Badacz ds. rekrutacji w Akvelon Ukraine

6 sierpnia 2024

Recruitment Researcher

віддалено

O Akvelon

🌎Akvelon to amerykańska firma zajmująca się biura w Seattle, Meksyku, Ukrainie, Polsce i Serbii. Nasza firma jest oficjalnym dostawcą Microsoft i Google. Do naszych klientów należą także Amazon, Evernote, Intel, HP, Reddit, Pinterest, AT&T, T-Mobile, Starbucks i LinkedIn. Praca z Akvelon oznacza kontakt z najlepszymi i najzdolniejszymi zespołami inżynieryjnymi z całego świata oraz pracę z rzeczywistym stosem technologii budującym stos technologii Enterprise, CRM, LOB, Cloud, AI i uczenie maszynowe, wieloplatformowe, mobilne i inne typy aplikacje dostosowane do potrzeb i procesów Klienta.

 Poszukujemy dynamicznego i zorientowanego na wyniki Researchera ds. rekrutacji , który dołączy do naszego zespołu. Idealny kandydat będzie posiadał wyjątkowe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne, w połączeniu z dużą umiejętnością współpracy w zespole. Jako badacz ds. rekrutacji będziesz odpowiedzialny za identyfikację i przyciąganie najlepszych talentów, przeprowadzanie dokładnych ocen kandydatów i wspieranie pełnego cyklu życia rekrutacji. Twoje proaktywne podejście i zaangażowanie w osiąganie wyników będą kluczem do Twojego sukcesu na tym stanowisku. Jeśli pasjonujesz się rekrutacją i dobrze prosperujesz w dynamicznym środowisku, chcielibyśmy poznać Twoją opinię.

Wymagania

🔸ponad 1 rok doświadczenia w badaniach/sourcingu IT;
🔸Ogólne zrozumienie technologii w branży IT;
🔸Znajomość Rentgena, wyszukiwania logicznego, tablic ogłoszeń, wyszukiwania na LinkedIn, GitHub, Stack Overflow;
🔸Poziom języka angielskiego – średniozaawansowany i wyższy;
🔸Dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne;
🔸Nastawienie na wyniki, ze sprawdzoną umiejętnością wyznaczania i osiągania celów rekrutacyjnych oraz terminowego dostarczania wysokiej jakości kandydatów.

Obowiązki

🔸Wyszukiwanie kontaktów kandydatów poprzez LinkedIn, GitHub, Stack Overflow itp.;
🔸Sporządzanie życiorysów kandydatów w formacie korporacyjnym;
🔸Przetwórz odpowiedzi ze strony korporacyjnej, DOU i innych zasobów;
🔸Praca z różnymi narzędziami rekrutacyjnymi;
🔸Ściśle współpracuj z zespołem rekrutacyjnym, aby określić potrzeby i priorytety dotyczące rekrutacji.

Warunki pracy i świadczenia

🔸Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie (bez konieczności posiadania listy chorobowej);
🔸Ubezpieczenie zdrowotne;
🔸Urzędowe święta państwowe — 11 dni uważa się za dni ustawowo wolne od pracy;
🔸Możliwość rozwoju zawodowego poprzez ambitne projekty oraz możliwość zmiany ról, opanowania nowych technologii i doskonalenia umiejętności przy wsparciu firmy;
🔸Elastyczny grafik pracy: 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo, z 2-3 godzinami nałożenia na czas PST;
🔸Plan Rozwoju Kariery Osobistej (CDP);
🔸Program wsparcia pracowników (Zniżki, Opieka, Zdrowie, Odszkodowanie prawne);
🔸Płatne szkolenia zewnętrzne, konferencje i certyfikaty zawodowe zgodne z celami biznesowymi firmy;
🔸Wewnętrzne warsztaty i seminaria;
🔸Biblioteka firmowa (książki papierowe i e-booki) oraz wewnętrzne zajęcia z języka angielskiego.

Jeśli jesteś zmotywowanym i utalentowanym badaczem ds. rekrutacji i szukasz ambitnych możliwości w globalnym środowiskual technologicznej, to stanowisko jest idealne dla Ciebie.