Specjalista ds. rekrutacji z j. niemieckim @ PROFIT HR w imieniu PFLEGEHILFE SCHWEIZ AG w PROFIT HR w imieniu PFLEGEHILFE SCHWEIZ AG

PROFIT HR ( Certyfikat 8985) to Partner usług personalnych. Specjalizujemy się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów i ekspertów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży. MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY. Nasza baza specjalistów budowana jest na bieżąco. Współpracujemy tylko z profesjonalistami, którymi są zarówno firmy, jak i kandydaci. Rekrutacja to proces, a nie chwilowe zaspakajanie potrzeby. Nasi Klienci to spółki działające i rozwijające się w środowisku międzynarodowym, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych. Obecnie zapraszamy do kontaktu osoby, które chciałyby zostać przez nas znalezione i posiadające kompetencje na stanowisko Specjalisty ds. rekrutacji Opiekunów osób starszych. Nasz Klient- szwajcarska spółka Pflegehilfe Schweiz AG, działająca w branży opiekuńczej jest rodzinnym przedsiębiorstwem poszukującym kolejnego członka zespołu w Polsce na stanowisko Rekrutera (m/k) osób starszych. Projekty nie dotyczą rekrutacji masowych. Wysoka jakość i odpowiedni dobór pracowników, zatrudnianych na stałe na podstawie umowy o pracę w Szwajcarii wyróżnia naszego Klienta. OFERUJEMY: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, Samodzielne stanowisko oraz ciekawą i pełną wyzwań pracę, Możliwość używania j. niemieckiego w codziennych kontaktach biznesowych, Realną możliwość rozwoju. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV w języku niemieckim OD KANDYDATA OCZEKUJEMY Min. Dobra znajomość j. niemieckiego B2 (ustnie i pisemnie), Znajomość MS Office na poziomie dobrym/ bardzo dobrym, Doświadczenie zawodowe w rekrutacji, Znajomość branży opiekuńczej w pracy z osobami starszymi i seniorami będzie atutem, Praktyka w obsłudze CRM mile widziana, Pozytywne nastawienie, Dokładność w wykonywaniu zadań, Gotowość do pracy w zespole, Szybka reakcja na zmiany, Łatwość w ustalaniu priorytetów, Dobre wyczucie ludzkich cech i predyspozycji do wykonywania zawodu opiekuna osób starszych Uczciwość Gotowość nauki i poszerzania wiedzy. PROFIT HR ( Certyfikat 8985) to Partner usług personalnych. Specjalizujemy się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów i ekspertów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży. MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY. Nasza baza specjalistów budowana jest na bieżąco. Współpracujemy tylko z profesjonalistami, którymi są zarówno firmy, jak i kandydaci. Rekrutacja to proces, a nie chwilowe zaspakajanie potrzeby. Nasi Klienci to spółki działające i rozwijające się w środowisku międzynarodowym, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych. Obecnie zapraszamy do kontaktu osoby, które chciałyby zostać przez nas znalezione i posiadające kompetencje na stanowisko Specjalisty ds. rekrutacji Opiekunów osób starszych. Nasz Klient- szwajcarska spółka Pflegehilfe Schweiz AG, działająca w branży opiekuńczej jest rodzinnym przedsiębiorstwem poszukującym kolejnego członka zespołu w Polsce na stanowisko Rekrutera (m/k) osób starszych. Projekty nie dotyczą rekrutacji masowych. Wysoka jakość i odpowiedni dobór pracowników, zatrudnianych na stałe na podstawie umowy o pracę w Szwajcarii wyróżnia naszego Klienta. OFERUJEMY: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, Samodzielne stanowisko oraz ciekawą i pełną wyzwań pracę, Możliwość używania j. niemieckiego w codziennych kontaktach biznesowych, Realną możliwość rozwoju. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV w języku niemieckim ,[Rekrutacja nowych pracowników,, Planowanie i koordynacja grafików pracy opiekunów osób starszych u Klientów w Szwajcarii,, Wspieranie pracowników przed, w trakcie i po zakończeniu zatrudnienia,, Rozwiązywanie problemów, odpowiadanie na pytania i wsparcie we wszystkich kwestiach związanych z zatrudnieniem. ] Requirements: MS Office, doświadczenie branżowe, doświadczenie w rekrutacji, CRM Additionally: International projects, Training budget, Private healthcare, Flat structure, Small teams, In-house trainings.