Regionalny kierownik rozwoju sprzedaży piwa kegowego w ABINBEV EFES UKRAYiNA, PRAT

Chcesz dołączyć do międzynarodowej firmy i zyskać możliwości wymiany doświadczeń z zagranicznymi kolegami? Otrzymasz mentoring od pracowników firmy, nauczysz się być elastycznym i dostosowywać do nowych warunków oraz wyznaczać cele, które przyczynią się do Twojego rozwoju.

Będziesz miał okazję pracować w energicznym zespole profesjonalistów, bo marzymy o więcej, wypełniając przyszłość radosnymi chwilami! Będzie nam miło widzieć weteranów w naszej firmie!

PRAT "ABINBEV EFES UKRAINE" z sukcesem działa i rozwija się na Ukrainie, będąc wspólnym przedsięwzięciem największej na świecie firmy piwowarskiej Anheuser-Busch InBev oraz największej tureckiej firmy piwowarskiej Anadolu Efes. Ogłaszamy wolne stanowisko Kierownik ds. rozwoju sprzedaży piwa Keg, regionalny Kijów.

Główne obowiązki:

• Zarządzanie i koordynacja procesami sprzedażowymi w kanale ON-Trade regionu;
• Realizacja planów sprzedażowych ustalonych przez kierownika regionalnego;
• Realizacja zaplanowanych wskaźników dystrybucji na odpowiedzialnych terytorium;
• Praca z kluczowymi klientami, problematycznymi punktami sprzedaży, pomoc starszym specjalistom ds. sprzedaży i terytorialnym menadżerom sprzedaży w negocjacjach, sytuacjach krytycznych;
• Ciągła praca nad znalezieniem rezerw w celu zwiększenia sprzedaży, dystrybucji i udziału rynkowego ABINBEV EFES Ukraina w region;
• Przeprowadzenie audytu terytorium pod kątem obecności dystrybucji piwa ABINBEV EFES Ukraina, zgodność z warunkami umowy;
• Kierowanie realizacją programów marketingowych na terenie. Kontrola przestrzegania warunków ich gospodarstwa;
• Szkolenia i coaching w zakresie standardów ze starszymi specjalistami ds. sprzedaży, terytorialnymi kierownikami sprzedaży;
• Kontrola i organizacja optymalnych przepływów piwa kegowego u dystrybutorów według ilości i asortyment;
• Kontrola planowanego obrotu kontenerami na obszarze raportowania;
• Kontrola procesu monitorowania bazy punktów sprzedaży detalicznej w regionie;
• Analiza danych rzeczywistych i statystycznych w obszarze raportowania oraz tworzenie planów dalszego rozwoju.

Wymagania dla kandydatów:

• Wykształcenie wyższe;
• Umiejętności nawiązywania i utrzymywania kontaktów wewnętrznych i zewnętrznych;
• Dobre umiejętności analityczne, komunikacja, proaktywność, elastyczność;
• Doświadczenie w strukturze handlowej (3-5 lat w obszarze sprzedaży lub zarządzanie);
• Obecność prawa jazdy kategorii „B”, doświadczenie w prowadzeniu pojazdu 2 lata lub więcej;
• Znajomość struktury i sposobów funkcjonowania lokalnego rynku;
• Pewny użytkownik komputera PC (Excel, Word, PowerPoint);
• Chęć samorozwoju;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym poziom.

Oferujemy:

• Praca służbowa;
• Konkurencyjne wynagrodzenie;
• Premia za osiągnięcia;
• Pakiet socjalny;
• Samochód służbowy;
• Możliwość rozwoju kariery i rozwoju zawodowego.