[ZDALNIE] Digital&Web Designer w adRespect

Jesteśmy ambitną agencją marketingowo-softwarową w trakcie dynamicznego rozwoju.

Mamy specjalistów z zakresu marketing, design i software.

Naszą dewizą jest „Tam, gdzie wiele firm wykonuje zadania, my rozwiązujemy problemy” co za tym idzie - szukamy kogoś, kto nie tylko będzie robił taski, a pomoże rozwinąć się zespołowi i klientom.

Jeśli chcesz się rozwijać i do czegoś dojść - to jesteś idealnym kandydatem, a jeśli chcesz systemu korpo i zniknąć w tłumie - to nie u nas :). Ten medal ma dwie strony, doceniamy i szanujemy każdą osobę i traktujemy jak swojaka.

W naszej firmie priorytetem jest kreatywność, efektywność i rozwój, niezależnie od stanowiska. Obecnie poszukujemy osoby, która dołączy do naszego zespołu, który jest zróżnicowany pod względem talentów i charakterów.

Twoje zadania

W pracy będziesz zajmować się projektowaniem stron internetowych, materiałów do digitalu oraz rozwojem graficznym naszego autorskiego produktu do budowania stron internetowych.

1. Opracowywanie szkieletów i architektury treści dla stron internetowych
2. Projektowanie stron internetowych - desktop i mobile
3. Opracowywanie linii kreatywnych i tworzenie Key Visuals do kampanii online i offline dla obecnych klientów oraz do przetargów - Offline jest dla nas najmniej istotny.
4. Dostosowywanie stworzonych KV do wszystkich nośników reklamowych klienta - online i offline,
5. Projektowanie i publikacja grafik na potrzeby social media,
6. Opracowywanie materiałów graficznych do druku, przygotowywanie plików do druku,
7. Opracowywanie graficzne prezentacji,
8. Tworzenie animacji na potrzeby kampanii,
9. Komunikacja z klientami,
10. Współpraca działem contentu oraz accountem,

Podział obowiązków ~ 50% digital / 50% web

Wymagania

1. Min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku poparte przez portfolio - warunek konieczny,
2. Znajomość zasad projektowania, typografii, brandingu,
3. Swoboda w pracy z programami Affinity, Adobe, Figma,
4. Kreatywność oraz chęć poszukiwania niestandardowych rozwiązań w obszarze AI - warunek konieczny,
5. Bardzo dobra znajomość Social Media wraz z wiedzą odnośnie tworzenia treści (jakie materiały, w jakim celu by osiągać efekty),
6. Znajomość zasad performance-based design, UX, CX,
7. Samodzielność, doskonała organizacja pracy, terminowość,
8. Wiedza i umiejętności z webdesignu,
9. Język angielski na poziomie B2 - mowa i pismo,

Mile widziane

1. Projektowanie w oparciu o komponenty oraz auto-layout,
2. Doświadczenie w projektach prowadzonych w metodologii SCRUM,
3. Znajomość task managerów (np. Clickup, asana),
4. Podstawowa wiedza z zakresu front-end (głównie znajomość ograniczeń, które niesie za sobą przenoszenie stron do kodu).
5. Chęć do pracy w prowadzeniu treści social dla firm (pod okiem kogoś z doświadczeniem),
6. Biegła znajomość trendów Instagram, Tik Tok, Facebook, YouTube,
7. Znajomość fotografii oraz tworzenia materiałów wideo,

Czego się nauczysz

1. Pracując w naszym zespole udoskonalisz swoje projektowanie stron internetowych, rozwiniesz swoje umiejętności z zakresu UI, UX i CX,
2. Będziesz rozwijać nasz autorski projekt, dzięki czemu poznasz etapy tworzenia i planowania produktów internetowych,
3. Poznasz nasz 7 etapowy proces tworzenia stron internetowych, dzięki któremu Twoje projekty będą nie tylko ładne, ale i użyteczne biznesowo.
4. Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do Twoich umiejętności lub możliwość pracy kontraktowej (aplikuj, może nie dołączysz do zespołu, a i tak dostaniesz fajny kontrakt),
5. Możliwość pracy przy ciekawych i różnorodnych projektach - nudy nie ma,
6. Pracę w dobrej atmosferze, w przyjaznym i normalnym zespole,
7. Szczerość i otwartość na pomysły,
8. Pracę full remote
9. Dostęp do platform szkoleniowych i dość zaawansowanych szkoleń, które pomoże podnieść Ci wiedzę i umiejętności z różnych zakresów,
10. Wiedzę i doświadczenie osób, od marketingu, przez ludzi zajmujących się zadaniami kreatywnymi po wiedzę z zakresu software i web designu,
11. Zero mydlenia oczu, jak coś jest nie tak to nikt nie będzie trzymał Cię w niepewności,

Proces rekrutacji:

1. Zapoznamy się z Twoim CV i portfolio,
2. Do wybranych osób wyślemy ankietę dotyczącą doświadczenia
3. Otrzymasz od nas zadanie rekrutacyjne
4. Po rozpatrzeniu zadania kontaktujemy się, żeby poznać osoby wybrane, na luźnej rozmowie zadamy kilka pytań żeby sprawdzić, czy uda się złapać wspólny vibe, otrzymasz też warunki współpracy,
5. Ustalamy termin płatnego dnia próbnego
6. Następnie on-boarding i lecimy ;)