Regionalny kierownik pomocy społecznej w Proliska, GO

ГО «Проліска» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади «Регіональний керівник із соціального супроводу в Донецькій області» (м. Добропілля)

Громадська організація «Проліска» — некомерційна, неполітична гуманітарна організація, що з 2014 року надає всебічну допомогу та захист населенню, що постраждало внаслідок воєнних дій в Україні.

Наразі наша організація працює в 13 регіонах України та здійснює: соціальний супровід найбільш вразливих осіб, які постраждали внаслідок воєнних дій; надання психологічної допомоги постраждалим; консультування із соціальних питань; надання гуманітарної допомоги та матеріалів для екстрених ремонтів житла, пошкодженого внаслідок бойових дій; надання допомоги установам та закладам, в яких знайшли прихисток ВПО; сприяння в евакуації населення із зони бойових дій та соціальні перевезення мешканців населених пунктів вздовж лінії бойових дій та на деокупованих територіях, де не функціонує регулярний транспорт.

І. Вимоги до конкурсанта:

• Вища освіта;
• Досвід роботи на керівних посадах (буде перевагою);
• Попередній досвід роботи в гуманітарних або міжнародних організаціях не менше 3-х років;
• Досвід соціальної роботи, роботи з внутрішньо переміщеними особами та/або вразливими категоріями населення (буде перевагою);
• Навички надання першої психосоціальної допомоги (буде перевагою);
• Готовність до регулярних виїздів в межах області, в тому числі, на територію, наближену до зони проведення бойових дій, на підконтрольній Уряду території України;
• Вільне володіння українською мовою (обов'язково) та володіння англійською мовою (буде перевагою);
• Відмінні комунікативні та організаційні навички;
• Здатність надихати команду та мотивувати людей на самовіддану роботу, досягнення індивідуального та командного результату, ефективно делегувати завдання та керувати результативністю, проводити моніторинг та аналіз діяльності задля покращення ефективності;
• Вміння критично мислити, бути ініціативним та проактивним.

ІІ. Функціональні обов’язки:

• Планування, координація та аналіз діяльності залученого до виконання проєкту персоналу, розподіл навантаження та контроль за якістю виконання. Забезпечення виконання покладених на гуманітарний центр завдань (індикаторів) з питань кейс-менеджменту;
• Забезпечення методичної, науково-практичної та навчальної координації роботи кейс-менеджерів регіональних центрів, з метою підвищення загального рівня професійної підготовки співробітників, які виконують завдання та реалізують цілі проєкту;
• Здійснення перевірки справ/кейсів (аудит справ);
• Визначення базових потреб ВПО з використанням Форми та Стандартів операційної процедури, та забезпечення надання кейс-менеджерами необхідних послуг для їх задоволення;
• Здійснення координації діяльності з іншими партнерськими організаціями, установами, що надають допомогу ВПО; перенаправлення в разі потреби ВПО для отримання послуг;
• Здійснення аналізу та узагальнення кількісних та якісних показників роботи кейс-менеджерів, підготовка регулярних звітів (для керівниorganizacje, darczyńcy, partnerzy), zapewnienie prawidłowości, treści i terminowości składania raportów statystycznych i analitycznych, harmonogramów i innych odpowiednich dokumentów roboczych (wypełnianie odpowiednich dokumentów sprawozdawczych i formularzy online);
• Uczestnictwo w wizytach partnerskich w terenie wyjazdy??, realizacja przygotowania i prezentacji danych statystycznych, dotyczących trendów w udzielaniu pomocy, problemów, rozwiązań i innych informacji;
• Współpraca z działem komunikacji w sprawach informowania ludności o pomoc dla IDP, osiągnięcia zespołu case managerów, wdrożone działania, zmiany w prawie, itp.;
• Przestrzeganie misji, wartości, zasad etycznych pracy;
• Zapewnienie zasady poufności informacji;
• Podejmowanie działań w celu zabezpieczenia mienia i innych wartości mu przekazanych lub wykorzystywanych przez niego w toku działalności zawodowej;
• Wykonywanie innych zadania Zamawiającego mające na celu wszechstronną pomoc ludności cywilnej dotkniętej konfliktem zbrojnym.

ІІІ. Wybranemu kandydatowi oferujemy:

• Umowę o pracę do 31 grudnia 2024 r. z możliwością przedłużenia, w zależności od dalszych środków finansowych i osobistych wyników pracy;
• Możliwość współpracować z jedną z najsilniejszych ukraińskich humanitarnych organizacji pozarządowych;
• Możliwość skutecznego reagowania na wyzwania wojny i uczestniczenia w pomocy dotkniętej ludności.

W CV należy podać wysłane Z OBOWIĄZKOWYM PODANIEM STANOWISKA na adres e-mail

[email protected]

do 21 czerwca 2024

Na podstawie wyniku wstępnej selekcji potencjalni kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Odpowiedzi zostaną przesłane wyłącznie do osób, które zostaną zakwalifikowane do rozmowy kwalifikacyjnej.

W przypadku wcześniejszego wyłonienia odpowiednich kandydatów, Organizacja Pozarządowa „Proliska” zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu przed upływem tego terminu.