Kierownik Obszaru – Południe w JERU

Przedstawiciele Alliance15 — Welthungerhilfe (WHH), Concern Worldwide — współpracują na Ukrainie od lutego 2022 r., wykorzystując połączone zasoby, aby zapewnić szybką i skuteczną reakcję na sytuacje nadzwyczajne oraz zapewnić pomoc ludności dotkniętej kryzysem ogłaszamy konkurs na wolne stanowiska Dyrektora Regionalnego w regionie południowym Miejsce pracy Mikołajów Prosimy o zapoznanie się z wymaganiami i opisem stanowiska oraz o przesłanie CV poprzez poniższy link.https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId =12196&company=WelthungerP&st=C05F007DE0F883A54D43DDD1DDEF36CB5E19F5BCProsimy o przesłanie aplikacji w języku angielskim za pośrednictwem naszego internetowego systemu rekrutacyjnego do 24.05.2024 Welthungerhilfe angażuje się w walkę z terroryzmem we wszystkich swoich działaniach. Ponadto organizacja dąży do bezpieczeństwa i ochrony bezbronnych osób dorosłych dzieci w swojej pracy. W związku z tym każdy kandydat, któremu zaoferowano zatrudnienie w organizacji, zostanie sprawdzony pod kątem obecności na listach znanych i podejrzanych terrorystów oraz zostanie poddany szeregowi kontroli przeszłości, w tym kontroli przeszłości kryminalnej. Obowiązki Zapewnienie ogólnego wdrożenia programów w regionach południowych, zapewniając bezpośredni nadzór nad wszystkimi kierownikami projektów. Wspieraj kierowników projektów w realizacji ich programów i pomagaj kierownikom programów, koordynatorom programów lub innym liderom jednostek w rozwiązywaniu pojawiających się problemów. Aktywnie identyfikuj potrzeby, ułatwiaj reagowanie na te potrzeby lub proponuj nowe opcje interwencji. Aktywnie uczestnicz w rozwoju propozycji i strategii obejmujących regiony południowe, zapewni udział zespołu regionalnego i umożliwi udział w nich pozostałych interesariuszy. Zapewni, że wszystkie projekty będą realizowane zgodnie ze strategią kraju, a nowe projekty będą opracowywane w oparciu o istniejące strategii. Zapewnij odpowiednią zgodność ze standardami monitorowania, oceny, odpowiedzialności i szkoleń w biurze regionalnym. Reprezentacja: Nawiąż dobre relacje z władzami regionalnymi i innymi lokalnymi, upewnij się, że wszystkie działania są z nimi dobrze skoordynowane. Reprezentuj WHH podczas ogólnej koordynacji OCHA spotkania menedżerów regionalnych na platformie organizacji pozarządowych, spotkania koordynacyjne na poziomie regionalnym oraz na wszystkich tego typu spotkaniach w regionach południowych. W razie potrzeby zgłaszaj je Dyrektorowi Oddziału i odpowiedniemu personelowi. Aktywnie uczestnicz w innych regionalnych forach i inicjatywach. Zapewnij odpowiednie raportowanie wszystkich projektów realizowanych w regionie południowym do klastrów, a także raportowanie jakości do darczyńców i centrali. Bierz udział w rekrutacji pracowników biur regionalnych w porozumieniu z ich bezpośrednimi przełożonymi lub menedżerami funkcjonalnymi. Zapewnij przyjemne i bezpieczne środowisko pracy.na wyższych stanowiskach w biurze regionalnym reagować na potrzeby personelu. Podnoś powiązane kwestie z dyrektorem oddziału oraz kierownikiem ds. kadr i administracji. Upewnij się, że wszyscy pracownicy w biurze regionalnym dobrze rozumieją politykę bezpieczeństwa. Zidentyfikuj wysoce zmotywowanych pracowników, wspieraj ich potencjalny rozwój w koordynacji z kierownikiem ds. zasobów ludzkich i odpowiednimi funkcjonariuszami kierownik ds. bezpieczeństwa: pełnić funkcję głównego koordynatora bezpieczeństwa w regionie południowym. Razem z doradcą ds. dostępu do pomocy humanitarnej, ochrony i bezpieczeństwa (HASSA) przygotowywać regionalne plany monitorowania bezpieczeństwa itp. Ściśle koordynować z HASSA i dyrektorem oddziału w zakresie rozwoju sytuacji bezpieczeństwa w regionie, zaproponować lub, jeśli to konieczne, podjąć środki zapewniające bezpieczeństwo personelu i gości w regionie. Zgodność, logistyka i finanse: W koordynacji z odpowiednimi kierownikami działów, upewnij się, że wszystkie procedury finansowe i logistyczne są zgodne z wewnętrznymi i procedury krajowe. Zapewnij wsparcie działom kadrowym logistyki, finansów i pozostałemu personelowi w ich pytaniach i zadaniach. Zgłaszaj powiązane kwestie z odpowiednim kierownikiem działu. Wymagania kwalifikacyjne: Co najmniej 2-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w organizacji pozarządowej. Doświadczenie w obwodzie mikołajowskim i zaporoskim będzie dodatkowym atutem zaletą. Zrozumienie mechanizmów koordynacji pomocy humanitarnej na Ukrainie. Poziom znajomości języka angielskiego w formie ustnej i pisemnej jest biegły. Język ukraiński jest na poziomie ojczystym lub na poziomie wysokim. Wykształcenie uniwersyteckie w zakresie nauk politycznych , administracja publiczna, badania konfliktów, działalność humanitarna lub inne pokrewne dyscypliny ze szczególnym doświadczeniem w zintegrowanym zarządzaniu projektami. Dogłębna znajomość programów Microsoft Office. Co oferujemy: Formalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Konkurencyjny poziom wynagrodzenia i premia roczna (po zakończeniu okresu próbnego). Płatny urlop — 29 dni kalendarzowych rocznie. Okres próbny — 3 miesiące. Organizacja zastrzega sobie prawo do wcześniejszego zamknięcia wakatu, jeśli zostanie znaleziony odpowiedni kandydat. Welthungerhilfe ceni różnorodność i zapewnia włączające, niedyskryminujące środowisko pracy. Przyjmujemy zgłoszenia od osób posiadających odpowiednie kwalifikacje, ze wszystkich środowisk, w tym od osób niepełnosprawnych. Drogi Kandydacie, składając aplikację, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z Ustawą Ukrainy „O ochronie danych osobowych”. „?