Lider Zespołu Rekrutacyjnego w Aperkon, TOV

Nasi partnerzy - duża międzynarodowa firma produktowa, posiadająca udane doświadczenie w rozwoju produktów IT zaprasza doświadczonego Lidera Zespołu Rekrutacyjnego z dobrą znajomością języka angielskiego (B2+) Wymagania: —Doświadczenie 2 lata w zarządzaniu zespołem rekrutacyjnym, w tym 5 lat uczestnictwa w pełnym cyklu rekrutacyjnym;—Doświadczenie w rekrutacjach międzynarodowych;— Poziom języka angielskiego – średniozaawansowany lub wyższy;—Znajomość wskaźników rekrutacyjnych;—Umiejętność prognozowania potrzeb rekrutacyjnych na podstawie planów rozwoju biznesu;—Gotowość do pracy w środowisku dynamiczna branża;—Współpraca z menadżerami ds. rekrutacji w celu zapewnienia efektywnego zatrudniania talentów; — Sprawdzone umiejętności organizacyjne, duża dbałość o szczegóły, umiejętność ustalania priorytetów zadań. Obowiązki: — Kierowanie, mentorowanie i szkolenie zespołu ORAZ — Bezpośrednia odpowiedzialność za rekrutację na stanowiska, Senior , TOP, C-level — Opracowywanie strategii zatrudnienia zgodnie z potrzebami biznesowymi.—Optymalizacja i proces rekrutacji, wdrażanie nowoczesnych programów i narzędzi automatyzujących pracę zespołu.—Opracowywanie i monitorowanie KPI w celu oceny efektywności praktyk zatrudniania.— Kontroluj jakość pracy zespołu rekrutacyjnego.—Kontroluj zgodność z politykami, procesami i standardami rekrutacji. Oferujemy:—Zadania o dużej skali —Możliwość wpływu na biznes i jego wyniki —Możliwość pracy zdalnej lub w biurze— Pracę w międzykulturowym zespole profesjonalistów.