Podsumowanie roli:
Poszukujemy średniego rekrutera z głębokim zrozumieniem różnorodnych krajobrazów kulturowych, aby zarządzać i ulepszać nasze międzynarodowe wysiłki rekrutacyjne. Ta rola wymaga proaktywnej osoby, która potrafi poradzić sobie ze złożonymi kwestiami związanymi z przyciąganiem i zatrzymywaniem najlepszych talentów z różnych regionów oraz dostosowywać strategie HR tak, aby spełniały światowe standardy.
Zadania:
strong>
- Współpraca z kierownikami działów w celu oceny potrzeb kadrowych i opracowania profili stanowisk.
- Twórz atrakcyjne opisy stanowisk dla różnych platform, w tym witryn z ofertami pracy , sieci społecznościowe i inne kanały rekrutacyjne.
- Zarządzaj kompleksowym procesem rekrutacji: pozyskuj CV, przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne i ułatwiaj wybór kandydatów.
- Wykorzystuj różnorodne strategie pozyskiwania kandydatów, aby zwiększyć pulę kandydatów, w tym tworzenie sieci kontaktów, rekomendacje i headhunting.
- Negocjuj warunki zatrudnienia i utrzymuj aktualną bazę danych kandydatów.
- Regularnie dostarczaj aktualizacje na temat postęp rekrutacji.
Wymagania:
- Minimalnie rok w rekrutacji, najlepiej w branży marketingowej lub technologicznej.
- Znajomość języka angielskiego – poziom średniozaawansowany lub wyższy.
- Dobra znajomość marketingu i branży IT jest wysoce pożądana pożądane.
- Energiczny i szybko uczący się z kreatywnym podejściem do rozwiązywania problemów.
- Myślący analitycznie z biegłymi umiejętnościami wyszukiwania informacji w Internecie.
- Nastawiony na wyniki, a jednocześnie elastyczny w działaniu podejście.
- Globalne doświadczenie w rekrutacji to plus.
Profil idealnego kandydata:
< ul>
Pozytywna, towarzyska osobowość, lubiąca budować i pielęgnować relacje.Bądź na bieżąco z nowymi technologiami i trendami marketingowymi.Umiejętność wielozadaniowości i ustalania priorytetów w dynamicznym środowisku .Prawdziwa pasja do życia, ludzi i branży marketingu cyfrowego.
Co oferujemy:
- Elastyczne środowisko pracy: Ciesz się możliwością pracy zdalnej, w zaciszu własnego domu lub gdziekolwiek indziej, co inspiruje Cię do najlepszych prac. Nasze podejście oparte na technologii cyfrowej pozwala na zorganizowanie pracy zdalnej dostosowanej do Twojego stylu życia.
- Poznanie najnowocześniejszych praktyk HR i współpraca z czołowymi specjalistami ds. marketingu.
- Bogactwo możliwości samorozwoju możliwości, w tym dostęp do HR Academy i HubSpot Academy dla partnerów.
- Prawdziwie międzynarodowe środowisko zespołowe z rodzimymi użytkownikami języka angielskiego z całego świata.
- Nieformalne, przyjazne miejsce pracy z minimalną biurokracją.
- Konkurencyjne wynagrodzenie proporcjonalne do doświadczenia oraz świadczenia takie jak płatne urlopy i zwolnienia lekarskie.
- Możliwa relokacja do Portugalii
Dołącz do naszego zespołu: jeśli ekscytuje Cię perspektywa wywarcia globalnego wpływu i chcesz przyczynić się do rozwoju naszego dynamicznego zespołu, chętnie się z Tobą skontaktujemy. Wyślij nam swoją aplikację i sprawdźmy, jak Twoje umiejętności i pasje pokrywają się z naszą misją.