Lider strumienia rekrutacji (Jednostka administracyjna) w EvoPlay

Obowiązki: Ogólne: zamykanie wakatów w wybranych działach (blok administracyjny może obejmować np. wakaty dla sprzątaczek, kierowników biur, kierowców, elektryków, architektów itp.); odpowiedzialność za wyniki osobiste i zespołowe; wyszukiwanie i generowanie nowych pomysłów na zespół wzrost wskaźników zespołu Praca z zespołem: prowadzenie spotkań, spotkań 1-2-1 i grupowych z uczestnikami strumienia, przekazywanie informacji zwrotnej, dostosowywanie pracy wyszukiwanie i selekcja nowych uczestników strumienia adaptacja, onboarding, szkolenie nowych pracowników dystrybucja zadań pomiędzy uczestnikami, wyznaczanie celów na okres, ustalanie priorytetów, śledzenie kluczowych wskaźników efektywności, Praca z klientami (klientami): budowanie relacji roboczych z klientami z wybranych działów, odpowiedzialność za pracę zespołu, dostarczanie odpowiednich i rzetelnych analiz na temat poszczególnych wakatów do klientów; rozwiązywanie problemów — rozwiązywanie wszelkich trudności w komunikacji z klientami; raportowanie; raporty z efektywności strumienia Życzenia dla kandydata: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku - od 2 lat; zrozumienie specyfiki pracy w branży IT ; doświadczenie w skutecznym zarządzaniu zespołem; język angielski B2-C1; biegłość w różnych narzędziach budowania efektywnych procesów rekrutacyjnych; systematyczne wdrażanie usprawnień i optymalizacji procesów rekrutacyjnych; ustrukturyzowane myślenie i umiejętność podejmowania strategicznych decyzji w oparciu o dane; doświadczenie pracy w dynamicznym środowisku środowisko, orientacja na wyniki, krytyczne myślenie, odporność na stres Oferujemy: konkurencyjne wynagrodzenie, ubezpieczenie medyczne, zespół najlepszych specjalistów w swojej dziedzinie, ciągły rozwój, elastyczny grafik (praca rozpoczynająca się w godzinach 8-11, 8 godzin dziennie); rekompensata w postaci 20 dni roboczych płatnego urlopu, przyjazny zespół profesjonalistów, możliwość wzięcia zwolnień chorobowych, urlopu, Centrum nauki i rozwoju z kursami dla pracowników i menedżerów wyższego szczebla, program rotacyjny, biblioteka samokształceniowa, dostęp do płatnych kursów, stabilne płatności, Program rabatowy Evoplay, dyskusje grupowe i indywidualne sesje z psychologiem, możliwość pracy w biurze (Kijów) lub w formacie hybrydowym.