Specjalista ds. rekrutacji w Teleperformance Poland

Oferujemy:

• Umowę o pracę z wynagrodzeniem 7500-8000 zł brutto/miesiąc + premia
• Możliwość pracy zdalnej, za co zapewniamy wszelkie sprzęt
• Dofinansowanie do karty Medicover Sport
• Bezpłatny dostęp do platformy do nauki języków
• Pracuj w firmie, która może pochwalić się uzyskanym certyfikatem Great Place To Work na podstawie pozytywnych opinii pracowników już trzeci rok z rzędu! 

Dołącz do naszego wspaniałego zespołu rekrutacyjnego! 

• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego
• Wcześniejsze doświadczenie w rekrutacji (1,5 roku)
• Wysoki poziom kompetencji komunikacyjnych i negocjacyjnych
• Orientacja na rozwiązania i samodzielność w procesie decyzyjnym
• Umiejętność wielozadaniowości i pracy pod presją czasu
• Doświadczenie w korzystaniu z systemów ATS i LinkedIn Premium (inne narzędzia
• warto mieć)
• Dbałość o szczegóły i zrozumienie roli efektywności w obszarze rekrutacji
• Postawa „można zrobić”; jako zespół lubimy skupiać się na rozwiązaniach i często potrafimy rozwiązać nawet pozornie niemożliwe problemy
• Znajomość pakietu MS Office na poziomie dobrym/bardzo dobrym

Miła posiadać:

• Biegłą znajomość języka niemieckiego
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w sektorze BPO/SSC
• Jeśli mieszkasz w Warszawa- byłoby super, bo mogliśmy się od czasu do czasu widywać w naszym biurze.

Oferujemy:

• Umowę o pracę z wynagrodzeniem 7500-8000 zł brutto/miesiąc + premia
• Możliwość pracy zdalnej, do której zapewniamy cały sprzęt
• Dofinansowanie do karty Medicover Sport
• Bezpłatny dostęp do platformy do nauki języków
• Praca w firmą, która już trzeci rok z rzędu może pochwalić się certyfikatem Great Place To Work uzyskanym na podstawie pozytywnych recenzji pracowników! 

Dołącz do naszego wspaniałego zespołu rekrutacyjnego! 

,[Zarządzanie pełnym procesem rekrutacji, od odprawy menedżera ds. rekrutacji po ofertę kandydata, Współpraca ze specjalistami ds. zarządzania zasobami ludzkimi i specjalistami ds. zaopatrzenia w celu tworzenia angażujących, kompleksowych opisów stanowisk i ogłoszeń dla każdego roli, zgodnie z wymogami rekrutacyjnymi , Identyfikowanie i angażowanie pasywnych talentów oraz wykorzystywanie wielu kanałów pozyskiwania. , Przeprowadzanie rozmów telefonicznych i wideo, Sprawdzanie testów i poziomu językowego kandydatów, Zapewnienie, że kandydaci są dobrze poinformowani i wspieranie ich na każdym etapie procesu rekrutacji, Zarządzanie doświadczeniem managera ds. rekrutacji poprzez regularne aktualizacje rekrutacji i prezentowanie wysokiej jakości kandydatów, Współpraca z działem HR, Administratorem HR oraz działem T&D w celu zapewnienia finalizacji procesu rekrutacji i sprawnego onboardingu, Dostarczanie niezbędnych raportów Menadżerowi Rekrutacji oraz obsługa systemów wspierających procesy rekrutacyjne (ATS), Monitorowanie trendów na rynku pracy w celu zapewnienia, że ​​nasze podejście i praktyki wyprzedzają konkurencję gra , Ciągłe doskonalenie naszych procesów rekrutacyjnych poprzez współpracę z zespołem ] Вимоги: Бонуси та переваги: ​​Abonament sportowy, Prywatna opieka zdrowotna.