Specjalista ds. rekrutacji w AudaCity Capital Management

AudaCity Capital to postępowa i kwitnąca firma zajmująca się handlem rekwizytami oraz dostawca edukacji handlowej. Nasza siedziba znajduje się w Londynie i obecnie dysponujemy zespołem wysoko wykwalifikowanych specjalistów zajmujących się handlem, zarządzającymi rozległymi funduszami firmy na parkiecie handlowym w City of London. Wierzymy, że jedynym sposobem na zostanie zwycięzcą w naszej branży jest inwestowanie w dużej mierze utalentowani ludzie, którzy chcą rozwijać się razem z nami. Poszukujemy podobnie myślących profesjonalistów, którzy mogliby rozwijać swoje umiejętności i umożliwić im dołączenie do naszego zespołu. Handlujemy wszystkimi głównymi klasami aktywów na wielu giełdach, korzystając z własnego kapitału i nie obsługujemy żadnych środków klientów ani nie mamy klientów. Dołączając do zespołu stajesz się częścią naszego sukcesu. Jesteśmy liderami na rynku, ponieważ zawsze mieliśmy wewnętrzną wizję promowania silnej, przedsiębiorczej kultury pracy. Naszą misją jest połączenie silnej bazy kapitału intelektualnego z najnowocześniejszą technologią, aby budować na przyszłość. Nasz handel charakteryzuje się unikalną kombinacją umiejętności, talentu i wiodącego w branży oprogramowania, które zostało opracowane wewnętrznie przez dział rozwoju firmy. Ścisłe i ostrożne zarządzanie ryzykiem Możesz mieć odwagę, ale nie chwałę, jeśli nie poprzesz swoich ruchy handlowe przy zastosowaniu odpowiednich praktyk zarządzania. Dlatego też zarządzanie ryzykiem traktujemy z najwyższą powagą…

Rola

• Projektowanie i wdrażanie ogólnej strategii rekrutacyjnej, obejmującej zamieszczanie ogłoszeń o pracę, pozyskiwanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne i onboarding pracowników.
• Opracuj i aktualizuj opisy stanowisk oraz specyfikacje stanowisk.
• Ekran CV i podania o pracę.
• Przeprowadź wstępne przeglądy telefonów, aby utworzyć krótkie listy zakwalifikowanych kandydatów.
• Planuj i koordynuj rozmowy kwalifikacyjne we współpracy z menedżerami ds. rekrutacji.
• Śledź status procesu rozmowy kwalifikacyjnej i aktualizuj zapisy w wewnętrznej bazie danych.
• Pomoc w procesie wdrażania pracowników, aby zapewnić płynną integrację nowych pracowników.
• Dostarczaj analityczne i dobrze udokumentowane raporty rekrutacyjne reszcie zespołu.
• Działaj jako punkt kontaktowy i buduj wpływowe relacje z kandydatami podczas procesu selekcji.
• Promuj reputację firmy jako świetnego miejsca pracy.
• Przeprowadzaj analizy stanowisk i zadań, aby udokumentować obowiązki i wymagania związane z pracą.
• Bądź na bieżąco z nowymi trendami technologicznymi i produktami, aby usprawnić rekrutację.
• Pomoc w opracowywaniu i wdrażaniu zasad i procedur dotyczących zasobów ludzkich.
• Sprawy poufne należy traktować dyskretnie.

Idealny profil

• Masz co najmniej 3-letnie doświadczenie, w tym solidne doświadczenie na podobnym stanowisku w branży usług finansowych i Internetu.
• Masz praktyczną wiedzę na temat aktywnego słuchania i zarządzania czasem
• Jesteś silnym networkerem i budowniczym relacji
• Jesteś silnym mentorem i trenerem, który może budować wysokie zespoły wykonujące
• Przywiązujesz dużą wagę do szczegółów i dostarczasz pracę na wysokim poziomie

Co oferujemy?

• Szansa w firmie o solidnych osiągnięciach
• Dołącz do lidera rynku w ramach Asset Managementment
• Rola przywódcza