Programista algorytmów zdalnej analizy kodu @ Mend.io w Mend.io

Poszukujemy wysoce zmotywowanego, utalentowanego i praktycznego inżyniera oprogramowania ds. algorytmów, który będzie brał udział w opracowywaniu naszych algorytmów analizy kodu w celu wykrywania i naprawiania błędów. Ta rola wiąże się z wyzwaniami obejmującymi szeroki zakres obowiązków. Będziesz miał okazję zaprojektować i wdrożyć zaawansowane algorytmy analizy oprogramowania oraz zdobyć doświadczenie w szerokim zakresie technologii.

Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej

1- Wstępna rozmowa HR

2- Rozmowa techniczna - 3 godziny, Menedżer zespołu, zadanie kodowania na żywo w Javie, pytania dotyczące algorytmów

3-sekundowa rozmowa techniczna - 1,5 godziny, VP R&D

4- HR rozmowa - 1,5 godziny, EVP & HR

• MSC in Computer Science lub równoważne, z wiodącej akademii – Wymagane
• ponad 3 lata doświadczenia w algorytmach analizy kodu i tworzeniu oprogramowania – Wymagane
• Doświadczenie w programowaniu w języku Java – Wymagane
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne – warunek konieczny

Zaleta:

• Znajomość bezpieczeństwa aplikacji internetowych
< li> Znajomość uczenia się pod nadzorem i bez nadzoru
• Doświadczenie w programowaniu i głęboka wiedza w języku Java / JavaScript / C# / Python / Go / PHP
• Znajomość wyzwań związanych z bezpieczeństwem kodu i chmury
• Znajomość technologii chmurowych (Azure / AWS)

Poszukujemy wysoce zmotywowanego, utalentowanego i praktycznego inżyniera oprogramowania algorytmicznego, który będzie brał udział w rozwoju naszej analizy kodu algorytmy umożliwiające wykrywanie i usuwanie usterek. Ta rola wiąże się z wyzwaniami obejmującymi szeroki zakres obowiązków. Będziesz miał okazję zaprojektować i wdrożyć zaawansowane algorytmy analizy oprogramowania oraz zdobyć doświadczenie w szerokim zakresie technologii.

Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej

1- Wstępna rozmowa HR

2- Rozmowa techniczna - 3 godziny, Menedżer zespołu, zadanie kodowania na żywo w Javie, pytania dotyczące algorytmów

3-sekundowa rozmowa techniczna - 1,5 godziny, wiceprezes ds. badań i rozwoju

4- rozmowa kwalifikacyjna w dziale HR - 1,5 godziny, wiceprezes i HR

,[Wybrany kandydat zostanie uczestniczyć w rozwoju rozwiązania na różnych poziomach systemu, od badań, poprzez inżynierię funkcji, głęboką analizę kodu i optymalizację. Poszukujemy gracza zespołowego z podejściem „można zrobić”. Badania zespołu skupiają się na różnych tematach, w tym algorytmach analizy kodu (tj. konstrukcji wykresu wywołań, analizie przepływu sterowania, analizie przepływu danych, analizie przepływu skażeń, nadzorowanych i nienadzorowanych nauka poprzez kod i nie tylko). Łączymy te algorytmy z wiedzą specyficzną dla domeny i wykorzystaniem klientów, aby osiągnąć wartościowe wyniki dla klientów.]
Wymagania: Java, AWS, Azure
Narzędzia : .
Dodatkowo: Budżet szkoleniowy, Projekty międzynarodowe, Płatne urlopy w B2B.