Badacz ds. rekrutacji w EvoPlay

Podstawowe umiejętności, które musisz posiadać:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku od 1 roku.
• Doświadczenie w pracy na różnych stanowiskach.
• Znajomość podstawowych narzędzi poszukiwanie kandydatów.
• Nastawienie na wyniki, elastyczność, umiejętność pracy i szybkiego uczenia się.
• Dobra znajomość teoretyczna procesu rekrutacyjnego.
• Znajomość j. wyszukiwanie wszystkich popularnych współczesnych źródeł.
• Umiejętność negocjowania i sprzeciwu.

Co musisz zrobić:

• Aktywne uczestnictwo w zamykaniu wakatów wraz z a rekruter.
• Umiejętność budowania relacji z kandydatami, utrzymywania kontaktu z potencjalnymi kandydatami.
• Headhunting czołowych specjalistów.
• Praca z portalami pracy, społecznościowa. sieci i specjalistyczne fora.
• Utrzymanie wewnętrznej bazy danych kandydatów.
• Wstępna ocena CV i rozmów telefonicznych z kandydatami.
• Analiza rynku >
• Raportowanie z procesu doboru personelu.

My oferta:

• 20 dni roboczych urlopu.
• 12 dni chorobowych.< li>Zasiłek chorobowy.
• Ubezpieczenie medyczne.
• Wolne w dni świąteczne.
• Elastyczny grafik (praca rozpoczynająca się w godzinach 9-11, 8-godzinna dzień roboczy).
• Możliwość poważnego podniesienia swojego poziomu zawodowego poprzez obsługę narzędzi w dużej firmie.
• Rozwój zawodowy i szkolenia;
• Opieka psychiatryczna – korporacyjna psycholog zespołu.
• Wspieranie i rozwój kultury wolontariackiej — nasz zespół organizuje i uczestniczy w wielu wydarzeniach charytatywnych.