Specjalista ds. rekrutacji i planowania w SkyWest Airlines

Informacje o SkyWestSkyWest to największa regionalna linia lotnicza w Stanach Zjednoczonych, współpracująca z czterema głównymi przewoźnikami lotniczymi. Co ważniejsze, jesteśmy znani z naszej niezawodności, usług i naszych profesjonalnych pracowników, którzy codziennie obsługują loty na terenie Ameryki Północnej. Zostaliśmy uznani przez magazyn Forbes za jednego z „najlepszych pracodawców w Ameryce” i jesteśmy znani z wiodącej w branży siły roboczej, wyjątkowego zespołu kierowniczego oraz naszych stałych, solidnych wyników operacyjnych i ekonomicznych. Pracownicy SkyWest cieszą się wyróżniającą i niezrównaną kulturą pracy zespołowej, szacunku, jakość i profesjonalizm, a także światowej klasy świadczenia, takie jak dopasowanie 401(k), nagrody za wyniki, opieka zdrowotna, emerytura i zniżki na podróże po całym świecie. Główne obowiązki na stanowisku pracy Jako specjalista ds. rekrutacji i planowania będziesz współpracować bezpośrednio z przyszłymi pracownikami SkyWest i będziesz w stanie przekazać im wszystkie korzyści płynące z pracy w naszej wiodącej w branży linii lotniczej. Będziesz także mógł pomóc obecnym pracownikom w wykorzystaniu nowych stanowisk w operacji. Nie przegap tej okazji, aby zrobić kolejny krok w swojej karierze, dzięki czemu wysiłki rekrutacyjne SkyWest będą w czołówce branży. Pomoc w procesach selekcji i zatrudniania, w tym: wszelkie synergie w strategicznej rekrutacji i selekcji korporacyjnej, w tym: pozyskiwanie kandydatów, praca z dostawcami w zakresie przestrzeni reklamowej, rozmów kwalifikacyjnych i selekcjiZapewnianie zgodnych, opartych na danych procesów rekrutacji i decyzji strategicznych Ścisła współpraca z działami w celu zaspokojenia potrzeb rekrutacyjnych z odpowiedzialnością za wszystkie oferty pracy i wymagania firmyCodzienne ustalanie priorytetów podczas sprawdzania aplikacji i planowania rozmów kwalifikacyjnychOdpowiedzialny za kształcenie kandydatów i pracowników w zakresie wszystkie korzyści SkyWest, punkty do dyskusji, możliwości premii itp. Wykorzystuj dane do formułowania rekomendacji dotyczących ukierunkowanych działań rekrutacyjnych. Codzienny nadzór nad odpowiedziami firmy na e-maile dotyczące rekrutacji i inną komunikacją do kandydatów. Możliwość prognozowania potrzeb i pozyskiwania najlepszych kandydatów przy użyciu wszystkich rodzajów zasobów. Minimalne wymagania. Proaktywne podejście do rekrutacji i projektów. zarówno w środowisku zespołowym, jak i zdolnym do pracy niezależnejZaangażowanie w profesjonalizmPasja kultury SkyWestSilne umiejętności organizacyjneZdolność do współpracy z poszczególnymi działami i wnoszenia wartości do poszczególnych działów (w oparciu o ich potrzeby i cele rekrutacyjne)Zarządzanie wieloma projektami jednocześnieUdokumentowana umiejętność znajdowania i wdrażania najbardziej wydajnego procesu we wszystkich obszary odpowiedzialności Umiejętność ustalania priorytetów i szybkiego dostosowywania się do zmieniającego się otoczenia/priorytetów Energiczny, kreatywny, indywidualny; Zwolennik zmian posiadający umiejętności zorientowane na rozwiązania. Podejmuje inicjatywę i proaktywnie poszukuje rozwiązań/rozwiązań problemów. Możliwość zachowania poufności i postępowania zgodnie z instrukcjami. Preferowane umiejętności. Znakomite umiejętności słuchania, mówienia, pisania i interpersonalne, niezbędne zarówno w dziedzinach technicznych, jak i nietechnicznych. Znajomość federalnego i stanowego prawa pracy w zakresie selekcji. i zatrudnianiaDoświadczenie w rekrutacji za pośrednictwem platform mediów społecznościowych takich jak Facebook, Twitter, Glassdoor, LinkedIn, Instagram itp. Wcześniejsze doświadczenie w rozmowach kwalifikacyjnych i selekcjiDoświadczenie w pracy z systemami śledzenia aplikacji (doświadczenie ICIMS lub Salesforce będzie plusem)Znajomość podstawowych wymagań dla wszystkich kluczowych stanowisk SkyWestFizyczne Oraz inne wymaganiaMusisz posiadać ważne prawo jazdyDyplom ukończenia szkoły średniej lub odpowiednik GEDMoże być wymagane okazjonalne podróżowanie Pokaż więcej Pokaż mniej остные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Авиакомпании i aвиационные перевозки