Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Regularny programista iOS @ City-nav sp. ogród zoologiczny. w City-nav sp. z o.o.

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

City-nav sp. z o.o.

City-nav sp. z o.o.

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Warsaw
Pełny etat
Dlaczego Jakdojade? Jesteśmy firmą produktową, a nasze moce skupiamy na tworzeniu aplikacji Jakdojade, którą aktualnie używa 5 mln UU miesięcznie. Rozpoznaje nas ponad połowa Polaków. Zaufanie, transparentność, inicjatywa, samodzielność, odpowiedzialność i współpraca – tymi zasadami kierujemy się na co dzień. Samodzielnie wyznaczamy sobie cele, a przy tym chętnie wymieniamy się doświadczeniami – by móc jeszcze lepiej zrozumieć siebie nawzajem i proponować najlepsze rozwiązania. JAK PRACUJEMY?
Dlaczego Jakdojade? Jesteśmy firmą produktową, a nasze moce skupiamy na tworzeniu aplikacji Jakdojade, którą aktualnie używa 5 mln UU miesięcznie. Rozpoznaje nas ponad połowa Polaków. Zaufanie, transparentność, inicjatywa, samodzielność, odpowiedzialność i współpraca – tymi zasadami kierujemy się na co dzień. Samodzielnie wyznaczamy sobie cele, a przy tym chętnie wymieniamy się doświadczeniami – by móc jeszcze lepiej zrozumieć siebie nawzajem i proponować najlepsze rozwiązania. JAK PRACUJEMY? jesteśmy blisko użytkowników i produktu wykorzystujemy aktualne technologie i najnowsze rozwiązania dbamy o jakość i transparentność stosujemy code review, piszemy testy pracujemy w dwutygodniowych sprintach , wykorzystując techniki agile’owe wymieniamy się doświadczeniami, jesteśmy otwarci na rozwój i nowości ufamy sobie nawzajem wykonujemy zadania kiedy chcemy i skąd chcemy mamy przestrzeń do kreatywności i samodzielności myślimy o przyszłości ( long-term solutions ) CO ZAPEWNIAMY? pracę zdalną lub w naszym poznańskim biurze 🖥️ możliwość wyboru formy zatrudnienia (UoP, B2B, umowa zlecenia) 💪 elastyczne godziny pracy ⏰🎈 płatne dni wolne od pracy niezależnie od formy współpracy partnerską atmosferę👌 A PONADTO: uproszczone procesy, minimalne procedury 🫡 dofinansowanie do szkoleń i rozwoju 🏹 w każdym miesiącu jeden pełen dzień na rozwój, dzięki czemu masz możliwość samodzielnie się rozwijać w dowolnie wybranych obszarach⏳ transparentną ścieżkę kariery 👀 cykliczny feedback 😎 program poleceń pracowniczych 💰 dostęp do platformy benefitowej, kartę Multisport i pakiet Luxmed, czasem niespodziewane gifty (lubimy niespodzianki) 🎁📦 świętujemy udane sprinty, dlatego dostajesz od nas połowę wolnego poniedziałku, jeśli sprint zakończy się sukcesem (w naszej firmie nazwaliśmy to grubym poniedziałkiem) 🎉🍾 imprezy integracyjne (mniejsze i większe w formie aktywności sportowych, planszówek i celebrowania sukcesów) 🎉🎊🧩 pyszną kawę, napoje, świeże owoce i inne przekąski w biurze 🫖🍉🍎☕ CHCEMY BYŚ WIEDZIAŁ/A ŻE: Ten proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów: 1. Selekcja CV 📝2. Rozmowa online z People and Culture Specjalistkami - Ulą i Natalią (z wybranymi kandydatami) 🫶3. Zadanie rekrutacyjne (przesyłamy je wybranym kandydatom) 💻4. Rozmowa online z Mateuszem - Team Managerem oraz Krisem - Senior iOS Developerem (z wybranymi kandydatami) 🔥🚀5. Oferta - powitanie w naszej drużynie 🤩🥳 Szanujemy kandydatów, ich czas i zaangażowanie Analizujemy każdą aplikację, dbamy o