Regionalny menadżer GR w Merry Poppins

GŁÓWNE ZADANIE:

Skalowanie i sprzedaż produktu do sektora B2G

• Wsparcie i aktywny rozwój bazy klientów w obszarze B2G (sektor edukacyjny)

• Udział w postępowaniach przetargowych

• Interakcja z klientami i partnerami (wizyty/telefon)

• Przygotowanie ofert handlowych

• Wsparcie i zamykanie transakcji

• Udział w prezentacjach i seminariach

• Raportowanie i obsługa systemów CRM

KPI

• Kwota sprzedaży

• 2,% pokrycia regionu

PODSTAWOWE WYMAGANIA:

• Doświadczenie w pracy i komunikacji ze strukturami rządowymi

• Doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu wydarzeń offline/online (prezentacje/seminaria)

• Wystarczające umiejętności prezentacji i komunikacji biznesowej;

• Doświadczenie w przetargach

• Dostępność własnego samochodu na wycieczki po terenie pracy

DODATKOWE WYMAGANIA:

1. Umiejętność obsługi programów MS Office

2. Doświadczenie w CRM

3. Doświadczenie zawodowe w sektorze edukacyjnym

4. Możliwość przygotowywania prezentacji

CZEKANIE NA OKRES PRÓBNY:

1. Nawiązanie komunikacji z administracją/wydziałami oświaty w regionie

2. Stworzenie analizy rynku i obecności konkurentów w regionie

3. Plan rozwoju i skalowania regionu został utworzony

4. Proponowany plan działania

KRYTERIA ZALICZENIA OKRESU PRÓBNEGO:

1. Pozyskaliśmy 30 nowych klientów

2. Sprzedaż za 200 000 UAH

WARUNKI PRACY:

• System bonusowy działa

• Praca zdalna, elastyczne godziny pracy, oficjalne zatrudnienie (KZOT, kontrakt koncertowy, FOP) lub forma zatrudnienia.

• Praca nad zakrojonym na szeroką skalę produktem edukacyjnym

• Dużo motywacji i inspiracji do pracy w zespole nastawionym na wyniki

Okres próbny (VT): 3 miesiące

Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej:

1. Wywiad z dyrektorem GR

2. Zadanie testowe           

3. Dodatkowe połączenie w razie potrzeby