Menedżer rekrutacji w Ukrayinskiy katolickiy universitet

Dział Kadr Ukraińskiego Katolickiego Uniwersytetu poszukuje osoby, która przyciągnie najlepsze talenty i pomoże im zintegrować się z naszą społecznością. 

Nasze zalety:

• Społeczność. Atmosfera wsparcia i zaufania, w której każdy czuje się przynależny i ma sens swojej pracy.
• Wartości chrześcijańskie w praktyce. Cenimy czas na rodzinę, modlitwę i odnowę duchową – dlatego zapewniamy dodatkowe dni wolne w ważne święta chrześcijańskie.
• Rozwój i szkolenia. Pracownicy mają dostęp do bezpłatnych programów wewnętrznych, szkoleń i wykładów – rozwijamy się wraz z naszą uczelnią.
• Opieka nad zdrowiem psychicznym. Dbamy o równowagę wewnętrzną każdego człowieka i wsparcie psychologiczne. Dla pracowników obowiązuje stały rabat na usługi psychologa.
• Świadczenia i premie.  Zniżki na posiłki w Jadalni UCU, usługi medyczne w Przychodni Medycznej UCU oraz zajęcia w Centrum Fitness UCU.

Wydział Informacje

Dział Zarządzania Personelem to zespół podobnie myślących ludzi, których celem jest zjednoczenie silnych profesjonalistów, znalezienie ludzi o wspólnych zainteresowaniach, wartościach, wspieranie ich od pierwszych kroków, odkrywanie potencjału każdego i tworzenie środowiska zaufania i rozwoju, w którym każdy może się rozwijać i realizować.

Główne obowiązki:

Rekrutacja i selekcja kandydatów:

• Współpraca z kierownikami działów w celu ustalenia profilu i wymagań na nowe stanowiska.
• Wyszukuj i przyciągaj potencjalnych kandydatów za pomocą różnych platform (platformy internetowe, sieci społecznościowe, targi pracy itp.).
• Opis i publikacja ofert pracy na stronie internetowej UCU i platformach zewnętrznych, analiza otrzymanych informacji zwrotnych.
• Przeprowadzanie wstępnej selekcji kandydatów oraz ocena kwalifikacji zawodowych i umiejętności kandydatów.
• Ciągła aktualizacja bazy potencjalnych kandydatów do zabezpieczeniastworzenie efektywnej puli talentów.
• Wsparcie kandydatów na wszystkich etapach procesu rekrutacji, w tym przygotowanie i zatwierdzenie oferty pracy.
  
  Organizacja selekcji konkursowej dla pracowników naukowych i pedagogicznych:
  • Koordynacja postępowania przetargowego zgodnie ze standardami UCU
• Koordynacja prac komisji przetargowych, przygotowanie niezbędnych dokumentacja.
  
  Offboarding pracowników:
• Organizacja rozmów końcowych z pracownikami
• Kontrola realizacji pracy pracownika: komunikacja z menadżerami, pomoc w bieżących sprawach

Analiza i raportowanie:

Regularne prowadzenie analityki rekrutacyjnej, doskonalenie obecnego systemu.
• Tworzenie raportów efektywności procesów rekrutacji i adaptacji.

Udział w strategicznych procesach HR:

• Zaangażowanie w ważne inicjatywy z zakresu zarządzania personelem, mające na celu rozwój UKU jako atrakcyjnego środowiska pracy.
• Udział w targach pracy organizowanych przez UKU i inne firmy, uczelnie.

Kluczowe wymagania dla kandydata:

• Dogłębne zrozumienie współczesnych podejść do rekrutacji.
• Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych, umiejętność empatii i pracy w zespole.
• Umiejętność skutecznego planowania, ustalania priorytetów i dotrzymywania terminów.
• Udostępnij misję i wartości UKU.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2

Będzie dodatkowym atutem:

• Doświadczenie w dziedzinie edukacji.

Co oferujemy:

• Pracuj w środowisku sprzyjającym rozwojowi zawodowemu i osobistemu.
• Przyzwoite wynagrodzenie i wsparcie na wszystkich etapach pracy.
• Uczenie się i mentoring od doświadczonych kolegów.
• Możliwość uczestniczenia w wydarzeniach i inicjatywach UCU.
• Szansa wpływać na rozwój uczelni poprzez przyciąganie najlepszych talentów.
• Zniżki w Sali Jadalniczej, Przychodni Lekarskiej UCU i Siłowni UCU.

Termin nadsyłania CV upływa 5 kwietnia. Wyślij CV na adres[email protected] w temacie „Menedżer ds. rekrutacji i adaptacji”. Czekamy na Ciebie!