Lider Zespołu Rekrutacyjnego w EvoPlay

Przyszłe zadania: Ogólne: zamykanie wakatów w wybranych działach (obsługa klienta), odpowiedzialność za wyniki osobiste i zespołowe, poszukiwanie i generowanie nowych pomysłów na rozwój wskaźników zespołowych, Praca z zespołem: prowadzenie spotkań, 1-2-1 i grupowych spotkania z uczestnikami strumienia, przekazywanie informacji zwrotnej, dostosowywanie pracy, wyszukiwanie i selekcja nowych uczestników strumienia, adaptacja, onboarding, szkolenie nowych pracowników, podział zadań pomiędzy uczestnikami strumienia, ustalanie celów na okres, ustalanie priorytetów, śledzenie kluczowych wskaźników efektywności. z menadżerami ds. rekrutacji: budowanie relacji roboczych z menadżerami ds. rekrutacji wybranych działów; odpowiedzialność za wyniki finansowe zespołu; dostarczanie klientom odpowiednich i rzetelnych analiz konkretnych ofert pracy; rozwiązywanie problemów, rozwiązywanie wszelkich problemów komunikacyjnych z klientami; raportowanie; raporty efektywności strumienia Niezbędne umiejętności kandydata: doświadczenie w rekrutacji od 2 lat, doświadczenie na stanowisku kierowniczym od 1 roku, pomyślne doświadczenie w zarządzaniu zespołem, znajomość języka angielskiego B2-C1, biegłość w posługiwaniu się różnymi narzędziami budowania efektywnych procesów rekrutacyjnych, systematyczne wdrażanie usprawnień i optymalizacja procesów rekrutacyjnych, ustrukturyzowane myślenie i umiejętność podejmowania strategicznych decyzji w oparciu o dane, doświadczenie pracy w dynamicznym środowisku, orientacja na wyniki, krytyczne myślenie, odporność na stres.Oferujemy: konkurencyjne i stabilne wynagrodzenie, ubezpieczenie zdrowotne, zespół najlepszych specjalistów w swojej dziedzinie, ciągły rozwój, elastyczny grafik (rozpoczęcie pracy od 9 do 11, 8 godzin dziennie), rekompensata w postaci 20 dni roboczych płatnego urlopu, płatne zwolnienia lekarskie i urlopy, centrum naukowo-rozwojowe z kursami dla pracowników i TOP menedżerowie; program rotacyjny; biblioteka samokształceniowa, dostęp do płatnych kursów; program rabatowy Evoplay; dyskusje grupowe i indywidualne sesje z psychologiem; możliwość pracy w biurze (Kijów) lub w formacie hybrydowym.