Specjalista ds. rekrutacji w CBTS

Opublikowane w języku angielskim rozwiązanie, rozwiązanie dla personelu CBTS Rob Ogle Rob Ogle Sr. Dyrektor @ CBTS | Leading Global… Czy jesteś obecnym lub byłym HR/rekruterem i szukasz elastycznej pracy, a może chcesz szybko rozpocząć karierę w dziale kadr? CBTS poszukuje specjalisty ds. rekrutacji na pół etatu, który będzie pomagał w zarządzaniu przetwarzaniem kandydatów, przeglądaniem CV i wstępnymi rozmowami kwalifikacyjnymi ze wszystkimi potencjalnymi kandydatami. Osoba na tym stanowisku będzie raportować do starszego dyrektora ds. usług globalnych i będzie częścią dużej organizacji zajmującej się usługami strategicznymi w CBTS. Jest to nowa rola tworzona w związku z rosnącym rozwojem organizacji i praca w niepełnym wymiarze godzin W2 co godzinę. Obowiązki:40% - Publikuj nowe role na LinkedIn40% - Sprawdzaj kandydatów pod kątem opublikowanych stanowisk 10% - Planuj i przeprowadzaj wstępne rozmowy kwalifikacyjne 10% - Inne zadania administracyjne Umiejętności: Umiejętność zwięzłego i profesjonalnego rozmawiania z kandydatami Zarządzanie czasem Biegła znajomość aplikacji MS Office Wymagana biegła znajomość języka angielskiego Biegła obsługa LinkedIn Moduł rekrutacyjnyPodstawowe zrozumienie technologii informatycznych, zasad i powszechnie używanych akronimówInne umiejętnościDbałość o szczegółyChęć i chęć uczenia się lub korzystania z mentoringuPotrafi organizować kandydatów w karty, takie jak Smart Sheets lub TrelloMożliwy do rozmowy i potrafi entuzjastycznie wypowiadać się o CBTS i rolach, które zatrudniamy w Show więcej Pokaż mniej Должностной уровень Специалист Тип занятости Договор Должностные обязанности Кадровое сопровождение, А дминистративная деятельность i Информационные технологии Отрасли ИТ-услуги i ИТ-konсалтинг