Menedżer rekrutacji / Rekruter w Talent Match

Szukamy doświadczonego rekrutera, który chce czegoś więcej niż tylko obsadzanie wakatów. Jeśli interesuje Cię praca na złożonych stanowiskach, wpływanie na procesy rekrutacyjne i rozwój na stanowisko kierownika działu, ta szansa jest właśnie dla Ciebie.

Firma działa na rynku od ponad 20 lat, aktywnie się rozwijając i wytyczając nowe kierunki. Jest elastyczna, szybka w podejmowaniu decyzji i otwarta na usprawnienia procesów HR. Dlatego zapraszamy osobę, która nie tylko wykonuje zadania, ale potrafi zaproponować rozwiązania i wzmocnić biznes.

Główne zadania

• Identyfikacja skutecznych kanałów wyszukiwania (galerie pracy, portale społecznościowe, LinkedIn, direct search).

• Tworzenie i publikowanie atrakcyjnych opisów wolne stanowiska pracy.

• Aktywne wyszukiwanie i polowanie na kandydatów.

• Organizuj i przeprowadzaj rozmowy telefoniczne, wideo i bezpośrednie.

• Oceniaj kompetencje, doświadczenie i cechy osobowe kandydatów.

• Przyciągaj pasywnych kandydatów i buduj długoterminowe relacje.

• Współpracuj przy zatrudnieniu menedżerów.

• Raportuj i systematycznie pracuj nad procesem rekrutacji.

Oczekujemy, że

• Posiadasz doświadczenie w rekrutacjach (wewnętrznych lub agencyjnych).

• Własne nowoczesne metody wyszukiwania: Boolean/X-Ray, sieci społecznościowe, wyszukiwanie bezpośrednie.

• Znaj metody oceny kandydatów (wywiady kompetentne, behawioralne, projekcyjne).

• Zrozumienie prawa pracy w kontekście rekrutacji.

• Pewna praca z Dokumentami Google, MS Office i profesjonalnymi narzędziami.

• Zorganizowany, odpowiedzialny, z inicjatywą, zorganizowany i niezależny podejmowanie decyzji.

Format pracy i dochodów

• Urzędowe zatrudnienie.

• Dochody: 45-50 tys. UAH + premie

• Harmonogram pracy: pon.–pt., 9:00–18:00, po okresie próbnym - format hybrydowy.

• Biuro w Kijowie, Kontraktova\m. Obolon

Korzyści i bonusy

• Częściowe wynagrodzenie za naukę.

• Płatność za komunikację mobilną.

• Pomoc materialna.

• Zniżki na towary firmy.

• Prezenty na święta.

• Możliwość rozwoju zawodowego i kariery w aktywnie rozwijającej się firmie.

Szukamy nie tylko rekrutera, ale przyszłego szefa działu rekrutacji. Jeśli jesteś gotowy wziąć na siebie odpowiedzialność, wpływać na procesy i kierować zespołem (2-3 menedżerów), będziesz miał możliwość rozwojurówną rolę.

Wyślij swoje CV, a my opowiemy Ci o szczegółach.