Specjalista ds. rekrutacji w AudaCity Capital Management

AudaCity Capital to postępowa i kwitnąca firma zajmująca się handlem rekwizytami oraz dostawcą edukacji handlowej. Nasza siedziba znajduje się w Londynie i obecnie dysponujemy zespołem wysoko wykwalifikowanych specjalistów zajmujących się handlem, zarządzającymi rozległymi funduszami firmy na parkiecie handlowym w City of London. Wierzymy, że jedynym sposobem na zostanie zwycięzcą w naszej branży jest inwestowanie w dużej mierze utalentowani ludzie, którzy chcą rozwijać się razem z nami. Poszukujemy podobnie myślących profesjonalistów, którzy mogliby rozwijać swoje umiejętności i umożliwić im dołączenie do naszego zespołu. Handlujemy wszystkimi głównymi klasami aktywów na wielu giełdach, korzystając z własnego kapitału i nie obsługujemy żadnych środków klientów ani nie mamy klientów. Dołączając do zespołu stajesz się częścią naszego sukcesu. Jesteśmy liderami na rynku, ponieważ zawsze mieliśmy wewnętrzną wizję promowania silnej, przedsiębiorczej kultury pracy. Naszą misją jest połączenie silnej bazy kapitału intelektualnego z najnowocześniejszą technologią, aby budować na przyszłość. Nasz handel charakteryzuje się unikalną kombinacją umiejętności, talentu i wiodącego w branży oprogramowania, które zostało opracowane wewnętrznie przez dział rozwoju firmy. Ścisłe i ostrożne zarządzanie ryzykiem Możesz mieć odwagę, ale nie chwałę, jeśli nie poprzesz swoich ruchy handlowe przy zastosowaniu odpowiednich praktyk zarządzania. Dlatego z najwyższą powagą podchodzimy do zarządzania ryzykiem…RoleDesign i wdrażamy ogólną strategię rekrutacji, w tym publikowanie ofert pracy, pozyskiwanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne i wdrażanie pracowników. Opracowuj i aktualizuj opisy stanowisk oraz specyfikacje stanowisk. Wyświetlaj życiorysy i podania o pracę. Przeprowadź wstępną rozmowę telefoniczną ekrany w celu tworzenia krótkich list wykwalifikowanych kandydatów. Planuj i koordynuj rozmowy kwalifikacyjne we współpracy z menedżerami ds. rekrutacji. Śledź status procesu rozmowy kwalifikacyjnej i aktualizuj zapisy w wewnętrznej bazie danych. Pomagaj w procesie onboardingu pracowników, aby zapewnić bezproblemową integrację nowych pracowników. Zapewnij analityczną i dobrze udokumentowaną rekrutację raportuje reszcie zespołu. Pełni rolę punktu kontaktowego i buduj wpływowe relacje z kandydatami podczas procesu selekcji. Promuj reputację firmy jako świetnego miejsca pracy. Przeprowadzaj analizy stanowisk i zadań, aby udokumentować obowiązki i wymagania związane z pracą. Bądź na bieżąco. na bieżąco z nowymi trendami technologicznymi i produktami usprawniającymi rekrutację. Pomoc w opracowywaniu i wdrażaniu polityk i procedur dotyczących zasobów ludzkich. Dyskretnie zajmuj się kwestiami poufnymi. Idealny profil Masz co najmniej 3-letnie doświadczenie, w tym solidne doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale usług finansowych i Internetu. Masz praktyczną wiedzę na temat aktywnego słuchania i zarządzania czasem. Potrafisz nawiązywać kontakty i budować relacje. Jesteś silnym mentorem i trenerem, który potrafi budować zespoły o wysokiej wydajności. Przywiązujesz dużą wagę do szczegółów i dostarczasz pracę na wysokim poziomie. Co jest w ofercie? Możliwości w firmie. z solidnymi osiągnięciami w zakresie wydajności. Dołącz do lidera rynku w ramach roli lidera w zakresie zarządzania aktywami Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівеньPoziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Odpowiedzialność zawodowa HR Przemysły Technologia, Informacja i Internet oraz Zarządzanie Inwestycjami