Specjalista ds. rekrutacji/Rekruter w The HALO Trust

O nas

HALO Trust to pracodawca zapewniający równe szanse, który nie dyskryminuje żadnego kandydata ze względu na wiek, niepełnosprawność, zmianę płci, małżeństwo oficjalne lub cywilne, ciąża i macierzyństwo, rasa, religia lub przekonania, płeć lub seksualność orientacji.
HALO Trust angażuje się w kulturę, która jest zarówno zróżnicowana, jak i włączająca, i jesteśmy zaangażowani w rekrutację, rozwój i zatrzymywanie najbardziej utalentowanych osób ze wszystkich kandydatów.
HALO Trust niezmiennie angażuje się w tworzenie bezpiecznego środowiska, które wspiera i promuje dobrostan i dobro każdego, kto współpracuje z organizacją charytatywną lub jest jej członkiem. Organizacja kieruje się podejściem zerowej tolerancji do działań sprzecznych z tymi zasadami.

HALO Trust to najstarsza i największa na świecie organizacja humanitarna zajmująca się rozminowywaniem. HALO to pozarządowa, apolityczna i niereligijna organizacja z siedzibą w Wielkiej Brytanii. Misją HALO jest ochrona życia i przywracanie źródeł utrzymania na obszarach dotkniętych konfliktami. Oczyszczamy obszary z min lądowych i innej broni, a mianowicie bomb kasetowych i amunicji, zapasów broni strzeleckiej i improwizowanych urządzeń wybuchowych (IED). HALO zatrudnia około 10 000 pracowników w 30 krajach i regionach świata. Przewodzimy wysiłkom na rzecz ochrony życia i przywracania środków do życia osobom dotkniętym konfliktem. HALO działa na Ukrainie od 2016 roku, prowadząc akcje i działania humanitarne w zakresie rozminowywania, a mianowicie działania w zakresie rozpoznania, rozminowywania i informowania o zagrożeniach związanych z minami i OED. Obecnie w programie uczestniczy ponad 1500 pracowników. Główne biuro operacyjne mieści się w mieście Browary.

W związku z poszerzaniem naszej działalności zapraszamy do naszego zespołu Specjalistę ds. doboru personelu (personel liniowy + rekrutacja masowa) w branży dział zarządzania personelem. >

Zadania funkcjonalne:

• Przetwarzanie oraz selekcja aplikacji i recenzji;
• Wykonywanie rozmów telefonicznych do kandydatów, zaproszeń na spotkania, rozmowy kwalifikacyjne;
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, selekcja masowa;
• Przetwarzanie i wprowadzanie baz danych informacji o kandydatach;
• Praca w systemie People HRM Force;
• Informacje zwrotne dla kandydatów;
• Przetwarzanie wyników rozmów kwalifikacyjnych, prowadzenie dokumentacji wewnętrznej;
• Prowadzenie korespondencji elektronicznej w języku angielskim i ukraińskim;
• li>Udział w prezentacjach i spotkaniach związanych z informowaniem i rozpowszechnianiem marki Organizacje;
• Utrzymanie i terminowe przesyłanie raportów wewnętrznych;

< strong >Wymagania wobec kandydata na stanowisko:

• Minimalne doświadczenie na stanowisku rekrutera, w tym w rekrutacjach masowych - od 2 lat;
• Wykształcenie wyższe podstawowe wykształcenie bez wymagań kierunkowych, dodatkowe kursy i szkolenia będą dodatkowym atutem;
• Doskonała umiejętność pracy w programach Excel, Word, Microsoft Outlook;
• Znajomość języka angielskiego nie niższa niżA2 (komunikacja i korespondencja);
• Wysokie umiejętności komunikacyjnebrak umiejętności;
• Praca w zespole na rzecz osiągnięcia wspólnego rezultatu;
• Gotowość do dużych nakładów pracy;
• Gotowość do wdrażania i rozwijania kultury korporacyjnej;< /li>
• li>
• Szybko się ucz i potrafisz pracować w trybie wielozadaniowym.

Zalety współpracy z nami:

• Urzędowe zatrudnienie
• 24 dni płatnego urlopu;
• kursy języka angielskiego;
• ubezpieczenie na życie;
• możliwość pracy i rozwoju w międzynarodowej organizacji;
• Przyjazny i wielonarodowy zespół;
• Dobra organizacja miejsca pracy i warunków pracy.

W celu uzyskania informacji zwrotnej wyślij CV i list motywacyjny (nie więcej niż 2 strony).

Kandydaci bez doświadczenia i ze znajomością języka angielskiego poniżej poziomu A2 nie będą brane pod uwagę przy udziale w konkursie.