to, by treści i zachowania nie dyskryminowały żadnego kandydata. Przekazujemy konstruktywne informacje zwrotne Informujemy o wyniku rekrutacji, powodach odrzucenia, wskazujemy co można poprawić, dajemy szansę w kolejnych procesach rekrutacyjnych. Jesteśmy rzetelni, profesjonalni i zaangażowani w proces rekrutacji Wszyscy kandydaci są wartością dla naszej firmy, dlatego rzetelnie przygotowujemy się do każdego etapu rekrutacji. Dbamy o dobry przepływ informacji w firmie Nasze rekrutacje są jawne – pracownicy mogą wziąć udział w programie poleceń pracowniczych i wiedzą o postępach w rekrutacji. Dbamy o to, by oferty pracy były jasno sformułowane W sposób zrozumiały przedstawiamy kulturę i wartości firmy, zadania oraz nasze oczekiwania. Stale usprawniamy proces rekrutacji Na bieżąco śledzimy trendy, monitorujemy przebieg rekrutacji, wyciągamy wnioski i doskonalimy dobre praktyki. AplikujPodziel się z innymi tą ofertą: APLIKUJ DO NAS JEŚLI: POSIADASZ MINIMUM 2 LATA DOŚWIADCZENIA W TWORZENIU APLIKACJI NA PLATFORMĘ IOS, POTRAFISZ PRACOWAĆ W ZESPOLE ORAZ BARDZO DOBRZE ZNASZ TECHNOLOGIĘ: IOS SDK SWIFT/XCODE GIT/GITFLOW REST AUTOLAYOUT W KODZIE COCOAPODS/SPM oraz: dobrze znasz wzorce architektoniczne oraz projektowe znasz i umiesz stosować HIG posiadasz praktyczne doświadczenie w tworzeniu testów jednostkowych Mile zauważamy: 😉 CI/CD Realm.DB Fastlane Firebase UI/UX guidelines Combine Appstore connect własna aplikacja w AppStore/ udział w projektach open source Dodatkowo cenimy: 🤩 dobre umiejętności komunikacyjne umożliwiające efektywną współpracę i wymianę pomysłów w zdalnym środowisku umiejętność pracy zespołowej, z naciskiem na współpracę, wsparcie i budowanie pozytywnych relacji w zespole stałą gotowość do nauki i adaptacji, z zamiłowaniem do śledzenia trendów technologicznych i implementacji nowych rozwiązań samodzielność i poczucie odpowiedzialność za realizowane projekty, z umiejętnością efektywnego zarządzania czasem i priorytetami Dlaczego Jakdojade? Jesteśmy firmą produktową, a nasze moce skupiamy na tworzeniu aplikacji Jakdojade, którą aktualnie używa 5 mln UU miesięcznie. Rozpoznaje nas ponad połowa Polaków. Zaufanie, transparentność, inicjatywa, samodzielność, odpowiedzialność i współpraca – tymi zasadami kierujemy się na co dzień. Samodzielnie wyznaczamy sobie cele, a przy tym chętnie wymieniamy się doświadczeniami – by móc jeszcze lepiej zrozumieć siebie nawzajem i proponować najlepsze rozwiązania. JAK PRACUJEMY? jesteśmy blisko użytkowników i produktu wykorzystujemy aktualne technologie i najnowsze rozwiązania dbamy o jakość i transparentność stosujemy code review, piszemy testy pracujemy w dwutygodniowych sprintach , wykorzystując techniki agile’owe wymieniamy się doświadczeniami, jesteśmy otwarci na rozwój i nowości ufamy sobie nawzajem wykonujemy zadania kiedy chcemy i skąd chcemy mamy przestrzeń do kreatywności i samodzielności myślimy o przyszłości ( long-term solutions ) CO ZAPEWNIAMY? pracę zdalną lub w naszym poznańskim biurze 🖥️ możliwość wyboru formy zatrudnienia (UoP, B2B, umowa zlecenia) 💪 elastyczne godziny pracy ⏰🎈 płatne dni wolne od pracy niezależnie od formy współpracy partnerską atmosferę👌 A PONADTO: uproszczone procesy, minimalne procedury 🫡 dofinansowanie do szkoleń i rozwoju 🏹 w każdym miesiącu jeden pełen