Menedżer regionalny do pracy z nowymi klientami w KIT Group

Grupa KIT to liderzy na rynku usług finansowych od ponad 15 lat, a my witamy w świecie finansowych możliwości i fajnych osiągnięć!

Jesteśmy zwolennikami skutecznych rozwiązań i zaawansowanych technologii, które zapewniają klientom najlepsze produkty finansowe Obecnie poszukujemy nie tylko specjalisty ds. pozyskiwania klientów, ale lidera, który zamieni potrzeby potencjalnych klientów w regularne transakcje z klientami. Naszą misją jest tworzenie połączeń, wzmacnianie relacji i budowanie zaufania, co pozwala nam uwolnić Twój potencjał.

Każdy nasz Klient to szansa, nie tylko zwiększyć skalę, ale także zmienić przyszłość finansową na lepszą.

Jeśli podejmiesz wyzwanie, staniesz się częścią nasza historia sukcesu, witamy na pokładzie!

Co jest dla nas ważne:

• Masz doświadczenie w sprzedaży w różnych branżach (handel / finanse / ubezpieczenia i inne)
• Potrafisz skutecznie komunikować się z różnymi ludźmi, potrafisz argumentować i pracować z obiekcjami, masz chęć osiągnięcia konkretnych celów w komunikacji z klientami
• Praca z gotowymi skryptami (szablonami) podczas pracy z zimnymi leadami (baza zapewniana jest przez nas)
• Umieć zaprezentować produkt (lub usługę)
• Umieć analizować pilne warunki i potrzeby klienta
• Umiejętność myślenia nieszablonowego i znajdowania kreatywnych rozwiązań, aby przyciągnąć klientów
• Reprezentacyjny wygląd, umiejętność komunikacji
• Zrozumienie potencjału lokalnego klienta (analiza lokalnego rynku, identyfikacja potrzeb, a także badanie konkurenci).

Co zrobić:

• Przyciągaj nowych Klientów poprzez spotkania i zimne rozmowy
• Praca z własną bazą klientów
• Towarzysz Klientowi od pierwszego kontaktu aż po samą transakcję
• Prowadź cross-selling innych usług klientom
• Praca w systemie CRM
• Badanie i analiza otoczenia konkurencyjnego w stałym regionie

Co oferujemy:

• Stabilne wynagrodzenie, powyżej poziomu rynkowego
• Dodatkowy system premiowy (% sprzedaży własnej)
• Format pracy nie wymagający wiązania z biurem< /li>
• Szkolenia i wsparcie w pracy
• Perspektywy kariery i rozwój w firmie (w przypadku wolnych stanowisk wewnętrznych każdy pracownik ma pierwszeństwo, od Lidera Zespołu po Dyrektora)
• Dzień wolny w urodziny (to miło).