Co będzie trzeba zrobić:Opublikuj oferty pracy na stronach z ofertami pracyWyświetl życiorysy kandydatów: filtruj według doświadczenia, lokalizacji, oczekiwań płacowychZadzwoń do kandydatów w celu wstępnej selekcjiUmów rozmowy kwalifikacyjne z działem HR lub bezpośrednim przełożonym za pośrednictwem Kalendarza GoogleUtrzymuj bazę danych kandydatów w systemie CRM TalantixWyślij informację zwrotną do kandydatów po rozmowach kwalifikacyjnych: zaproszenie do pracy lub odmowa z wyjaśnieniemPrzygotuj
Co będzie trzeba zrobić:
- Opublikuj oferty pracy na stronach z ofertami pracy
- Wyświetl życiorysy kandydatów: filtruj według doświadczenia, lokalizacji, oczekiwań płacowych
- Zadzwoń do kandydatów w celu wstępnej selekcji
- Umów rozmowy kwalifikacyjne z działem HR lub bezpośrednim przełożonym za pośrednictwem Kalendarza Google
- Utrzymuj bazę danych kandydatów w systemie CRM Talantix
- Wyślij informację zwrotną do kandydatów po rozmowach kwalifikacyjnych: zaproszenie do pracy lub odmowa z wyjaśnieniem
- Przygotuj cotygodniowe raporty w Excelu
- Bierz udział w rozmowach z klientami: omawiaj wymagania wobec kandydatów, terminy zamykania wakatów
Poszukujemy:
- Osoby komunikatywnej, o przyjemnym głosie i piśmiennym języku
- Umiejętności szybkiego przetwarzania dużej ilości informacji
- Empatii i umiejętności słuchania osoby
- Doświadczenie w rekrutacji nie jest wymagane - wszystkiego nauczymy Cię w 2 tygodnie pod okiem starszego rekrutera
Warunki:
- Harmonogram: 5.02, pon.-pt. 9:00-18:00
- Format: biurowy lub hybrydowy
- Biuro: Kijów, BC Leonardo, 4 minuty od metra Golden Gate stacja
- Nowoczesne biuro z otwartą przestrzenią, salami konferencyjnymi, kuchnią
- Darmowa kawa, herbata, przekąski przez cały dzień
- Rozwój: stażysta > młodszy rekruter (3-6 miesięcy)
- Udział w konferencjach i spotkaniach HR