dzień na rozwój, dzięki czemu masz możliwość samodzielnie się rozwijać w dowolnie wybranych obszarach⏳ transparentną ścieżkę kariery 👀 cykliczny feedback😎 program poleceń pracowniczych 💰 dostęp do platformy benefitowej, kartę Multisport i pakiet Luxmed, czasem niespodziewane gifty (lubimy niespodzianki) 🎁📦 świętujemy udane sprinty, dlatego dostajesz od nas połowę wolnego poniedziałku, jeśli sprint zakończy się sukcesem (w naszej firmie nazwaliśmy to grubym poniedziałkiem) 🎉🍾 imprezy integracyjne (mniejsze i większe w formie aktywności sportowych, planszówek i celebrowania sukcesów) 🎉🎊🧩 pyszną kawę, napoje, świeże owoce i inne przekąski w biurze 🫖🍉🍎☕ CHCEMY BYŚ WIEDZIAŁ/A ŻE: Ten proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów: 1. Selekcja CV 📝2. Rozmowa online z People and Culture Specjalistkami - Ulą i Natalią (z wybranymi kandydatami) 🫶3. Zadanie rekrutacyjne (przesyłamy je wybranym kandydatom) 💻4. Rozmowa online z Mateuszem - Team Managerem oraz Krisem - Senior iOS Developerem (z wybranymi kandydatami) 🔥🚀5. Oferta - powitanie w naszej drużynie 🤩🥳 Szanujemy kandydatów, ich czas i zaangażowanie Analizujemy każdą aplikację, dbamy o to, by treści i zachowania nie dyskryminowały żadnego kandydata. Przekazujemy konstruktywne informacje zwrotne Informujemy o wyniku rekrutacji, powodach odrzucenia, wskazujemy co można poprawić, dajemy szansę w kolejnych procesach rekrutacyjnych. Jesteśmy rzetelni, profesjonalni i zaangażowani w proces rekrutacji Wszyscy kandydaci są wartością dla naszej firmy, dlatego rzetelnie przygotowujemy się do każdego etapu rekrutacji. Dbamy o dobry przepływ informacji w firmie Nasze rekrutacje są jawne – pracownicy mogą wziąć udział w programie poleceń pracowniczych i wiedzą o postępach w rekrutacji. Dbamy o to, by oferty pracy były jasno sformułowane W sposób zrozumiały przedstawiamy kulturę i wartości firmy, zadania oraz nasze oczekiwania. Stale usprawniamy proces rekrutacji Na bieżąco śledzimy trendy, monitorujemy przebieg rekrutacji, wyciągamy wnioski i doskonalimy dobre praktyki. AplikujPodziel się z innymi tą ofertą: ,[JAKO IOS DEVELOPER BĘDZIESZ:, dbać o rozwój aplikacji o nowe ficzery na podstawie feedbacku od userów, dbać o jakość, utrzymanie i rozwój bieżących projektów w aplikacji:, - bilety (dodawanie nowych miast wymagań, dbanie o UX), - planowanie podróży (dbanie o algorytmy wyszukiwania najkrótszej ścieżki, jak i UX/UI), - real-time (event broadcasting z naciskiem na niskie opóźnienia), ciągle poszerzać wiedzę w ramach dni rozwojowych, pair-programmingu oraz dzięki uczestnictwu w szkoleniach wewnątrz Jakdojade i na zewnątrz, będziesz mieć możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań usprawniających działania aplikacji Jakdojade] Requirements: iOS, iOS SDK, Xcode, Git, Gitflow, REST API, CI/CD, Realm, fastlane, Firebase, UI/UX guidelines, combine, Appstore Connect, własna aplikacja w AppStore, udział w projektach open source, UI, Open source, CI Tools: Jira, GitLab, GIT. Additionally: Training budget, Private healthcare, Small teams, Sport subscription, Free coffee, Gym, Free snacks, Free beverages, In-house hack days, No dress code, Szkolenia wewnętrzne, Telefon komórkowy, Startupowa atmosfera.
Brak doświadczenia
Warsaw
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować