszukiwanie kandydatów wszystkimi dostępnymi kanałami.

• Przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne telefonicznie/online.

• Sprawdź doświadczenie, umiejętności, motywację.

• Twórz krótkie listy, koordynuj rozmowy kwalifikacyjne z kierownikami działów.

• Utrzymuj bazę danych i utrzymuj porządek w swojej pracy.

• Udział w rozwój kierunku rekrutacji w firmie.

Co jest ważne

To nie jest masowe zatrudnianie, a nie „przepływy przychodzące”. Tutaj trzeba szukać rękami, podnosić różne kanały, pracować systematycznie. Jeśli lubisz dziedzinę techniczną, będzie ciekawie.

Pracy jest dużo - kierunek jest na etapie intensywnego rozwoju. Ważna jest tutaj inicjatywa i chęć zrozumienia szczegółów.

Format jest całkowicie zdalny, bez potknięć i ryzyka. Wszystko w domu, stabilnie i bezpiecznie.

Obowiązkowe posiadanie własnego komputera, zestawu słuchawkowego i nieprzerwanego Internetu.

Co oferujemy

• Stabilne wynagrodzenie + premie za wynik (przejrzysty system, realistyczny KPI).

• Oficjalne zatrudnienie.

• Harmonogram: poniedziałek-piątek 9:00—18:00

• Możliwość rozwoju na silnego rekrutera technicznego (dziedzina serwisów samochodowych jest jedną z najtrudniejszych i najbardziej wartościowych na rynku) lub na kierownika działu.

• Szkolenia z narzędzi, standardów Bosch, dostępu do materiałów wewnętrznych.

• Zespół, który pracuje realnie, bez chaosu i toksyczności.

Jesteśmy otwarci na osoby, które chcą rozwijać się w kierunku technicznym i są gotowe zainwestować w wynik.