Menedżer rekrutacji w Excelytics Ltd

Informacje o stanowisku Poszukujemy Menedżera Rekrutacji, który będzie odpowiedzialny za wszystkie aspekty powodzenia rekrutacji i utrzymania pracowników. Ten idealny kandydat będzie raportował bezpośrednio do dyrektora generalnego i ściśle współpracował z innymi członkami zespołu, aby zmaksymalizować wsparcie potrzebne do wprowadzenia w życie niezbędnych strategii pozyskiwania talentów. Menedżer ds. rekrutacji będzie odpowiedzialny za pozyskiwanie, kwalifikację i zgłaszanie kandydatów jako kluczowy część tej roli. Ta rola jest zdalna, możesz pracować z domu, ponieważ będziesz głównie zarządzać zespołem zlokalizowanym za granicą. Ze względu na pracę osobistą mogą być konieczne okazjonalne podróże służbowe za granicę. Główne obowiązki: Organizowanie i zarządzanie wszystkimi fazami procesu rekrutacji, w tym: opracowywanie/aktualizowanie opisów stanowisk, pozyskiwanie, selekcja, komunikacja, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzanie ocen i zatrudnianie kandydatów. Przygotowanie , zarządzać i wykorzystywać wskaźniki rekrutacyjne, które pomogą identyfikować problemy, podejmować kluczowe decyzje i zapewniać rozwiązania, które będą miały pozytywny wpływ na kluczowe cele biznesowe Poszukiwanie, selekcja i identyfikacja wykwalifikowanych kandydatów do możliwości zatrudnienia tymczasowego lub bezpośredniego Nadawanie priorytetów obciążeniu pracą poprzez planowanie potencjału Ciągłe ulepszanie przepływów pracy, procesów, i technologieZapewnij zgodność z lokalnymi przepisami dotyczącymi zatrudnienia na Filipinach Idealny Kandydat: 2-3+ lata doświadczenia w bezpośrednim nadzorowaniu wysokowydajnych zespołów rekrutacyjnych Zorganizowany rekruter, który stosuje najlepsze praktyki i zapewnia wspaniałe doświadczenia kandydatom Członek zespołu budujący relacje w całej firmie Sprawdzona umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie i dotrzymywać terminów w dynamicznym środowisku Kreatywnie rozwiązujący problemy, który wykazał się skutecznym zarządzaniem zmianami Znajomość najlepszych praktyk, przepisów i zgodności z przepisami w zakresie rekrutacji, a także zmian w świecie rekrutacji oraz branżach, w których działamyProaktywne podejście z dużym poczuciem pilności i zdolność do szybkiego i skutecznego działaniaKwalifikacje i wymagania: Licencjat w dziedzinie zasobów ludzkich, administracji biznesowej, psychologii lub pokrewnej dziedziny Możliwość udokumentowanego doświadczenia zawodowego i sukcesów na stanowisku Menedżera ds. rekrutacji, Konsultanta ds. rekrutacji lub Koordynatora ds. rekrutacji Doświadczenie w administrowaniu systemem śledzenia kandydatów (ATS) wysoce pożądane Możliwość udowodnienia umiejętność posługiwania się technologią i doświadczenie maksymalizujące systemy rekrutacyjne i dane. Wcześniejsze doświadczenie w rekrutacji lub zatrudnieniu w działach księgowości/finansów, kadr/administracji biurowej, prawa, systemów IT/informacyjnych, inżynierii, łańcucha dostaw i zarządzania operacyjnego są pomocne, ale nie wymagane.Dlaczego warto z nami współpracować? Dołączając do naszego zespołu, będziesz częścią zróżnicowanego i przyjaznego zespołu rozproszonego po całym świecie i połączonego dzięki naszym podstawowym wartościom, które obejmują zaufanie, uczciwość, otwartość i ducha zespołowego. Będziesz miał możliwość wniesienia wkładu w zespół i firmę oraz bezpośredniego wpływu na nią. Mile widziane jest nieszablonowe myślenie. Oferujemy doskonałe możliwości rozwoju kariery studentom i profesjonalistom ze wszystkich środowisk w innowacyjnym miejscu pracy, które kładzie nacisk na elastyczność, kulturę, integrację i technologię.