Oferta ta jest odpowiednia dla osób ceniących swój czas i umiejących go samodzielnie zorganizować, znających dobrze język angielski i nie bojących się porozumiewać w tym języku. Poszukuje ciekawej pracy, w której będzie mógł wykorzystać w praktyce swoją znajomość języka angielskiego, marzy o pracy na rynku międzynarodowym i codziennym poznawaniu nowych ludzi (pomocy im w znalezieniu pracy). Dlatego jeśli chcesz rozpocząć pracę z domu, to ta oferta jest właśnie dla Ciebie, jesteśmy gotowi uczyć i
Oferta ta jest odpowiednia dla osób ceniących swój czas i umiejących go samodzielnie zorganizować, znających dobrze język angielski i nie bojących się porozumiewać w tym języku. Poszukuje ciekawej pracy, w której będzie mógł wykorzystać w praktyce swoją znajomość języka angielskiego, marzy o pracy na rynku międzynarodowym i codziennym poznawaniu nowych ludzi (pomocy im w znalezieniu pracy). Dlatego jeśli chcesz rozpocząć pracę z domu, to ta oferta jest właśnie dla Ciebie, jesteśmy gotowi uczyć i pomagać na każdym etapie. Wymagania: znajomość języka angielskiego na poziomie konwersacyjnym od B1, aktywna pozycja życiowa i chęć nauki pracy na rezultaty, miłość do ludzi i chęć pomocy - warunek konieczny, doświadczenie w pracy z ludźmi (korepetycje, call center, nauczanie) Komputer i stabilny Internet Zapewniamy: stałe wynagrodzenie 15 000 UAH. oraz premie od 5000 UAH — 15 000 UAH lub więcej (w zależności od wyników, wypłacane co miesiąc) dni robocze od poniedziałku do piątku, grafik do ustalenia indywidualnie (zdalnie) praca na rynku międzynarodowym w zespole profesjonalistów bezpłatne szkolenia pod okiem specjalistów , stałe wsparcie przełożonego, instrukcje pracy dla najlepszych rekruterów wyjeżdżających za granicę do firm i miast w Europie Obowiązki: publikowanie ogłoszeń na specjalistycznych platformach i portalach społecznościowych rekrutacja anglojęzycznych kandydatów do pracy w polskich firmach szybkie reagowanie na zgłoszenia potencjalnych kandydatów (tel. /czat w komunikatorach) doradzamy kandydatom we wszelkich kwestiach związanych z warunkami pracy, lokalizacją przedsiębiorstw, wprowadzamy dane kandydatów do systemu rejestracji kandydatów, koordynujemy pracowników w procesie przeprowadzki do Polski/bierzemy udział w rozwoju oddziału