Lider strumienia rekrutacji (Jednostka administracyjna) w EvoPlay

Obowiązki: Ogólne: zamykanie wakatów w wybranych działach (blok administracyjny może obejmować np. wakaty dla sprzątaczek, kierowników biur, kierowców, elektryków, architektów itp.); odpowiedzialność za wyniki osobiste i zespołowe; wyszukiwanie i generowanie nowych pomysłów na zespół wzrost wskaźników zespołu Praca z zespołem: prowadzenie spotkań, spotkań 1−2−1 i grupowych z uczestnikami strumienia, przekazywanie informacji zwrotnej, dostosowywanie pracy poszukiwanie i selekcja nowych uczestników strumienia adaptacja, onboarding, szkolenie nowych pracowników dystrybucja potok zadań pomiędzy uczestnikami, wyznaczanie celów na dany okres, ustalanie priorytetów, śledzenie kluczowych wskaźników efektywności, praca z klientami (klientami): budowanie roboczych relacji z klientami z wybranych działów, odpowiedzialność za pracę zespołu, dostarczanie odpowiednich i rzetelnych analiz na temat poszczególnych rekrutacja do klientów, rozwiązywanie wszelkich trudności w komunikacji z klientami, raportowanie, raportowanie efektywności strumienia. Życzenia dla kandydata: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku - od 2 lat, zrozumienie specyfiki pracy w IT branży; doświadczenie w skutecznym zarządzaniu zespołem; język angielski B2-C1; biegłość w różnych narzędziach budowania efektywnych procesów rekrutacyjnych; systematyczne wdrażanie usprawnień i optymalizacji procesów rekrutacyjnych; ustrukturyzowane myślenie i umiejętność podejmowania strategicznych decyzji w oparciu o dane; doświadczenie w pracy w środowisku dynamiczne środowisko, orientacja na wyniki, krytyczne myślenie, odporność na stres.Oferujemy: konkurencyjne wynagrodzenie, ubezpieczenie medyczne, zespół najlepszych specjalistów w swojej dziedzinie, ciągły rozwój, elastyczny grafik (praca od 8 do 11, 8 godzin dziennie) ; rekompensata w postaci 20 dni roboczych płatnego urlopu; przyjazny zespół profesjonalistów; możliwość wzięcia zwolnień chorobowych, urlopu; Centrum nauki i rozwoju z kursami dla pracowników i menedżerów wyższego szczebla; Program rotacyjny; biblioteka samokształceniowa, dostęp do płatnych kursów; stabilne płatności ; Program rabatowy Evoplay; dyskusje grupowe i indywidualne sesje z psychologiem; możliwość pracy w biurze (Kijów) lub w formacie hybrydowym.